對本回答有什么想法歡迎留言至本股權激勵哦～。股東享有股權，是公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利，股權是不同于所有權的獨立民事權利，（1）股權，在有限責任公司體現為股東出資額，股東股權取得標志是將股東出資額記載于股東名冊。

1、什么是股權？跟股票有什么區(qū)別嗎？

1.股權，也稱股東權，是股東因向有限責任公司或者股份有限公司出資而享有的權利。股東之所以向公司出資，歸根結蒂無非是借此取得股權，從而實現自己的經濟目的，股東享有股權，是公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利，股權是不同于所有權的獨立民事權利。（1）股權，在有限責任公司體現為股東出資額，股東股權取得標志是將股東出資額記載于股東名冊，

同時公司還要到管理部門進行登記或者變更登記；公司給股東發(fā)放股權證。（2）股權，在股份有限公司體現為股份，所有股東的投資額劃分為等額股份，即每一股的金額相等，同種類的每一股份應當具有同等權利，公司的股份采取股票的形式。股票，是股份有限公司簽發(fā)的證明股東所持股份的憑證，也是股東取得股份有限公司股權的標志，

2.對于股票可以從以下幾個方面來理解：（1）股票可以公開發(fā)行；（2）股票發(fā)行價格可以超過票面價格，但不得低于票面金額；（3）同次發(fā)行的同類股票，每股的發(fā)行條件和價格應當相同；（4）任何單位或個人所認購的股份，每股應當支付相同價額；（5）公司發(fā)行的股票可以是記名股票，也可以是不記名股票；（6）公司向發(fā)起人、法人發(fā)行的股票，應當為記名股票，并應當記載該發(fā)起人、法人的名稱或姓名；（7）股票采用紙面形式或者國務院證券監(jiān)督管理機構規(guī)定的其他形式；（8）股票由法定代表人簽字，公司蓋章。

2、企業(yè)該在什么時期做股權激勵？

股權激勵適合在企業(yè)的各個階段導入，1.初創(chuàng)期。這時企業(yè)無資金、無資源、無品牌、無客戶，最需要員工和老板同甘共苦、艱苦奮斗，股權激勵是對待一起拼的兄弟姐妹的最好報償，2.成長期。這時企業(yè)進入高速成長階段，需要弟兄們再突擊一下，就可以上市啦，就可以成為行業(yè)先鋒了，激勵大家什么最有效？當然是股權激勵！3.成熟期，

創(chuàng)業(yè)難，守成更難！這時人最容易懈怠，需要用股權激勵激勵老員工，吸引新員工，保障企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。4.衰退期，企業(yè)又到了生死存亡的時候，必須致死一搏！這時要敢于向那些愿意引領企業(yè)走向新生的新老員工大力實施股權激勵，甚至不惜把大股東地位讓給他們，把企業(yè)控制權完全交給他們，對本回答有什么想法歡迎留言至本股權激勵哦～。