一般情況下，企業(yè)大量裁員是因為經(jīng)營遇到困難，或者盈利能力下降，企業(yè)為了度過難關(guān)，就會大量裁員。先來說下互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)裁員潮的背景，近幾年大家都在談?wù)摗富ヂ?lián)網(wǎng) 」，但是千算萬算沒有的算到的是「互聯(lián)網(wǎng) 裁員」，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，這幾年因為企業(yè)融資越來越困難，互聯(lián)網(wǎng)流量越來越貴，AI科技的發(fā)展，一些低端的從業(yè)人員首先被裁員，不管是京東、阿里、網(wǎng)易這樣的大公司，還是些小創(chuàng)業(yè)公司，基本從2016年開始，都在裁員。

1、互聯(lián)網(wǎng)巨頭開始大量裁員，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還有未來嗎？

一般情況下，企業(yè)大量裁員是因為經(jīng)營遇到困難，或者盈利能力下降，企業(yè)為了度過難關(guān)，就會大量裁員。從企業(yè)內(nèi)部看，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的現(xiàn)狀是，經(jīng)過十幾年快速發(fā)展，現(xiàn)在已經(jīng)清楚的看到了發(fā)展的天花板，發(fā)展的瓶頸約束使得它們開始內(nèi)卷，競爭壓力越來越大，經(jīng)營效率越來越差，從企業(yè)外部看，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的內(nèi)卷，社會效率沒有提高，一些企業(yè)為了在內(nèi)卷中勝出，于是就依靠資本強(qiáng)化壟斷，以攫取壟斷利潤，結(jié)果是破壞了經(jīng)濟(jì)生態(tài)環(huán)境，背離共同富裕道路。

因此國家加強(qiáng)了反壟斷力度，阿里巴巴、美團(tuán)都拿到大額罰單，互聯(lián)網(wǎng)停止了內(nèi)卷，競爭激烈程度降下來了，也就不需要那么多人了，另外，我國經(jīng)濟(jì)正處在關(guān)鍵時期，一方面，經(jīng)濟(jì)要從房地產(chǎn)帶動轉(zhuǎn)變?yōu)榭萍贾圃鞄樱D(zhuǎn)型是個艱難的過程；另一方面，受疫情影響，經(jīng)濟(jì)發(fā)展乏力。以上兩種原因造成我國經(jīng)濟(jì)下行壓力很大，可以說今后五到十年，國家經(jīng)濟(jì)會是最困難時期，在這個時期，企業(yè)日子大都不好過，都會相應(yīng)裁員，只是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)我們關(guān)注度更高些而已，

那么是不是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展到頭了，沒有未來了呢？答案是否定的。互聯(lián)網(wǎng)是社會發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是社會的進(jìn)步，目前國民在這方面還有很大需求，此外，目前世界經(jīng)濟(jì)正處于危機(jī)時刻，危機(jī)既是危險也是機(jī)會，中國互聯(lián)網(wǎng)企中有很多優(yōu)秀企業(yè)，很有潛質(zhì)，相信他們中會有一批企業(yè)，抓住機(jī)會，在搞好自我保護(hù)的同時，走出國門，這樣他們就可以突破瓶頸，成為世界級公司，成為偉大公司。

2、為什么互聯(lián)網(wǎng)公司容易發(fā)生裁員事情？

近幾年大家都在談?wù)摗富ヂ?lián)網(wǎng) 」，但是千算萬算沒有的算到的是「互聯(lián)網(wǎng) 裁員」，哈哈，玩笑話。其實回頭看這二十年左右的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展史，你會發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)今天這個局面這是必然的，互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)是將信息的傳遞效率拉上了一個新的臺階，這是它最大的優(yōu)勢。所以，眾多互聯(lián)網(wǎng)公司的創(chuàng)業(yè)方式就是追隨當(dāng)時的BAT，追求的是怎么樣的“輕資產(chǎn)”，只做連接不是實事，

但是殊不知，連接這個事情，是有網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)的，它的發(fā)展會具有「馬太效應(yīng)」。因為強(qiáng)者已建立的連接更多，他所具有的現(xiàn)有價值更大，會吸引更多的人加入，畢竟同樣做一件事，一邊可以獲得10的價值，一邊可以獲得5的價值，你說用戶會怎么選？自然是更傾向前者。另外，隨著規(guī)模的增加，邊際成本也會逐漸降低，會騰出更多的資源投入到如何建立“好”連接上，

導(dǎo)致強(qiáng)者在連接的質(zhì)量上不斷高過底部和腰部的企業(yè)，吸引的用戶越來越多。所以，以這個模式發(fā)展下去每個領(lǐng)域最終只會留下一家，其它的都會死去，可能前幾年由于整體人口紅利還在，問題沒有被暴露出來，但是隨著這兩年國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)的人口紅利見頂，整個池子的大小已經(jīng)固定了，接下去的發(fā)展就是你多1分，別人就少1分。所以，現(xiàn)在會看到越來越多的尾部甚至是腰部企業(yè)開始裁員，

這是不得已而為之，畢竟想要活下去，又找不到辦法“開源”那么只能“節(jié)流”了。不知道你怎么認(rèn)為呢？歡迎在留言區(qū)和我討論哦：）既然看到這了，送我一個「贊同」吧，支持我的創(chuàng)作，也可以「關(guān)注」我，帶你以技術(shù)思維看世界～想更進(jìn)一步和我一起玩耍，歡迎「搜索微信公號：跨界架構(gòu)師」。內(nèi)容包括：架構(gòu)設(shè)計丨分布式系統(tǒng)丨產(chǎn)品丨運營丨個人深度思考，

3、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)跟風(fēng)現(xiàn)象嚴(yán)重，連裁員也一樣，互聯(lián)網(wǎng)巨頭有沒有現(xiàn)在沒大量裁員的？

謝邀！其實并不是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)跟風(fēng)裁員，而是整個大環(huán)境所導(dǎo)致的，目前來說互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)進(jìn)入了下半程，也就是說，大局已定，目前只有在細(xì)分領(lǐng)域有一些市場。過了擴(kuò)張期之后，肯定是要進(jìn)入一個成熟的管理器，我們知道擴(kuò)張器的時候可以不計成本，可以不計效率，不計管理的方式，但在成熟期這些問題就會凸顯出來，成為企業(yè)發(fā)展的嚴(yán)重阻力。