你說的關(guān)于待遇的問題，可能只有那個(gè)公司的人才能說清楚,紅旗-1/提前辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，根據(jù)勞動(dòng)部規(guī)定,但是，雖然紅旗連鎖的做法不符合法律規(guī)定，但是勞動(dòng)爭(zhēng)議很難通過法律途徑維權(quán)，因?yàn)閯趧?dòng)監(jiān)察已經(jīng)休假了,并且工資會(huì)在紅旗連鎖之后發(fā)放，不需要你通過檢查和仲裁程序,紅旗連鎖是非法的。

紅旗連鎖是非法的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知紅旗-1/解除勞動(dòng)合同，30日期限屆滿適逢春節(jié)。紅旗-1/提前辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，根據(jù)勞動(dòng)部規(guī)定。但是，雖然紅旗 連鎖的做法不符合法律規(guī)定，但是勞動(dòng)爭(zhēng)議很難通過法律途徑維權(quán)，因?yàn)閯趧?dòng)監(jiān)察已經(jīng)休假了。并且工資會(huì)在紅旗 連鎖之后發(fā)放，不需要你通過檢查和仲裁程序。勞動(dòng)部關(guān)于工資支付的暫行規(guī)定第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或者終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者工資。

你說的關(guān)于待遇的問題，可能只有那個(gè)公司的人才能說清楚。這里我根據(jù)自己15年的工作經(jīng)驗(yàn)來回答你的問題，希望能給你參考:1。關(guān)于未來的發(fā)展。這家公司是2002年富林集團(tuán)(民營)收購的國企。從表面上看，民營企業(yè)不做虧本生意，也就是說和普通同類企業(yè)有關(guān)，發(fā)展可能更好，或者在同類企業(yè)中走在前列。從行業(yè)來看，野馬這幾年在國內(nèi)逐漸出名，其卡車在行業(yè)內(nèi)還可以，尤其是“轎車”的生產(chǎn)增加了發(fā)展空間。2.就薪資而言，我相信在同行業(yè)平均水平以上，看崗位比例，五險(xiǎn)一金。其實(shí)你不用想那么多。他們本來就是國企，肯定是買的。況且你剛從學(xué)校畢業(yè)，對(duì)你影響不大。4.其他福利取決于單位福利。很大一部分人福利一般，但比大部分小企業(yè)要好。此外，還必須有相關(guān)的假期。

在店里，一個(gè)月沒休息，經(jīng)常早班8: 00到2: 00，晚班2: 00到10: 30加班(1: 30必須到崗，不然遲到)。一般有兩個(gè)夜班和一個(gè)早班，上班的時(shí)候一定要兼顧收銀、防損、導(dǎo)購的職責(zé)。店長(zhǎng)不會(huì)讓你有短暫的休息(沒有特別的用餐時(shí)間)，經(jīng)常免費(fèi)給顧客送貨，如果想辭職，很難。我要千方百計(jì)扣你工資，讓你自動(dòng)曠工，讓你扣工資，每個(gè)月26號(hào)發(fā)工資，盡量吃你20天的工資，工資1400-1600，經(jīng)理工資2400左右?？偟膩碚f，待遇差，工作強(qiáng)度大，工作時(shí)間長(zhǎng)，是一個(gè)嚴(yán)重漠視員工權(quán)利的垃圾企業(yè)，另外，進(jìn)來的人必須從基層做起，工作一年左右就沒有提升的空間了。公司基層管理層全是大媽，沒有活力，公司人員流動(dòng)性大。