退休年齡有法律硬性規(guī)定，不是你想退休就退休，也不是你不想退休就不退休。能是退休前很好，退休后就點頭之交，不常聯(lián)系了嗎，每個人的工作、情況不一樣，有人巴不得早點退休，有人巴不得一輩子不退休，組織安排她退休，為了多享受五年待遇，她強烈要求按規(guī)定，副處級女干部干到60歲退休，組織只好滿足要求。

1、農民為什么永遠不會退休？

農民是中華人民的重要組成都分，農民窮則國家窮，農民富則國家富，小河無水大河干。打天下靠的是工農紅軍，守天下靠的是工農子弟兵，搞建設靠的是農民工，進工廠靠的是農民工，吃糧食，水果，蔬菜靠的是農民伯伯，農民交了幾十年的公購糧，農民交了幾十年的生豬，農民自帶糧食義務修鐵路，公路，水庫，機場。農民的收入最低，進入老齡化時代，國家應該讓農民老有所養(yǎng)，老有所終，

2、到了法定退休年齡，卻不退休，申請延期退休，你能知道是為什么？

退休年齡有法律硬性規(guī)定，不是你想退休就退休，也不是你不想退休就不退休。省、部級干部、科學院士、專家、教授等，可以超過60歲退休，本文不討論院士、專家、教授等退休年齡，因為他們是學科帶頭人、是精英，很多科研工作離開他們不行，可以工作到80、90歲。也不討論省、部級干部，中央對高級干部退休年齡有明確規(guī)定，

眾所周知，退休金比在崗的收入少很多，如果工作環(huán)境舒適，輕松沒責任、工資、獎金、補助高、福利好，每天前呼后擁，有專車，有人侍候，他們寧愿工作到老死，最好死在工作崗位，因公殉職，可以領不少補助。這樣優(yōu)厚的條件待遇，傻瓜才想退休，起早摸黑，奔波勞累，收入微薄，靠自己掙錢繳納社保、醫(yī)保等普通勞動者，他們夢寐以求早點退休，再也不擔心失業(yè)，再也不擔心沒錢繳社保、醫(yī)保，雖然退休金不高，但生活沒顧慮和壓力，何樂而不為。

所以，每個人的工作、情況不一樣，有人巴不得早點退休，有人巴不得一輩子不退休，某單位一女同志，系正科級公務員，今年55歲，按政策規(guī)定，今年該退休，但年初晉升級為四級調研員，副處級。組織安排她退休，為了多享受五年待遇，她強烈要求按規(guī)定，副處級女干部干到60歲退休，組織只好滿足要求，我認為任何政策必須實事求是，具體情況具體處理，要有硬性規(guī)定，不能讓人鉆空子，侵占集體、國家利益。

3、為什么感覺很多領導一退休，就變得和藹可親？

有些當過領導的人退休后，變得和藹可親.平易近人了，這種現象我們見得多了，其實很正常，人與人不一樣，當過領導的人也是不可能都一樣的。有些當過領導的人，在位時就和藹可親.平易近人，沒有官架子，能夠和群眾打成一片，遇事和群眾商量，深受群眾愛戴和尊重，這樣的人退休以后也是如此，無論走到哪里，人們都會尊重他，喜歡他，主動跟他打招呼。

而與此相反，有些當過領導的人，他們在位時官味十足，官架子特大，他們覺得自己高居官位，有權有勢，手下的人就得聽他任意擺布，叫干啥就得干啥，無論自己說的對錯，都得執(zhí)行，不得違抗，否則就以權壓人，嚴加處置。結果導致干群關系高度緊張，面合心離，單位工作死氣沉沉，一塌糊涂，這樣的人，因為他當官，有權利，大多數人為了工作和自己的利益，也只能選擇沉默.忍耐，不愿與他計較。

這樣的人一旦退休了，還放不下臭架子，自命不凡，唯我獨尊，他就很難走到人群中，更找不到與之閑聊的人，因為誰也不會喜歡他，只能避之不及，敬而遠之，所以這樣的人退休后，必須徹底丟掉臭架子，平等待人，公平相處，才能得到人們的尊重和喜歡。因為身份已經變了，摘掉那頂帽子，他就是一個普普通通的人了，和誰都一樣了，。

4、為什么退休后，曾經很好的同事也只是點頭之交了，不常聯(lián)系了？

這個問答題所提示的這種情況，我有不同的觀點和看法：曾經很好的同事，我要問一下，很好到什么程度，是三觀始終如一的很好呢？還是如膠似漆的跟你經常往來很好呢？還是你有大的為難事時，他挺身而出來忘我的幫助你？還是要提升某一個干部級別時，他主動讓位給你？如果我所舉例展示的以上幾項，都是很好的現實存在，不可能在退休后，就只是點頭之交，不常聯(lián)系了??！如果真是點頭之交，不常聯(lián)系，我可以毫不猶豫的判定，那退休前不是從本質上的真好，實際是表面上的真好，只是你當時沒有察覺出來而已。