有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權,法律分析:股權轉讓價格的確定方法為:1,這意味著我們需要準確地“計算”出股權激勵的價格,股東應將股權的轉讓以書面形式通知其他股東，以獲得批準,股東向股東以外的人轉讓股權應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意,如股權經(jīng)股東同意轉讓，同等條件下其他股東有優(yōu)先購買權。
我覺得一般來說，前期入職的員工，之前的股權激勵授予價格一般是市場價的1-3折。確定市場價的依據(jù)一般有:(1)以最近一次融資的估值為市場價，這是目前創(chuàng)業(yè)公司常用的方式；(2)根據(jù)公司近期凈資產(chǎn)和公司年營收×某一系數(shù)進行估算。我認為一個好的激勵方案既能讓員工充分參與，又能為公司避免沉重的成本。這意味著我們需要準確地“計算”出股權激勵的價格。換句話說，我們不僅要找到一個合理的“定價依據(jù)”，還要為每個員工設定一個可以接受的“價格系數(shù)”。
法律分析:股權轉讓價格的確定方法為:1。按照公司成立時股權的價格確定；2.根據(jù)公司凈資產(chǎn)確定；3、根據(jù)審計和評估報告；4.雙方應通過協(xié)商確定；5、根據(jù)拍賣和出售價格。法律依據(jù):《中華人民共和國公司法》第71條。有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應將股權的轉讓以書面形式通知其他股東，以獲得批準。其他股東自收到書面通知之日起30日內(nèi)未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買轉讓的股權；不買的，視為同意轉讓。如股權經(jīng)股東同意轉讓，同等條件下其他股東有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。本章程對股權的轉讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
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