從2019年開始，生育保險已并入到醫(yī)療保險的范疇，對職工生育保險沒有什么任何影響?？傊?，按照社保法的規(guī)定，生育保險職工個人雖然沒有繳納生育保險費用，但從理論上來實際上只要是單位的在崗職工，其實都可享受生育保險的待遇，從這個角度來進(jìn)行分析，單位繳納生育保險，并不是僅僅是女職工，實際也包括所有的男職工都繳納了生育保險，只是個人沒有承擔(dān)繳納費用，沒有記入個人賬戶，而是全部進(jìn)入了生育保險基金。

1、生育保險男的需要繳納嗎？

這要從兩個方面來分析才能說清楚。首先如果是單位在崗職工，男職工實際上是必須參加生育保險，只是生育保險費用不用個人支出；其次如果是靈活就業(yè)人員，是無法參加生育保險的，不管是男還是女，都不能辦理生育保險，第一，社保法對生育保險的相關(guān)規(guī)定根據(jù)《中華熱敏共和國社會保險法》第一章第二條的規(guī)定，“國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

”生育保險就是保障職工在生育期間的醫(yī)療和產(chǎn)假期間的津貼待遇，《中華人民共和國社會保險法》第六章第五十三條規(guī)定，“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費?！备鶕?jù)字面的意思來理解，只要是在崗職工，就必須要參加生育險，只是個人不需要繳納保險費用，我想這個意思是非常明確的，這里的職工，當(dāng)然也包括男職工在內(nèi)，

第二，在職職工都要繳納五險，其中也包括生育險。作為城鎮(zhèn)在崗職工，都要按照社保法的規(guī)定，依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，就是我們通常所說的“五險”，但是屬于單位的在崗職工，實際上個人需要繳納費用的只有養(yǎng)老保險，個人承擔(dān)8%，醫(yī)療保險個人承擔(dān)2%，失業(yè)保險個人承擔(dān)05%。生育保險由用人單位繳納，個人不承擔(dān)費用，

只要用人單位繳納了生育保險的，單位所有在崗職工都可享受生育保險待遇，男職工未就業(yè)的配偶在生育期間，可享受醫(yī)療費用待遇，在生育基金中支出，如果本單位女職工還可以享受生育津貼?？傊?，按照社保法的規(guī)定，生育保險職工個人雖然沒有繳納生育保險費用，但從理論上來說，實際上只要是單位的在崗職工，其實都可享受生育保險的待遇，從這個角度來進(jìn)行分析，單位繳納生育保險，并不是僅僅是女職工，實際也包括所有的男職工都繳納了生育保險，只是個人沒有承擔(dān)繳納費用，沒有記入個人賬戶，而是全部進(jìn)入了生育保險基金，

2、男職工也要繳納生育險嗎，為什么？

謝邀請：過去企業(yè)為職工繳納的是“五險一金，”現(xiàn)在只是“四險一金。”只要企業(yè)與員工簽訂了勞動合同，不問男女，個人是不需要繳納生育保險的，而是全部由企業(yè)繳納，這是《社保法》賦予企業(yè)的權(quán)利和責(zé)任，從2019年開始，生育保險已并入到醫(yī)療保險的范疇，對職工生育保險沒有什么任何影響，也就是說：女職工在醫(yī)院生產(chǎn)出院后，就可以直接報銷了。