公司出資公積金 比例多少公司出資公積金 比例是5%到12%。公積金定金比例一般指房屋的定金公積金 比例，住房公積金本人和公司繳納比例住房公積金本人和公司繳納比例為1: 1，公積金個(gè)人和公司繳納比例，2.公積金個(gè)人最多繳納統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度本單位在崗職工月平均工資的3倍，繳存額比例為12%。

Company 公積金支付標(biāo)準(zhǔn):已付比例為5%和12%，用人單位可在此范圍內(nèi)決定，最常見(jiàn)的為8%。公司和個(gè)人按照1:1 比例的比例等額出資，也就是說(shuō)個(gè)人交多少，公司就交多少。此外，公司還可以在自愿的基礎(chǔ)上為員工繳納補(bǔ)充金公積金，補(bǔ)充金公積金，由公司支付，個(gè)人不繳費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例，與單位繳費(fèi)相同。住房公積金由單位為職工投保，個(gè)人賬戶由個(gè)人和單位各50%組成。

法律分析:一、存款基數(shù)。住房公積金繳存基數(shù)每年調(diào)整一次，不得高于職工所在城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。合肥市統(tǒng)計(jì)局公布，2020年合肥市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為96831元。2021年省級(jí)住房公積金的繳存基數(shù)調(diào)整為2020年(自然年度)職工月平均工資。工資總額按《關(guān)于工資總額構(gòu)成的規(guī)定》(國(guó)家統(tǒng)計(jì)局〔1990〕1號(hào))計(jì)算。

住房公積金個(gè)人和單位繳費(fèi)比例一般不低于5%。一般來(lái)說(shuō)，住房公積金的繳納分為兩部分，一部分由職工自己繳納，另一部分由單位繳納。比例的個(gè)人繳費(fèi)一般等于單位?！痉梢罁?jù)】住房公積金管理規(guī)定第十八條職工和單位住房公積金-3/的繳存比例不得低于職工本人上年度月平均工資的5%；有條件的城市可適當(dāng)提高保證金比例。具體保證金比例由房管委公積金擬定，經(jīng)同級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。

Housing 公積金本人和公司繳納的是1比1，具體規(guī)定如下:1。公積金個(gè)人和公司繳納比例 1對(duì)1，通常是公積金存款。2.公積金個(gè)人最多繳納統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度本單位在崗職工月平均工資的3倍，繳存額比例為12%。比如某市去年職工平均收入36000元，月平均收入3000元，那么最高繳存額是3000 * 3 * 12% 1080元，單位加個(gè)人公積金繳存額是2160。

公司出資公積金-3/是5%到12%。公積金定金比例一般指房屋的定金公積金 比例。用人單位可以在這個(gè)范圍內(nèi)自主決定，最常見(jiàn)的是8%。公司和個(gè)人按照1: 1 比例的比例等額出資，也就是說(shuō)個(gè)人交多少，公司就交多少。住房公積金指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄。

繳費(fèi)基數(shù)參考上年度職工月平均工資水平；12%繳納比例，國(guó)家規(guī)定繳納比例，要在5%和12%。公積金的月供不僅關(guān)系到比例的月供，還與繳費(fèi)基數(shù)有著非常重要的關(guān)系。工資越高，比例的支付越高，公積金的支付越高。住房公積金一般情況下，員工只要按時(shí)足額還款六個(gè)月及以上，就可以申請(qǐng)貸款買房。當(dāng)然，申請(qǐng)當(dāng)月賬戶必須處于正常存款狀態(tài)公積金。如果賬戶處于封存狀態(tài)，暫時(shí)無(wú)法申請(qǐng)貸款公積金。

城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)村戶口可以作為自由職業(yè)者購(gòu)買社保，但只能購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。參保人可攜帶本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件、近期免冠1寸照片兩張，直接到當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道社保服務(wù)點(diǎn)或縣級(jí)社保局繳費(fèi)。社會(huì)保障主要由五種保險(xiǎn)組成，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中個(gè)人社保的繳納要按照以下比例，如下:1。醫(yī)保:單位繳費(fèi)基數(shù)的9% 1%，個(gè)人代扣2% 3；

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，公司應(yīng)繳納員工工資總額的比例，目前最低比例，最高不超過(guò)20%。我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括住房公積金。具體為公司將職工實(shí)際工資總額的比例存入住房公積金管理中心。目前我國(guó)住房公積金存款比例為8%至12%，可根據(jù)各地實(shí)際情況和需要有所浮動(dòng)，但存款比例最多不能超過(guò)20%。

需要注意的是，企業(yè)在繳存公積金時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際工資總額的比例計(jì)算繳存額，并按時(shí)足額發(fā)放。如果企業(yè)不按時(shí)支付或支付不足，將被視為違法行為，可能面臨罰款等法律責(zé)任，企業(yè)可以根據(jù)自身需求制作公積金存款比例嗎？企業(yè)應(yīng)按國(guó)家和地方規(guī)定繳納比例住房公積金管理中心公積金等。目前最低存款比例為8%，最高存款不得超過(guò)20%，企業(yè)不能隨意自行存款比例的。