從2019年開始,生育保險已并入到醫(yī)療保險的范疇,對職工生育保險沒有什么任何影響??傊?,按照社保法的規(guī)定,生育保險職工個人雖然沒有繳納生育保險費用,但從理論上來實際上只要是單位的在崗職工,其實都可享受生育保險的待遇,從這個角度來進(jìn)行分析,單位繳納生育保險,并不是僅僅是女職工,實際也包括所有的男職工都繳納了生育保險,只是個人沒有承擔(dān)繳納費用,沒有記入個人賬戶,而是全部進(jìn)入了生育保險基金。
1、生育保險男的需要繳納嗎?
這要從兩個方面來分析才能說清楚。首先如果是單位在崗職工,男職工實際上是必須參加生育保險,只是生育保險費用不用個人支出;其次如果是靈活就業(yè)人員,是無法參加生育保險的,不管是男還是女,都不能辦理生育保險,第一,社保法對生育保險的相關(guān)規(guī)定根據(jù)《中華熱敏共和國社會保險法》第一章第二條的規(guī)定,“國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
”生育保險就是保障職工在生育期間的醫(yī)療和產(chǎn)假期間的津貼待遇,《中華人民共和國社會保險法》第六章第五十三條規(guī)定,“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費?!备鶕?jù)字面的意思來理解,只要是在崗職工,就必須要參加生育險,只是個人不需要繳納保險費用,我想這個意思是非常明確的,這里的職工,當(dāng)然也包括男職工在內(nèi),
第二,在職職工都要繳納五險,其中也包括生育險。作為城鎮(zhèn)在崗職工,都要按照社保法的規(guī)定,依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,就是我們通常所說的“五險”,但是屬于單位的在崗職工,實際上個人需要繳納費用的只有養(yǎng)老保險,個人承擔(dān)8%,醫(yī)療保險個人承擔(dān)2%,失業(yè)保險個人承擔(dān)05%。生育保險由用人單位繳納,個人不承擔(dān)費用,
只要用人單位繳納了生育保險的,單位所有在崗職工都可享受生育保險待遇,男職工未就業(yè)的配偶在生育期間,可享受醫(yī)療費用待遇,在生育基金中支出,如果本單位女職工還可以享受生育津貼??傊?,按照社保法的規(guī)定,生育保險職工個人雖然沒有繳納生育保險費用,但從理論上來說,實際上只要是單位的在崗職工,其實都可享受生育保險的待遇,從這個角度來進(jìn)行分析,單位繳納生育保險,并不是僅僅是女職工,實際也包括所有的男職工都繳納了生育保險,只是個人沒有承擔(dān)繳納費用,沒有記入個人賬戶,而是全部進(jìn)入了生育保險基金,
2、男職工也要繳納生育險嗎,為什么?
謝邀請:過去企業(yè)為職工繳納的是“五險一金,”現(xiàn)在只是“四險一金。”只要企業(yè)與員工簽訂了勞動合同,不問男女,個人是不需要繳納生育保險的,而是全部由企業(yè)繳納,這是《社保法》賦予企業(yè)的權(quán)利和責(zé)任,從2019年開始,生育保險已并入到醫(yī)療保險的范疇,對職工生育保險沒有什么任何影響,也就是說:女職工在醫(yī)院生產(chǎn)出院后,就可以直接報銷了。