為什么國稅局有食堂，為什么高校食堂只免三年的增值稅

來源：整理時間：2022-12-16 18:28:02 編輯：金融知識手機版

1，為什么高校食堂只免三年的增值稅

高校后勤改革就是這幾年的事，國家給與免稅是體現(xiàn)鼓勵和扶持的態(tài)度。至于不是永久免稅，是想看看這條路走下去的效果和結(jié)果，再對政策進行修正。我們國家都是這樣的。

承包經(jīng)營的學(xué)校食堂是不免增值稅的。

為什么高校食堂只免三年的增值稅

2，關(guān)于員工食堂的問題

情況跟我們公司差不多，我們是早中晚沒有夜宵的。4個人是緊張了點，準(zhǔn)備的時候可能人手不夠，具體看廚師燒菜安排了。吃飯高峰期的時候，2個人打菜，2個人負(fù)責(zé)收拾差不多。這種情況下如果一個人請假或者其他原因不來上班，那肯定人手不夠的，建議再招1-2個人，給他們具體分工。如果編制不夠招人的話，那要給在職員工相應(yīng)的工資或福利，應(yīng)該也可以處理過來的~

這種情況一般有兩種處理方式：1、以現(xiàn)金方式（工資中發(fā)放），計繳個稅，省事，不會有任何風(fēng)險。2、公司自辦食堂，方便員工就餐，可以使用自制憑證支取福利費，列入福利費開支。（食堂必須規(guī)范管理，建立臺賬，便于監(jiān)督管理），有涉稅分險，最好與地方稅務(wù)局溝通后再做。希望能幫助到你！

關(guān)于員工食堂的問題

3，請教下青島地稅待遇咋樣

青島地稅系統(tǒng)待遇很好在青島市公務(wù)員系列里面待遇屬于相當(dāng)靠前的檔次，是青島的錢袋子啊和青島國稅比呢，應(yīng)該是差不多的，國稅可能會好些，不一定在青島全民收入里面處于中上水平，當(dāng)然了，工資水平趕不上創(chuàng)業(yè)老板的據(jù)說是在全省地稅系統(tǒng)里面，屬于不錯的，聽朋友說地稅系統(tǒng)一些單位福利不錯，食堂會有的，其他的就只有自己才知道了白領(lǐng)也是有檔次的，都是工作，都不容易，給了錢，是要你出力的，各種力另外，青島地稅系統(tǒng)每年進人相當(dāng)少，公務(wù)員必須省考，這幾年都沒怎么看到青島地稅的招人，你可以看看事業(yè)編的先。地稅系統(tǒng)公務(wù)員報考，主要是會計，財務(wù)管理，計算機，法律相關(guān)專業(yè)，學(xué)稅法的就更好了，看要求里面的年輕人應(yīng)該不多，這個東西，應(yīng)對老板們，還是需要經(jīng)驗和技術(shù)含量的比地稅系統(tǒng)待遇更好的機關(guān)單位？你是說組織部，市府辦公室這類么？據(jù)說馬上要陽光工資，陽光工資是補貼正規(guī)化，知足吧，工資水平是中上游，多是多啊，好好為人民服務(wù)！

朋友，你進地稅是為了“有食堂，免費供應(yīng)自助式早、中餐，有班車，有浴室，還有健身房，”估計這些在有些單位。這種單位灰色的無處不在。個人感覺國稅比地稅要好。

地稅比國稅要好，為什么這么說呢，地稅的工資可能比國稅低點，但最終拿到手的地稅要高于國稅，地稅的黑錢要遠遠高于國稅，在這個系統(tǒng)里工作，是其它工務(wù)員無法比的，據(jù)我所知，在地稅里工作，一年光工資收入就要十多萬，而別的補貼之類的名目繁多的收入要遠遠高于工資收入。如果樓主考進了地稅系統(tǒng)的公務(wù)員，那首先要熱烈祝賀你了，你的一生將是衣食無憂。如果你是門外人，那就只有眼紅的份了，哈！

請教下青島地稅待遇咋樣

4，國稅待遇怎么樣

先給大家講個屌絲男逆襲的真事兒，這個人是我的一個14年國考的學(xué)生，他現(xiàn)在在綏化國稅系統(tǒng)，我們稱他為小峰。小峰連著考了兩年才考上公務(wù)員，進入稅務(wù)系統(tǒng)，他考上的那年，歲數(shù)已經(jīng)挺大了，之前的兩年，他一直備戰(zhàn)考試，每次都能進入面試，卻每次都失望而歸。因為沒有工作，長相一般，家境一般，自然也沒有女孩兒愿意跟他。那段時間，他整天悶悶不樂，看到別人成雙成對，特別羨慕，也特別自卑。我告訴他，任何事情的結(jié)局一定是好的，如果不是，那就還沒結(jié)束。真的是這樣，后來他考上了國稅，再后來就是他現(xiàn)在的樣子：由一個屌絲男成功的變成了國稅系統(tǒng)的有為青年，有車，有房，有地位，自然也有個愛他的妻子。他現(xiàn)在總會調(diào)侃道：原來，和丈母娘之間的距離也就只差一個國稅職位而已~是啊，為什么只差一個職位呢?國稅的待遇究竟如何?接下來，我給大家簡單的介紹一下吧：在黑龍江，一個普通剛?cè)肼毜膰惞ぷ魅藛T，他的收入大體由工資、滿勤、崗位補貼這三部分組成，工資加滿勤扣完實發(fā)差不多2800—3500，不同地區(qū)略有不同，很多人可能會覺得不多，但是，你要知道，這些錢是實打?qū)嵞艽嫦碌?。因為國稅系統(tǒng)的公積金是按黑龍江最高上繳額度交的，大概每月1200左右，所以，國稅工作的人員不用還房貸;每天吃飯，他們有單位標(biāo)準(zhǔn)的食堂，至少管兩餐，飯錢省下了;每月大概有300到600不等的油補，意味著他們出行不用花錢，路費省下了;醫(yī)保的額度也是黑龍江最高報銷額度，看病吃藥的費用也省下了。每年還會有5000——10000不等的獎金，還會有一堆取暖費報銷等潛在福利。如果有機會還有可能買到便宜的公務(wù)員小區(qū)房子，可以享受免息貸款，再過幾年有了孩子，不用擔(dān)心孩子的入學(xué)問題，有指定的幼兒園、小學(xué)、中學(xué)。而且現(xiàn)在國稅的地位也是越來越高了，雖然工作繁忙，但是社會認(rèn)同度正在不斷提升。尤其是隨著國稅系統(tǒng)內(nèi)部老齡化趨勢的加重，年輕人愈加得到了足夠的重視。聽我說完這些，備戰(zhàn)2018年國考的你們，是不是內(nèi)心蠢蠢欲動了?國稅的職位還真是很有誘惑力的，仔細(xì)瀏覽職位表，選出你心儀的那一個吧!

5，職工食堂的財稅處理

正確做法是：企業(yè)職工自行向食堂購買餐票或直接用現(xiàn)金購買，食堂自收自支，單獨建立二級收支賬，食堂的盈虧并入企業(yè)當(dāng)期損益。一、食堂招待本企業(yè)客人不征收營業(yè)稅《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于明確＜中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例實施細(xì)則＞第十一條有關(guān)問題的通知》（財稅［2001］160號）第一條、第三條規(guī)定：《細(xì)則》第十一條“負(fù)有營業(yè)稅納稅義務(wù)的單位為發(fā)生應(yīng)稅行為并向?qū)Ψ绞杖∝泿?、貨物或其他?jīng)濟利益的單位，包括獨立核算的單位和不獨立核算的單位”中的“向?qū)Ψ绞杖∝泿?、貨物或其他?jīng)濟利益”，是指發(fā)生應(yīng)稅行為的獨立核算單位或者獨立核算單位內(nèi)部非獨立核算單位向本獨立核算單位以外單位和個人收取貨幣、貨物或其他經(jīng)濟利益。納稅人必須將為本獨立核算單位內(nèi)部提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)、銷售不動產(chǎn)取得收入和為本獨立核算單位以外單位和個人提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)、銷售不動產(chǎn)取得的收入分別記賬，分別核算。凡未分別記賬，未分別核算的，一律征收營業(yè)稅。因此，職工食堂招待本單位客人而從單位取得的收入不屬于營業(yè)稅的征稅范圍，但是必須把為本單位客人提供就餐收入和對外提供就餐收入分別記賬，分別核算，否則就一律征收營業(yè)稅。二、對于在食堂招待企業(yè)客人的費用，應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)，在“管理費用――業(yè)務(wù)招待費”科目中列支。在年終申報所得稅時，按照《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》（國稅發(fā)［2000］84號）第四十三條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)在稅前扣除。另外，對企業(yè)憑證的處理，《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》第四十四條規(guī)定：“納稅人申報扣除的業(yè)務(wù)招待費，主管稅務(wù)機關(guān)要求提供證明資料的，應(yīng)提供能證明真實性的足夠的有效憑證或資料。不能提供的，不得在稅前扣除。”《國家稅務(wù)總局關(guān)于做好已取消的企業(yè)所得稅審批項目后續(xù)管理工作的通知》（國稅發(fā)［2003］70號）第四條規(guī)定：“取消業(yè)務(wù)招待費稅前扣除核準(zhǔn)權(quán)后，改為納稅人自主申報扣除，主管稅務(wù)機關(guān)主要對其申報扣除的業(yè)務(wù)招待費的真實性、合理性進行評估和檢查，核實相關(guān)憑證是否真實、有效，支出用途是否合理，有無超過規(guī)定比例。對憑證不真實、有效，支出用途不合理和超出規(guī)定比例的支出，應(yīng)作納稅調(diào)整?！睋?jù)此，因為食堂招待本企業(yè)客人不屬于營業(yè)稅的征稅范圍，企業(yè)稅前扣除在食堂招待本企業(yè)客人的費用只需取得食堂開具的收據(jù)（應(yīng)稅收入（包括免稅收入）開發(fā)票，非稅收入開收據(jù)）并編制自制憑證入賬即可，但是自制憑證需要注明招待客人所在單位、姓名以及招待事由、日期等。三、食堂取得的本單位職工就餐收入應(yīng)當(dāng)征收營業(yè)稅《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于高校后勤社會化改革有關(guān)稅收政策的通知》（財稅［2000］25號）規(guī)定：對設(shè)置在校園內(nèi)的實行社會化管理和獨立核算的食堂，向師生提供餐飲服務(wù)獲得的收入，免征營業(yè)稅；向社會提供餐飲服務(wù)獲得的收入，應(yīng)按現(xiàn)行規(guī)定計征營業(yè)稅。《國家稅務(wù)總局關(guān)于中央各部門機關(guān)后勤體制改革有關(guān)稅收政策具體問題的通知》（國稅發(fā)［2002］32號）規(guī)定：對機關(guān)服務(wù)中心為中央各部門機關(guān)提供的內(nèi)部后勤保障服務(wù)所取得的貨幣收入，在2005年年度之前暫免征收營業(yè)稅、城建稅、教育費附加和企業(yè)所得稅。對機關(guān)服務(wù)為機關(guān)以外提供種類服務(wù)取得的收入，應(yīng)按照國家稅法的規(guī)定依法征稅。機關(guān)服務(wù)中心包括為機關(guān)辦公和職工生活提供后勤服務(wù)的非獨立核算機關(guān)服務(wù)單位，如：機關(guān)食堂、車隊、醫(yī)務(wù)室、幼兒園、理發(fā)室、洗衣房、洗浴室、副食品基地（綠化基地）等。為機關(guān)以外提供服務(wù)取得的收入，是指機關(guān)服務(wù)中心向社會提供各種服務(wù)取得的貨幣收入和非貨幣收入。改革后的機關(guān)服務(wù)中心應(yīng)分別核算為機關(guān)內(nèi)部提供的后勤保障服務(wù)所取得的收入和為機關(guān)以外提供服務(wù)取得的收入。不能分別核算免稅收入和應(yīng)稅收入的單位，不得享受稅收優(yōu)惠政策。稅法是以概括的方式規(guī)定應(yīng)當(dāng)征收營業(yè)稅的范圍，然后又以列舉的方式規(guī)定免稅的特定情形；凡是屬于營業(yè)稅征稅范圍但汪屬于規(guī)定的免稅范圍的，都應(yīng)當(dāng)依法征稅。從上述兩個文件中也可以看出，食堂為本校師生員工、為本中央機關(guān)職工提供就餐收入暫免征收營業(yè)稅。因為免稅意味著屬于征稅范圍但是考慮某種因素和傾向而，所以一般的企業(yè)食堂（沒有明文規(guī)定免稅）為本單位職工提供就餐收入應(yīng)當(dāng)按照“飲食業(yè)”征收5%的營業(yè)稅（注意：現(xiàn)實中的管理缺位造成的不征不等于不應(yīng)當(dāng)征收）。四、食堂人員工資的列支與扣除《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工福利補助費開支辦法的規(guī)定》［（62）國財習(xí)字56號］規(guī)定：各企業(yè)職工食堂的炊事售貨員，應(yīng)列入企業(yè)人員的正式編制，炊事人員的工資改由工資基金中開支，并列入企業(yè)的管理費，計入成本，不再在職工福利費中列支，不得稅前扣除。根據(jù)法律上“等前不等后”的原則，與職工食堂有關(guān)的人員工資和計提的福利費應(yīng)允許在“管理費用”中列支。在計算計稅工資扣除標(biāo)準(zhǔn)時，其允許扣除的職工工資的人數(shù)；與職工食堂有關(guān)的人員工資，在計算企業(yè)所得稅時也能在稅前扣除。五、職工誤餐補助的財稅處理如果企業(yè)以人人有份的方式發(fā)放給職工誤餐補助，應(yīng)根據(jù)職工崗位進行歸集并將其計入工資總額，即借記“管理費用”、“銷售費用”、“生產(chǎn)成本”等科目，貸記“應(yīng)付工資”科目，按照計稅工資或者工效掛鉤辦法來考核其是否能夠得以稅前扣除。此外，《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補助范圍確定問題的通知》（財稅［1995］82號）規(guī)定：“國稅發(fā)［1994］89號文件規(guī)定不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計征個人所得稅?！币虼?，對于職工人人取得的誤餐補助應(yīng)當(dāng)合并到職工當(dāng)月工資、薪金所得征收個人所得稅。

沒看懂什么意思？