蘇寧云商什么時候上市，蘇寧云商股票什么上市的發(fā)行價多少

來源：整理時間：2023-04-07 12:23:21 編輯：金融知識手機版

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1，蘇寧云商股票什么上市的發(fā)行價多少
2，蘇寧云商為什么在中小板上市
3，002024蘇寧云商是在哪上市的A股還是中小板還是創(chuàng)業(yè)板還是新三
4，蘇寧云商發(fā)行股票那年買進現(xiàn)在買可賺多少錢
5，蘇寧云商的員工持股計劃什么時候實行的

1，蘇寧云商股票什么上市的發(fā)行價多少

20040721，發(fā)行價16.33元。

蘇寧云商股票什么上市的發(fā)行價多少

2，蘇寧云商為什么在中小板上市

因為上市之初，蘇寧云商公司簡稱是蘇寧電器，公司的規(guī)模很小，還不到如今資產(chǎn)規(guī)模的百分之一，所以當初只能選擇在中小板上市。

蘇寧云商為什么在中小板上市

3，002024蘇寧云商是在哪上市的A股還是中小板還是創(chuàng)業(yè)板還是新三

你好，蘇寧云商是在深證證券交易所上市的，6開頭的股票是上海交易所的，0開頭的是深圳的，3開頭的是創(chuàng)業(yè)板也屬于深證上市的，A股包括上海A股和深圳A股

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是在A股深市的中小板上市的

002024蘇寧云商是在哪上市的A股還是中小板還是創(chuàng)業(yè)板還是新三

4，蘇寧云商發(fā)行股票那年買進現(xiàn)在買可賺多少錢

2004年7月21日上市，發(fā)行價16.33元，開盤價29.88元，最低價29.70元，2010年10月8日創(chuàng)最高價1366.03元，最新9月4日復權價669.43元（腰斬價）。持股且分紅繼續(xù)買進至今，不計算交易稅費，漲幅22倍，最高46倍。說1000倍的，是被騙入市的吧，故事：退休老太炒股，三月賺得八億。

蘇寧云商002024上市日期:04.07.21 發(fā)行價:16.33主營范圍:家用電器及消費類電子產(chǎn)品的銷售和服務。今天繼續(xù)看空，該股短期看空。

5，蘇寧云商的員工持股計劃什么時候實行的

二〇一五年七月聲明本公司及董事會全體成員保證本員工持股計劃內容真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。特別提示1．蘇寧云商集團股份有限公司第二期員工持股計劃（草案）系蘇寧云商集團股份有限公司依據(jù)《公司法》、《證券法》、《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》等有關法律、行政法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定制定。2．本計劃草案獲得股東大會批準后，本員工持股計劃將委托安信證券股份有限公司設立安信-蘇寧眾承2號定向資產(chǎn)管理計劃，通過二級市場購買等法律法規(guī)許可的方式取得并持有蘇寧云商股票。3．公司本次員工持股計劃的參加對象涵蓋了公司董事、監(jiān)事和高級管理人員；公司線上線下運營管理、商品供應鏈經(jīng)營、物流服務等業(yè)務體系中高層人員；技術開發(fā)體系骨干；職能管理體系的中高層人員及公司認可的有特殊貢獻的其他員工。符合條件的員工按照依法合規(guī)、自愿參與、風險自擔的原則參加本員工持股計劃，具體參加人數(shù)根據(jù)員工實際繳款情況確定。參加本員工持股計劃的公司董事、監(jiān)事和高級管理人員共計8人，與本員工持股計劃不構成一致行動人關系。4．本員工持股計劃的資金來源為公司員工的合法薪酬和通過法律、行政法規(guī)允許的其他方式取得的資金，具體包括：（1）公司員工的自籌資金；（2）公司股東向員工持股計劃提供借款支持，借款部分與自籌資金部分的比例為3:1。本員工持股計劃的資金總額不超過100,000萬元，具體金額根據(jù)實際出資繳款金額確定，其中參加本員工持股計劃的董事、監(jiān)事和高級管理人員合計出資不超過15,000萬元（含自籌資金及借款）。5．本員工持股計劃涉及的標的股票數(shù)量約為8517.9萬股，涉及的股票數(shù)量約占公司現(xiàn)有股本總額的1.15%，本期員工持股計劃實施后，全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數(shù)累計不超過公司股本總額的10%，任一持有人持有的員工持股計劃份額所對應的標的股票數(shù)量不超過公司股本總額的1%。員工持股計劃持有的股票總數(shù)不包括員工在公司首次公開發(fā)行股票上市前獲得的股份、通過二級市場自行購買的股份及通過股權激勵獲得的股份。本計劃草案對于本員工持股計劃涉及的標的股票數(shù)量的測算，是以員工持股計劃資金總額上限為基礎，并以標的股票2015年7月7日收盤價11.74元作為本員工持股計劃全部股票平均買入價格的假設前提下計算得出。最終標的股票的購買情況目前還存在不確定性，將對本員工持股計劃最終持有的股票數(shù)量產(chǎn)生影響。6．公司董事會對本員工持股計劃進行審議通過后，公司將發(fā)出召開股東大會通知，審議本員工持股計劃，本員工持股計劃經(jīng)公司股東大會批準后方可實施。7．公司審議本員工持股計劃的股東大會將采取現(xiàn)場投票與網(wǎng)絡投票相結合的方式。公司將通過深圳證券交易所交易系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)投票系統(tǒng)向公司股東提供網(wǎng)絡形式的投票平臺，股東可以在網(wǎng)絡投票時間內通過上述系統(tǒng)行使表決權。8．本員工持股計劃實施后，將不會導致公司股權分布不符合上市條件要求。釋義在本計劃草案中，除非文義另有所指，下列簡稱特指如下含義：■本計劃草案的部分合計數(shù)在尾數(shù)上可能因四舍五入存在差異。一、員工持股計劃的目的、基本原則公司依據(jù)《公司法》、《證券法》、《指導意見》等有關法律、行政法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定，制定了員工持股計劃草案。員工持股計劃的基本原則如下：1．依法合規(guī)原則2．自愿參與原則3．風險自擔原則二、員工持股計劃的參加對象及確定標準公司中高層管理人員對公司戰(zhàn)略轉型的落地執(zhí)行起到了重要的作用，因此本員工持股計劃的參加對象涵蓋了董事、監(jiān)事和高級管理人員；公司線上線下運營管理、商品供應鏈經(jīng)營、物流服務等業(yè)務體系中高層人員；技術開發(fā)體系骨干；職能管理體系的中高層人員以及公司認可的有特殊貢獻的其他員工。符合條件的員工按照依法合規(guī)、自愿參與、風險自擔的原則參加本員工持股計劃.參加本員工持股計劃的公司董事、監(jiān)事和高級管理人員包括：董事孫為民、金明、任峻、孟祥勝，監(jiān)事李建穎、汪曉玲、華志松及財務負責人肖忠祥，該等人員與本員工持股計劃不構成一致行動人關系。三、員工持股計劃的資金來源、股票來源和規(guī)模（一）員工持股計劃的資金來源本員工持股計劃的資金來源為公司員工的合法薪酬和通過法律、行政法規(guī)允許的其他方式取得的資金，具體包括：1．公司員工的自籌資金；2．公司股東向員工持股計劃提供借款支持，借款部分與自籌資金部分的比例為3:1；本員工持股計劃的資金總額不超過100,000萬元，具體金額根據(jù)實際出資繳款金額確定。參加本員工持股計劃的董事孫為民、金明、任峻、孟祥勝，監(jiān)事李建穎、汪曉玲、華志松及財務負責人肖忠祥合計出資不超過15,000萬元（含自籌資金及借款）。（二）員工持股計劃涉及的標的股票來源本計劃草案獲得股東大會批準后，本員工持股計劃將委托安信證券設立定向資產(chǎn)管理計劃，通過二級市場購買等法律法規(guī)許可的方式取得并持有標的股票。（三）員工持股計劃涉及的標的股票規(guī)模本員工持股計劃涉及的標的股票數(shù)量約為8517.9萬股，涉及的股票數(shù)量約占公司現(xiàn)有股本總額的1.15%，本期員工持股計劃實施后，全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數(shù)累計不超過公司股本總額的10%，任一持有人持有的員工持股計劃份額所對應的標的股票數(shù)量不超過公司股本總額的1%。員工持股計劃持有的股票總數(shù)不包括員工在公司首次公開發(fā)行股票上市前獲得的股份、通過二級市場自行購買的股份及通過股權激勵。本計劃草案對于本員工持股計劃涉及的標的股票數(shù)量的測算，是以員工持股計劃資金總額上限為基礎，并以標的股票2015年7月7日收盤價11.74元作為本員工持股計劃全部股票平均買入價格的假設前提下計算得出。最終標的股票的購買情況目前還存在不確定性，將對本員工持股計劃最終持有的股票數(shù)量產(chǎn)生影響。四、員工持股計劃的存續(xù)期和所涉及的標的股票的鎖定期（一）員工持股計劃的存續(xù)期1．本員工持股計劃的存續(xù)期為30個月，自本計劃草案通過股東大會審議之日起算。2．本員工持股計劃的存續(xù)期屆滿前，經(jīng)出席持有人會議的持有人所持2/3以上份額同意并提交公司董事會審議通過后，本員工持股計劃的存續(xù)期可以延長。（二）員工持股計劃所涉及的標的股票的鎖定期1．安信證券受托管理的定向資產(chǎn)管理計劃通過二級市場購買等法律法規(guī)許可的方式所獲標的股票的鎖定期為12個月，自公司公告標的股票登記過戶至定向資產(chǎn)管理計劃名下之日起算。2．本員工持股計劃將嚴格遵守市場交易規(guī)則，遵守中國證監(jiān)會、深交所關于股票買賣相關規(guī)定。五、存續(xù)期內公司融資時員工持股計劃的參與方式本員工持股計劃存續(xù)期內，公司以配股、增發(fā)、可轉債等方式融資時，由資產(chǎn)管理機構和管理委員會商議是否參與融資及資金的解決方案，并提交持有人會議審議。六、員工持股計劃的變更、終止及持有人權益的處置（一）員工持股計劃的變更存續(xù)期內，員工持股計劃的變更須經(jīng)出席持有人會議的持有人所持2/3以上份額同意，并提交公司董事會審議通過。（二）員工持股計劃的終止1．本員工持股計劃存續(xù)期滿后自行終止；2．本員工持股計劃的鎖定期滿后，當定向資產(chǎn)管理計劃所持資產(chǎn)均為貨幣資金時，本員工持股計劃可提前終止。（三）持有人權益的處置1．存續(xù)期內，持有人所持有的員工持股計劃權益不得退出或用于抵押、質押、擔保、償還債務。2．存續(xù)期內，持有人所持有的員工持股計劃權益未經(jīng)管理委員會同意不得轉讓，未經(jīng)同意擅自轉讓的，該轉讓行為無效；3、發(fā)生如下情形之一的，員工持股計劃的持有人的參與資格將被取消，并返還其自籌資金部分原始出資金額。（1）持有人辭職或擅自離職的；（2）持有人在勞動合同到期后拒絕與公司或子公司續(xù)簽勞動合同的；（3）持有人勞動合同到期后，公司或子公司不與其續(xù)簽勞動合同的；（4）持有人因違反法律、行政法規(guī)或公司規(guī)章制度而被公司或子公司解除勞動合同的；（5）持有人出現(xiàn)重大過錯或業(yè)績考核不達標的；（6）持有人被降職、降級，導致其不符合參與本員工持股計劃條件的。4．存續(xù)期內，對于發(fā)生第3條所述情形之一的，員工持股計劃將收回持有人份額，并由員工持股計劃管理委員會指定具備參與本員工持股計劃資格的員工承接，受讓人承接份額實現(xiàn)的收益可規(guī)定相應的兌現(xiàn)條件。5．持有人所持權益不作變更的情形（1）職務變更存續(xù)期內，持有人職務變動但仍符合參與條件的，其持有的員工持股計劃權益不作變更。（2）喪失勞動能力存續(xù)期內，持有人喪失勞動能力的，其持有的員工持股計劃權益不作變更。（3）退休存續(xù)期內，持有人達到國家規(guī)定的退休年齡而退休的，其持有的員工持股計劃權益不作變更。（4）死亡存續(xù)期內，持有人死亡的，其持有的員工持股計劃權益不作變更，由其合法繼承人繼承并繼續(xù)享有；該等繼承人不受需具備參與本員工持股計劃資格的限制。（5）管理委員會認定的其他情形。七、員工持股計劃存續(xù)期滿后股份的處置辦法本員工持股計劃存續(xù)期滿后，若定向資產(chǎn)管理計劃所持資產(chǎn)仍包含標的股票的，由管理委員會與資產(chǎn)管理機構協(xié)商確定處置辦法。八、員工持股計劃的管理模式本員工持股計劃的內部管理權力機構為持有人會議；員工持股計劃設管理委員會，監(jiān)督員工持股計劃的日常管理，代表持有人行使股東權利或者授權資產(chǎn)管理機構行使股東權利；公司董事會負責擬定和修改本計劃草案，并在股東大會授權范圍內辦理本員工持股計劃的其他相關事宜；本員工持股計劃委托安信證券管理。九、資產(chǎn)管理機構的選任、協(xié)議主要條款（一）資產(chǎn)管理機構的選任公司選任安信證券作為本員工持股計劃的管理機構，并與安信證券簽訂了《安信-蘇寧眾承2號定向資產(chǎn)管理計劃管理合同》。（二）資產(chǎn)管理協(xié)議的主要條款1．資產(chǎn)管理計劃名稱：安信-蘇寧眾承2號定向資產(chǎn)管理計劃2．類型：定向資產(chǎn)管理計劃3．委托人：蘇寧云商集團股份有限公司（代員工持股計劃）4．管理人：安信證券股份有限公司5．托管人：招商銀行股份有限公司深圳分行6．投資目標：根據(jù)員工持股計劃的約定進行主動管理，力爭實現(xiàn)委托人資產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)健增值。7．管理期限：有效期自合同生效日起至合同終止日止。無固定存續(xù)期限，管理期限按員工持股計劃的約定執(zhí)行。（三）管理費用計提及支付1．認購/申購費：無；2．退出費：無；3．管理費：0.50%/年，管理費自資產(chǎn)運作起始日起，每日計提，按月支付；經(jīng)資產(chǎn)管理人和資產(chǎn)托管人核對后，由資產(chǎn)托管人于次月首日起五個工作日內從委托資產(chǎn)中一次性支付給資產(chǎn)管理人。每月計提的管理費超過18萬元的，按18萬元收取，超出部分返還委托資產(chǎn)。4．托管費：0.05%/年，托管費自資產(chǎn)運作起始日起，每日計提，按月支付；經(jīng)資產(chǎn)管理人和資產(chǎn)托管人核對后，由資產(chǎn)托管人于次月首日起五個工作日內從委托資產(chǎn)中一次性支付給資產(chǎn)托管人；5．業(yè)績報酬：不收取業(yè)績報酬。6．其他費用：委托資產(chǎn)投資運作中有關的稅費從定向資產(chǎn)管理計劃資產(chǎn)中支付，其中股票交易傭金按管理人有關經(jīng)紀服務標準收取，其他稅費收取按國家及交易所有關規(guī)定執(zhí)行。十、員工持股計劃履行的程序1．公司實施員工持股計劃前，應通過職工代表大會等組織充分征求員工意見。2．董事會審議通過本計劃草案，獨立董事和監(jiān)事會應當就本員工持股計劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展，是否存在損害公司及全體股東的利益，是否存在攤派、強行分配等方式強制員工參與本員工持股計劃發(fā)表意見。董事會在審議通過本計劃草案后的2個交易日內公告董事會決議、員工持股計劃草案摘要、獨立董事意見、監(jiān)事會意見及與資產(chǎn)管理機構簽訂的資產(chǎn)管理協(xié)議等。3．公司聘請律師事務所對員工持股計劃出具法律意見書，并在召開關于審議員工持股計劃的股東大會前公告法律意見書。4．召開股東大會審議員工持股計劃。股東大會將采用現(xiàn)場投票與網(wǎng)絡投票相結合的方式進行投票，經(jīng)出席股東大會有效表決權半數(shù)以上通過后，員工持股計劃即可以實施。十一、其他重要事項1．公司董事會與股東大會審議通過本員工持股計劃不意味著持有人享有繼續(xù)在公司或子公司服務的權力，不構成公司或子公司對員工聘用期限的承諾，公司或子公司與持有人的勞動關系仍按公司或子公司與持有人簽訂的勞動合同執(zhí)行。2．公司實施本員工持股計劃的財務、會計處理及稅收等事項，按有關財務制度、會計準則、稅務制度的規(guī)定執(zhí)行。3．本員工持股計劃的解釋權屬于公司董事會。蘇寧云商集團股份有限公司董事會2015年7月9日