什么是職業(yè)的支點(diǎn)，工作的支點(diǎn)是什么

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-07-12 11:27:50 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，工作的支點(diǎn)是什么

是生活，是情感。

工作的支點(diǎn)是什么

2，職場(chǎng)規(guī)劃搞清楚你自己的支點(diǎn)怎么清楚你自己的支點(diǎn)

你可以曾想過(guò)你每日早出晚歸，日復(fù)一日的拼搏的工作中是由于什么？究竟是什么在支撐點(diǎn)你一直在職場(chǎng)中向前，本文協(xié)助你找到生活的支點(diǎn)。支點(diǎn)：職場(chǎng)職業(yè)生涯的強(qiáng)勁支撐點(diǎn)阿基米德曾說(shuō)過(guò)，給我一個(gè)支點(diǎn)，我便能撬起地球上。針對(duì)在職場(chǎng)中拼搏的當(dāng)代人而言，“支點(diǎn)”除開(kāi)是支持你自身展示的原因，大量的是自身功能的毫無(wú)疑問(wèn)。不管選用哪一個(gè)職場(chǎng)支點(diǎn)都各有利弊，針對(duì)本人而言，在不一樣的崗位環(huán)節(jié)，也是有不一樣衡量關(guān)鍵點(diǎn)。怎樣“量身定制”般做自己的職場(chǎng)整體規(guī)劃，選準(zhǔn)自身的職場(chǎng)支點(diǎn)，也許是職場(chǎng)人必須考量的頭等大事。僅有尋找既定目標(biāo)，投入的勤奮和汗液才可以換得自身所期盼的取得成功。紀(jì)實(shí)：工作中的“實(shí)際意義”是什么？假如說(shuō)“生存”是“白米飯”，用于保持吃飽穿暖，“發(fā)展趨勢(shì)”是“菜式”，能畫(huà)龍點(diǎn)睛，那麼“開(kāi)心”是不是頂多僅僅甜點(diǎn)，是達(dá)到基礎(chǔ)要求后的小奢華？在她們內(nèi)心，針對(duì)“工作要求”，都具有那樣的疑惑。職場(chǎng)整體規(guī)劃三大支點(diǎn)生存支點(diǎn)：把薪酬做為關(guān)鍵導(dǎo)向性，但遇到崗位短板，薪酬沒(méi)法提高時(shí)，很有可能非常容易造成自我否定。發(fā)展趨勢(shì)支點(diǎn)：以本身發(fā)展做為導(dǎo)向性，把從工作上獲得的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能看作最重要的物品，這有利于承擔(dān)壓力的磨練。開(kāi)心支點(diǎn)：以開(kāi)心為導(dǎo)向性，享有工作中的全過(guò)程，對(duì)工作中資金投入巨大激情，但在很多狀況下將會(huì)要負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上的磨練。薪酬反映自我價(jià)值，但并不是唯一支點(diǎn)“生存支點(diǎn)”是大部分職場(chǎng)人踏入職場(chǎng)的最開(kāi)始“驅(qū)動(dòng)力”。職場(chǎng)是個(gè)人提升很重要的“修練場(chǎng)地”和本人生活的關(guān)鍵構(gòu)成部分。在員工社會(huì)發(fā)展里，工作中是一個(gè)人獲得勞動(dòng)收入的有效途徑，僅有從業(yè)某些工作中，才可以生存，絕大部分人基本都是這種的生活景象。薪酬是一個(gè)人工作中使用價(jià)值的反映，而不單單是生存支點(diǎn)。維持一個(gè)人生存需要的薪酬并不必過(guò)多，但如今職場(chǎng)人廣泛認(rèn)為薪酬是應(yīng)當(dāng)持續(xù)上升的，乃至是大幅提高的，這在社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的社會(huì)發(fā)展里，是有可能完成的，但在社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定乃至不景氣的條件中則不是這樣，因此必須客觀性了解薪酬提高的多種要素。最先，提高并不是始終不會(huì)改變的，次之，本人薪酬的增加與總體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)相關(guān)，而不但與自身的勤奮水平和工作業(yè)績(jī)相關(guān)。讓發(fā)展變成職場(chǎng)支點(diǎn)的導(dǎo)向性發(fā)展趨勢(shì)支點(diǎn)是有利于個(gè)人提升的，但發(fā)展趨勢(shì)不僅包含從工作得到工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)技能，還涉及對(duì)自身的了解，比如認(rèn)識(shí)自己的崗位愛(ài)好、善于的事兒，也有就是對(duì)工作中、生活和全世界的了解，也就是價(jià)值觀念的調(diào)節(jié)與逐漸明確。而“開(kāi)心支點(diǎn)”是當(dāng)下愈來(lái)愈多企業(yè)逐漸關(guān)注的職場(chǎng)氣氛和工作態(tài)度，由于游戲娛樂(lè)是人的天性，工作中都不應(yīng)當(dāng)回絕開(kāi)心?！霸诼殘?chǎng)中積極心態(tài)很重要，正方向思索、積極也很重要，要試著塑造自己的社會(huì)正能量，并傳播正能量，即一切以解決困難為關(guān)鍵，而不是埋怨，只需維持對(duì)外開(kāi)放和學(xué)習(xí)心態(tài)，想要接納轉(zhuǎn)變，融入轉(zhuǎn)變，便會(huì)在職場(chǎng)中持續(xù)發(fā)展。在生存難題獲得保障后，發(fā)展是最重要的。在成長(zhǎng)中，伴隨著對(duì)自我認(rèn)知的持續(xù)加重，融合工作經(jīng)歷，便可逐漸確立自身的崗位方位，從而設(shè)定目標(biāo)，付諸于實(shí)際的活動(dòng)去達(dá)到目標(biāo)。假如個(gè)人規(guī)劃與公司目標(biāo)趨向一致，便可在工作上充分發(fā)揮越來(lái)越多的熱情，本人也可在企業(yè)服務(wù)平臺(tái)中得到很大發(fā)展趨勢(shì)。假如個(gè)人規(guī)劃與公司目標(biāo)并不是很一致，能夠臨時(shí)挑選彼此相對(duì)性一致的一部分，這還可以完成本人某一方面的發(fā)展，這對(duì)企業(yè)和本人來(lái)講是互利共贏的。從實(shí)際視角而言，假如能在進(jìn)到職場(chǎng)之初，到一家經(jīng)營(yíng)規(guī)模很大、名氣較高、管理方法較專業(yè)的企業(yè)磨練，會(huì)對(duì)自身以后的職業(yè)生涯發(fā)展、清楚地了解自己的支點(diǎn)有較大協(xié)助。選企業(yè)關(guān)鍵，選老總也很重要，包含選精英團(tuán)隊(duì)。假如很有可能，在招聘面試時(shí)便分辨自身和以后的老總是不是有“覺(jué)得”。除此之外，最好是能培養(yǎng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣性，不論是去看書(shū)，或是報(bào)名參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、電池充電，全是必需的，能夠填補(bǔ)新動(dòng)能。開(kāi)心取決于心理狀態(tài)，發(fā)展趨勢(shì)取決于學(xué)習(xí)培訓(xùn)、思索和行動(dòng)，假如能保證這兩個(gè)方面，生存（假如僅僅考慮到薪酬得話）是順理成章便會(huì)獲得的結(jié)果。因此，職場(chǎng)人盡量或是把發(fā)展放到關(guān)鍵的部位，這不但包含崗位發(fā)展，還包含精神實(shí)質(zhì)發(fā)展。

職場(chǎng)規(guī)劃搞清楚你自己的支點(diǎn)怎么清楚你自己的支點(diǎn)

3，支點(diǎn)是什么含義

一個(gè)支點(diǎn)，是一個(gè)啟發(fā)點(diǎn)，從它可以衍生很多的分支點(diǎn) 一個(gè)支點(diǎn)，是一個(gè)起點(diǎn)，可以撬動(dòng)地球一個(gè)支點(diǎn)使我們心里的一個(gè)放射點(diǎn)。

支點(diǎn) [zhī diǎn] [釋義] 杠桿發(fā)生作用時(shí)起支撐作用固定不動(dòng)的一點(diǎn)。

支點(diǎn)是什么含義

4，什么是支點(diǎn)

支點(diǎn)，我的理解是它的本意與支撐相同，即抵住、使不倒，是設(shè)置在某些主要承重結(jié)構(gòu)之間的構(gòu)件，承受風(fēng)力、制動(dòng)力等，以加強(qiáng)結(jié)構(gòu)的整體作用，保持結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、減少結(jié)構(gòu)變形。阿基米德就曾說(shuō)過(guò)，給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬動(dòng)世界。這里的支點(diǎn)和我們引伸應(yīng)用的支點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是一致的，即事業(yè)或行動(dòng)的基礎(chǔ)和條件。

5，什么是支點(diǎn)

是物理里的

人生需要起點(diǎn)，給自己希望和信心。人生更需要支點(diǎn)，給自己勇氣和動(dòng)力。人在順境的時(shí)候，做事總是充滿干勁，躊躇滿志，因?yàn)檫@個(gè)支點(diǎn)是比較牢固的。朝著某一目標(biāo)前進(jìn)的，人總是意氣奮發(fā)，感到有奔頭，做起事來(lái)精神煥發(fā)，因?yàn)樗业搅酥c(diǎn)。一般的人不是生活在一帆風(fēng)順的環(huán)境中，需要經(jīng)歷過(guò)磨難和挫折，環(huán)境在改變市場(chǎng)，人也要適應(yīng)環(huán)境，只有努力改變自己，才會(huì)有新的支點(diǎn)。人生沒(méi)有穩(wěn)定的支點(diǎn)，當(dāng)我們無(wú)力改變環(huán)境，那就需要改變我們自己，當(dāng)我們不想改變自己，那就必須跳出這各環(huán)境，樹(shù)挪死，人挪活，無(wú)論什么，自己喜歡，適合自己的，才能把自身的潛力給挖掘出來(lái)。跳出一個(gè)環(huán)境，做一個(gè)重新的選擇，是需要很大的勇氣，未卜的前路，對(duì)未來(lái)的擔(dān)憂，束縛著我們的手腳，沒(méi)有破釜沉舟的決心是很難走出對(duì)現(xiàn)在不滿的狀態(tài)的。一般說(shuō)來(lái)積極的人掌握的機(jī)遇比消極的人把握的機(jī)遇要多，有準(zhǔn)備的人比無(wú)準(zhǔn)備的人更善于把握住機(jī)遇，讓自己獲得成功。當(dāng)我們總是抱怨機(jī)遇一次又一次不屬于自己，有沒(méi)有為下一次機(jī)遇的到來(lái)做好充分的心理和知識(shí)上的準(zhǔn)備呢。但不能一味的把希望寄托在機(jī)遇身上，機(jī)遇更多的時(shí)候需要出去尋找，不然機(jī)遇永遠(yuǎn)與自己無(wú)緣相撞。人的潛力在天時(shí)地利人和的綜合因素下，才能得以發(fā)揮。人生的支點(diǎn)，找到了可以翹起人生的輝煌。

6，找準(zhǔn)職場(chǎng)支點(diǎn)我為什么工作

職業(yè)生涯規(guī)劃有三個(gè)層次的支點(diǎn)：生存支點(diǎn)、發(fā)展支點(diǎn)和興趣支點(diǎn)。如果立足生存支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃職業(yè)生涯，會(huì)把薪酬作為主要導(dǎo)向。總是在想明天能不能找到薪酬更高的工作，一有獲取高薪的機(jī)會(huì)就會(huì)跳槽，而常常忽略自身成長(zhǎng)。待到遇上職業(yè)瓶頸，薪酬沒(méi)了增長(zhǎng)空間，而技能又沒(méi)學(xué)到多少，身價(jià)便會(huì)每況愈下。在如今這個(gè)知識(shí)更新越來(lái)越快的時(shí)代，在為現(xiàn)在的高薪得意時(shí)，更要想想如何保持高薪。所以，如果一直以生存為支點(diǎn)來(lái)做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重現(xiàn)在不看將來(lái)的短視行為，不會(huì)感到工作的快樂(lè)，也不會(huì)獲得事業(yè)上的成就感。如果立足發(fā)展支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃職業(yè)生涯，會(huì)以自身的進(jìn)步作為導(dǎo)向。即使所從事的職業(yè)并不特別喜歡，薪酬也并不特別高，也會(huì)努力做好。對(duì)你來(lái)說(shuō)，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)和技能最為重要。這些收獲讓你增值，幫助你實(shí)現(xiàn)未來(lái)事業(yè)上的成功。除了有物質(zhì)上的收獲外，還有精神上的收獲，如榮譽(yù)、地位等，最終成為職場(chǎng)上的搶手貨。不過(guò)，這種職業(yè)修煉過(guò)程需要不斷挑戰(zhàn)自己的極限，鞭策自己向前邁進(jìn)，可能會(huì)承受工作壓力的考驗(yàn)。如果是立足興趣支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃職業(yè)生涯，會(huì)以快樂(lè)作為導(dǎo)向。并不一定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎將來(lái)能獲得什么地位與榮譽(yù)，能找到喜歡的職業(yè)，能享受工作的過(guò)程，就會(huì)對(duì)工作投入極大熱情，忘卻疲倦，甚至感到生命變得燦爛多彩。就象鄰居老夏那樣，工作成為享受，成為娛樂(lè)，不知不覺(jué)中就出了成績(jī)。喜歡是做好一件事的前提，興趣是成功的最大驅(qū)動(dòng)力。不過(guò)，現(xiàn)在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，你有興趣的工作常常別人也感興趣，你要知道自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，采取合適的策略去獲取。結(jié)合內(nèi)外部因素確定支點(diǎn)職業(yè)規(guī)劃既要考慮外部因素，諸如就業(yè)環(huán)境、家庭狀況、自身發(fā)展情況等，又要考慮內(nèi)部因素，諸如能力、專業(yè)知識(shí)、愛(ài)好、性格等。根據(jù)外部因素來(lái)確定一個(gè)合適的支點(diǎn)。如果目前知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)及能力儲(chǔ)備豐厚，可以以發(fā)展支點(diǎn)或快樂(lè)支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，在職場(chǎng)選擇有潛力的職業(yè)或感興趣的職業(yè)。如果初出茅廬，經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，不妨以生存支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，從一些簡(jiǎn)單的職業(yè)做起，不要好高騖遠(yuǎn)，等待職場(chǎng)修煉到某種程度后，再重新規(guī)劃職業(yè)生涯。根據(jù)內(nèi)部因素來(lái)確定一個(gè)合適的職業(yè)。職業(yè)選錯(cuò)會(huì)影響成功概率，美國(guó)專家曾做過(guò)統(tǒng)計(jì)，內(nèi)向型的人從事銷售職業(yè)，成功的概率低，且比外向型的人付出更多的代價(jià)?？赏ㄟ^(guò)專業(yè)的人才測(cè)評(píng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)自身特質(zhì)的系統(tǒng)了解。我們?cè)谧雎殬I(yè)規(guī)劃時(shí)，還要根據(jù)自己的職場(chǎng)修煉程度適時(shí)改變職業(yè)規(guī)劃支點(diǎn)。當(dāng)解決了溫飽問(wèn)題后，就要將原來(lái)的生存支點(diǎn)轉(zhuǎn)移到發(fā)展支點(diǎn)上來(lái)，重新調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。即使目前的工作能獲取高薪，但知識(shí)及技術(shù)含量不高，沒(méi)有什么發(fā)展空間，也不該多留戀?；蛘咭耘d趣支點(diǎn)來(lái)重新規(guī)劃，找一份原來(lái)夢(mèng)寐以求的工作，也許薪酬并不一定比原來(lái)高，但只要足以維持體面的生活即可，這是職業(yè)的最高層次。這時(shí)，工作就成為生活中的一種享受。在這個(gè)人才、行業(yè)、知識(shí)快速更新的時(shí)代，只有根據(jù)實(shí)際情況快速轉(zhuǎn)移職業(yè)規(guī)劃的支點(diǎn)，才能立于不敗之地。除了上述單一支點(diǎn)以外，在做職業(yè)規(guī)劃時(shí)也可以采用多支點(diǎn)策略，如將生存支點(diǎn)與發(fā)展支點(diǎn)結(jié)合考慮，或者將發(fā)展支點(diǎn)與興趣支點(diǎn)結(jié)合考慮等等。支點(diǎn)復(fù)合越多，職業(yè)規(guī)劃的難度也就越大。一般說(shuō)來(lái)，職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該先從單一支點(diǎn)起步，隨著知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等的積累，再逐步采用復(fù)合支點(diǎn)。職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該一直伴隨著職業(yè)生涯的發(fā)展。即使是在一個(gè)你認(rèn)為值得終身從事的職業(yè)上，也還存在著是繼續(xù)努力，還是滿足現(xiàn)狀的選擇--是將職業(yè)生涯放在生存的支點(diǎn)上呢，還是放在繼續(xù)發(fā)展的支點(diǎn)上呢？人生的目標(biāo)在于追求生活的快樂(lè)?？鞓?lè)地工作是我們的追求，而這種快樂(lè)并非貧窮的快樂(lè)，而是建立在無(wú)衣食之憂的基礎(chǔ)之上。老夏還在工作，比爾·蓋次的錢多得用不完也還在工作。工作對(duì)他們而言并不是為了生存，而是一種快樂(lè)，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的終極目標(biāo)。愿大家都能從事一份自己喜歡的工作。

工作跟談戀愛(ài)是一樣一樣一樣滴！這東西，也是要講究緣分滴！投簡(jiǎn)歷天下有這么多的男人、女人。在這人海忙忙里，無(wú)數(shù)個(gè)人，無(wú)數(shù)次的擦肩而過(guò)。就好像，無(wú)數(shù)份的簡(jiǎn)歷，在無(wú)數(shù)個(gè)公司的無(wú)數(shù)個(gè)郵箱里來(lái)回交織一樣。當(dāng)你心理或生理有所需要時(shí)，你的雌/雄性荷爾蒙開(kāi)始分泌，看待身邊的人的眼光也會(huì)不同于以往，這里開(kāi)始是有選擇性的。就好像，公司在發(fā)出招聘啟事后，找工作的人在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)的狀態(tài)，雙方的神經(jīng)都是緊繃的，敏感度也不同于平時(shí)。面試有了初步的篩選和了解后。男女們決定開(kāi)始有選擇性的見(jiàn)面。這也就是職場(chǎng)中的面試。應(yīng)屆畢業(yè)生就好像是初戀，羞澀、小心、謹(jǐn)慎。心懷忐忑的精心準(zhǔn)備后，開(kāi)始接受人生中這個(gè)特殊的時(shí)刻到來(lái)。經(jīng)常跳槽的同學(xué)和經(jīng)歷多次戀愛(ài)的同學(xué)就有著異曲同工之妙了，不會(huì)再在意對(duì)方的眼光，而更多的是挑剔對(duì)方的相貌、身材、學(xué)歷、背景... ...，這都是久經(jīng)情（職）場(chǎng)的收獲。但不論怎樣，有一個(gè)共同點(diǎn)是，無(wú)論應(yīng)屆畢業(yè)生還是職場(chǎng)的老油條，在相親或者面試的時(shí)候，都會(huì)打扮、談吐得體，把自己最好的一面展示給你的那個(gè)“他”。工作基于上述兩個(gè)程序，雙方都看對(duì)眼了。ok，那就開(kāi)始戀愛(ài)吧，戀過(guò)的人應(yīng)該都知道，最初的時(shí)候，也就是最有激情的時(shí)候。當(dāng)然，在這段時(shí)間里，新鮮感占了很大一部分因素。不論是戀愛(ài)還是工作，最初的時(shí)候，互相看起來(lái)都是十分、非常以及很順眼的。雙方看到的都是彼此的優(yōu)點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)被無(wú)限的放大，而缺點(diǎn)會(huì)被那股子新鮮感充斥的幾乎失去理智。所以說(shuō)，不僅僅是戀愛(ài)中的人智商低，剛工作的人也是這個(gè)道理。隨著時(shí)間的推移，下面就走到了一個(gè)比較令人頭疼的階段。我們暫時(shí)可以稱這個(gè)階段為“癢”?；橐鲇?年之癢，戀愛(ài)和工作也會(huì)有“癢”的，只是每對(duì)戀人“癢”的時(shí)間長(zhǎng)短不同而已?！鞍W”的階段很難受，也很難熬。彼此在經(jīng)過(guò)了一段磨合和了解之后，開(kāi)始看到對(duì)方身上的缺點(diǎn)和不足，于是這次是缺點(diǎn)前所未有的被放大。女人會(huì)嫌男人不講衛(wèi)生、男人會(huì)嫌女人嘮叨；領(lǐng)導(dǎo)會(huì)嫌你沒(méi)有剛來(lái)的時(shí)候聽(tīng)話，你會(huì)嫌領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有當(dāng)初對(duì)你那么好。這癢來(lái)癢去的，實(shí)在是令人抓狂，由此，也出現(xiàn)了很多離婚、分手、離職、辭退的結(jié)局發(fā)生！同事 “千萬(wàn)不要把同事當(dāng)朋友”，這句話我可以是深有體會(huì)。人記住一些東西其實(shí)很容易，吃過(guò)虧，就什么都好了。我的第一份工作，就因?yàn)殄e(cuò)把同事當(dāng)朋友，而帶來(lái)了一些不必要的麻煩，雖然最后其實(shí)沒(méi)有什么太大的影響，但當(dāng)時(shí)對(duì)于我這個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生的小小心靈也算給了一些創(chuàng)傷。為什么說(shuō)千萬(wàn)不要把同事當(dāng)朋友呢。我們繼續(xù)來(lái)說(shuō)戀愛(ài)的事兒。上面說(shuō)過(guò)，你和領(lǐng)導(dǎo)是戀人關(guān)系，與此同時(shí)，你的同事和你的領(lǐng)導(dǎo)也是戀人關(guān)系。這樣你們就共同享有一個(gè)戀人。敢問(wèn)，誰(shuí)愿意和別人分享愛(ài)呢？由此得出，你和同事=你和情敵/小三兒，繼續(xù)問(wèn)，你和情敵/小三兒能當(dāng)朋友么？回答是很絕對(duì)的！今天說(shuō)了這么多，似乎沒(méi)有幫助大家解決，工作中為什么你總是不被重視的原因。但如果換個(gè)角度去考慮，如同處理戀愛(ài)關(guān)系一樣的處理你的工作?？赡芫蜁?huì)知道，自己該如何才能被重視了！未完待續(xù)敬請(qǐng)期待《[職場(chǎng)篇]工作中為什么你總是不被重視（四）》注：本文系作者原創(chuàng)，未經(jīng)作者許可不得轉(zhuǎn)載，否則后果自負(fù)！