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1，個稅減除費用是什么

納稅是每個公民的義務，因此，在個人所得中，按照規(guī)定繳納一定的稅額。但是這個稅額可以由于法定的理由，如教育，醫(yī)療，住房，養(yǎng)老等民生問題，均可以從個人所得稅中，按照一定的比例扣除。

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2，工資免稅額度

納稅人在2018年10月1日（含）后實際取得的工資、薪金所得，減除費用統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行,并按照本通知所附個人所得稅稅率表一計算應納稅額。對納稅人在2018年9月30日（含）前實際取得的工資、薪金所得，減除費用按照稅法修改前規(guī)定執(zhí)行。

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3，問一下海外工資稅費是多少中國公司在國外工作扣百之幾的稅

在中國境外任職或受雇取得工資、薪金所得的中國公民，可在減除標準費用3500元的基礎(chǔ)上再附加減除費用1300元，即每人每月可減除費用4800元。 “工資薪金所得”個稅計算時，“含稅收入”為扣除個人按政府規(guī)定標準繳納的社保費、公積金后的收入額。個人所得稅可稅前扣除的項目有：一是基本費用扣除標準，納稅人2011年9月1日（含）以后實際取得的工薪所得，應適用稅法修改后的減除費用標準和稅率表計算繳納個稅。工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的余額，為應納稅所得額。二是按個人所得稅有關(guān)政策規(guī)定：企業(yè)和個人按照國家或地方政府規(guī)定的比例提取并向制定機構(gòu)實際繳付的社保費，不計入個人當期的工資、薪金收入、免于征收個人所得稅。

如果你的3000是繳納社保后的標準，那么你應繳納個稅75元。社保個人部分及住房公積金個人部分屬稅前列支，因此應首先減掉這兩部分才能計稅。根據(jù)你的工資標準，超過超征點500以上的按5%計稅，500以上的部分按10%計稅。

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4，工資個人所得稅怎樣收

月工資收入不到2000元的扣除費用標準，就不需要繳納稅收了。應納個人所得稅稅額=（應納稅所得－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數(shù) 扣除標準2000元/月。不超過500元的，稅率5%，速算扣除數(shù)為0；超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為25 超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數(shù)為125 超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數(shù)為375 超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375 超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為3375 超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數(shù)為6375 超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為10375 超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數(shù)為15375

2000元以上就要交了

應發(fā)工資扣除國家規(guī)定的可扣除項目之后, 如果還是超過2000元就要按規(guī)定交稅了.

代扣代繳

20%

目前征收個人所得稅的起征戰(zhàn)點是2000元

5，中華人民共和國個人所得稅法中的工資與薪金的區(qū)別

過去，人們習慣于把工資和薪酬混為一談，實際上，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，隨著企業(yè)間人才爭奪戰(zhàn)的愈演愈烈，工資和薪酬已演變成2個不同的概念。在現(xiàn)代企業(yè)的分配制度中，對人力資源(企業(yè)中任何一名員工)實行的是工資制，對人力資本(企業(yè)中的技術(shù)創(chuàng)新者和職業(yè)經(jīng)理人)實行的是薪酬制。前者是由人事部門決定的，后者則是由董事會直接決定的。工資是人力資源作為勞動而享受的回報，而薪酬是人力資本作為資本享受的回報。薪酬制度包括5大內(nèi)容：崗位工資、年終獎、人力資本持股、職務消費及福利補貼。崗位工資只代表薪酬中的一部分。年終獎是本著責權(quán)利對稱的原則，對在年終超額完成工作任務的部分給予的獎勵。人力資本持股主要指期權(quán)和股權(quán)，它強調(diào)差別，區(qū)別于以社會保障為目的的員工持股，后者還是一種大鍋飯思路。職務消費指由職務引發(fā)的消費，應計入薪酬制度中，而目前許多國內(nèi)企業(yè)把它計入會計制度，會引出一大串弊病。對人力資本的福利補貼，通常表現(xiàn)是為特殊人才購買種類齊全的各種保險。專家認為：中國的企業(yè)文化往往過多地強調(diào)平等，這不利于人力資本的發(fā)展。西方企業(yè)通常強調(diào)等級差別的理念，能力差別導致在企業(yè)中的分工差別，分工差別導致收入方式差別，收入方式差別導致收入水平差別。區(qū)分工資和薪酬兩個不同的概念，在企業(yè)實際操作中的意義表現(xiàn)為：通過實行不同的分配制度，達到吸引人才、留住人才的目的。（摘自人民網(wǎng)-市場報）

《中華人民共和國個人所得稅法》第六條規(guī)定，對在中國境內(nèi)無住所而在中國境內(nèi)取得工資、薪金所得的納稅義務人和在中國境內(nèi)有住所而在中國境外取得工資、薪金所得的納稅義務人，可以根據(jù)其平均收入水平、生活水平以及匯率變化情況確定附加減除費用，附加減除費用適用的范圍和標準由國務院規(guī)定?！吨腥A人民共和國個人所得稅法》第六條中所說附加減除費用，是指每月在減除3500元費用的基礎(chǔ)上，再減除1300元的標準，即4800元。也就是說，外國人除了扣除標準高了1300元，其他沒什么區(qū)別

6，個人所得稅單位代扣代繳不太明白是什么意思

因為個稅是由單位在網(wǎng)上申報時，代個人預繳。到發(fā)工資時，在工資里扣除之前單位為個人繳納的部分。所以一般個稅都是單位代個人先代扣代繳。在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按規(guī)定辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第十一條　居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅；有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳稅款；需要辦理匯算清繳的，應當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內(nèi)辦理匯算清繳。預扣預繳辦法由國務院稅務主管部門制定。擴展資料：（一）工資、薪金所得，以每月收入額減除費用5000元后的余額為應納稅所得額。（二）個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得，按照應納稅所得額計算。實行查賬征收的，按照每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額計算；實行定期定額征收的，按照納稅人自行申報的年度應納稅所得額計算，或者按照其自行申報的年度應納稅經(jīng)營額乘以應稅所得率計算。（三）對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，按照每一納稅年度的收入總額計算，即按照承包經(jīng)營、承租經(jīng)營者實際取得的經(jīng)營利潤，加上從承包、承租的企事業(yè)單位中取得的工資、薪金性質(zhì)的所得計算。（四）勞務報酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費所得，按照未減除費用（每次800元或者每次收入的20%）的收入額計算。（五）財產(chǎn)租賃所得，按照未減除費用（每次800元或者每次收入的20%）和修繕費用的收入額計算。（六）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，按照應納稅所得額計算，即按照以轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)的收入額減除財產(chǎn)原值和轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)過程中繳納的稅金及有關(guān)合理費用后的余額計算。（七）利息、股息、紅利所得，偶然所得和其他所得，按照收入額全額計算。參考資料來源：搜狗百科-個稅申報

因為個稅是由單位在網(wǎng)上申報時，代個人預繳。到發(fā)工資時，在工資里扣除之前單位為個人繳納的部分。所以一般個稅都是單位代個人先代扣代繳。在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按規(guī)定辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。擴展資料個人所得稅根據(jù)不同的征稅項目，分別規(guī)定了三種不同的稅率：1、綜合所得（工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費所得），適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。2、經(jīng)營所得適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。3、比例稅率。對個人的利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。參考資料來源：搜狗百科-個人所得稅

您好,會計學堂鄒老師為您解答一般是指工資薪金的個人所得稅，勞務報酬等歡迎點我的昵稱-向會計學堂全體老師提問

個人工資達到一定標準，就應該交個人所得稅，這是法定的，當你的工資應該交稅的時候，法律規(guī)定是由給你發(fā)工資的單位負責從你工資中扣除稅金（代扣），并交給稅務局（代繳），這就是代扣代繳的過程。

因為個稅是由單位在網(wǎng)上申報時，代個人預繳。到發(fā)工資時，在工資里扣除之前單位為個人繳納的部分（因為申報時間一般比發(fā)工資的時間要早）。所以一般個稅都是單位代個人先代扣代繳

7，個人所得稅的稅率問題謝謝

演出收入1不足4000元的(每次收入額-800)*20% 2在4000~20000的收入*(1-20%)*20% 3在20000以上的收入*(1-20%)*稅率-速算扣除數(shù) 稿酬所得不足4000的(收入-800)*20%*(1-30),在4000以上收入*(1-20%)*20%*(1-30%),出租不足4000的(收入-可扣除項目-修善費-800)*20%在4000以上(收入-扣出項目-修善費)*(1-20%)*20%,彩票,收入*20%,中獎在10000以下免征.

算法各不一樣，先分析一下吧：演出收入：屬于勞務報酬所得出版教材收入：屬于稿酬房屋出租收入：要看是出租用于商業(yè)還是居住了，稅率是不一樣的彩票收入：屬于偶然所得,收入乘以20%的稅率稅率見上。

(一) 工資、薪金所得適用級數(shù) 含稅級距不含稅級距稅率(%) 速算扣除數(shù) 說明 1 不超過500元的不超475元的 5 0 1、本表含稅級距指以每月收入額減除費用八百元后的余額或者減除附加減除費用后的余額。 2、含稅及距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得；不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。 2 超過500元至2,000元的部分超過475元至1,825元的部分 10 25 3 超過2,000元至5,000元的部分超過1,825元至4,375元的部分 15 125 4 超過5,000元至20,000元的部分超過4,375元至16,375元的部分 20 375 5 超過20,000元至40,000元的部分超16,375元至31,375元的部分 25 1,375 6 超過40,000元至60,000元的部分超31,375元至45,375元的部分 30 3,375 7 超過60,000元至80,000元的部分超45,375元至58,375元的部分 35 6,375 8 超過80,000元至100,000元的部分超58,375元至70,375的部分 40 10,375 9 超過100,000元的部分超70,375元的部分 45 15,375 (二) 個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得適用級數(shù) 含稅級距不含稅級距稅率(%) 速算扣除數(shù) 說明 1 不超過5,000元的不超過4,750元的 5 0 1、本表含稅級距指每一納稅年度的收入總額，減除成本，費用以及損失的余額。2、含稅級距適用于個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營承租經(jīng)營所得。不含稅級距適用，他人(單位)代付稅款的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得。 2 超過5,000元到10,000元的部分超過4,750元至9,250元的部分 10 250 3 超過10,000元至30,000元的部分超過9,250元至25,250元的部分 20 1,250 4 超過30,000元至50,000元的部分超過25,250元至39,250元的部分 30 4,250 5 超過50,000元的部分超過39,250元的部分 35 6,750 (三) 勞動報酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費所得、財產(chǎn)租賃所得適用每次收入不超過4,000元的，減除費用800元；4,000元以上的，減除20%的費用，然后就其余額按比例稅率20%征收。 (四) 財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得適用減除財產(chǎn)原值和合理費用后的余額，按比例稅率20%征收。 (五) 利息、股息、紅利所得，偶然所得和其他所得適用級距勞務報酬所得稅率稅款加征 1 不超過20,000部分 20% 一成 2 超過20,000-50,000元部分 20% 五成 3 超過50,000元部分 20% 十成

一般是百分之十計算

銀行有核算表格