由于北京的大學很多，優(yōu)秀的畢業(yè)生也很多，大部分人都想考進事業(yè)單位，所以如其去關心一年到手多少錢這個未知數(shù)，不如抓緊時間看書，找對應的公務員考試的相關書籍，認真鉆研，才有希望進入事業(yè)單位。本地事業(yè)單位九級職工月工資剛三千出頭，工資不到4w，加強年終有2w塊錢的年終獎，一年也就五六萬元。

1、北京的事業(yè)單位，正科級，一年到手大概多少錢？

感謝頭條的邀請和信任！北京的事業(yè)單位，正科級，一年到手的錢會比正常在企業(yè)上班的工資高出很多倍，個人觀點如下：1.事業(yè)單位崗位級別與工資直接掛勾，從部級、廳級、處級、科級（正科級、負科級），下面還有科員等。不同的事業(yè)單位，不同的部門，工資、獎金以及福利都會不一樣，有些對外事務的事業(yè)單位福利會更高一些。

2.在北京如果能進入事業(yè)單位就己經(jīng)很不錯了，你一開始不用太擔心工資，他們在工資之外還有不少其它的補貼，而且進入事業(yè)單位，戶口等問題都可以一起解決，對于大多數(shù)人來說都是求之不得的事情，3.在北京的事業(yè)單位，想考進去需要進行層層篩選。由于北京的大學很多，優(yōu)秀的畢業(yè)生也很多，大部分人都想考進事業(yè)單位，所以如其去關心一年到手多少錢這個未知數(shù)，不如抓緊時間看書，找對應的公務員考試的相關書籍，認真鉆研，才有希望進入事業(yè)單位，

2、事業(yè)單位一年五六萬，還有必要堅持嗎？

你沒有必要抱怨待遇不好，在中西部經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，機關事業(yè)單位工資普遍不高。本地事業(yè)單位九級職工月工資剛三千出頭，工資不到4w，加強年終有2w塊錢的年終獎，一年也就五六萬元，如果覺得工資太低了，想想事業(yè)單位還是蠻穩(wěn)定的，各項福利待遇還過得去，應該有知足常樂的優(yōu)越感。盤點下事業(yè)單位的其他福利，你就不會再因為工資不高而抱怨不滿了，

一、工會福利。機關事業(yè)單位每年有2100元的節(jié)日慰問費，一年七個節(jié)日，每個節(jié)日300元，工會會員每年生日還有200元的生日慰問費，雖然都是以實物代替現(xiàn)金，但組織的溫暖無時不在，只要在體制內(nèi)一天，熱情度不減，組織對誰都不會忘記，二、工作日餐補。機關事業(yè)單位都有餐補，雖然標準不一，但都提供免費的工作午餐，

本單位的基本做法是，每月給干部職工飯卡上沖300元，食堂大師傅由單位發(fā)工資，食堂不從中賺取利潤。這樣一來，單位伙食還是非常不錯的，三、健康體檢。事業(yè)單位對職工健康還是比較重視，每年都會組織人員去體檢，體檢項目可以根據(jù)職工需求設計。如果不在體制內(nèi)，這樣的福利待遇可能不會每年都有，四、補充醫(yī)療保險。除了醫(yī)保之外，不少事業(yè)單位還為職工購買大病補充醫(yī)療保險，

如果住院，醫(yī)保可以報銷部分，大病補充醫(yī)療保險還可以負擔些。這對工資不高的公職人員是雙重保險，五、住房公積金。本地剛入職的年輕人，住房公積金每月大概1000元（雙邊），一年就是一萬二，錢不多，如果貸款買房，利益比銀行低，還貸還有住房公積金補充，六、困難職工救助單位有困難職工救助慰問制度，家庭有困難，工會不會忘記你的。

除此之外，地方總工會還有相關救助慰問幫扶，如果不在體制內(nèi)，這些人性化關懷制度可能沒有。七、其他比如生病住院，休假不扣工資，每年還有正常公休日，工作一年以上就有五天公休假，十年就是十天，二十年每年就有十五天，公休假制度私人企業(yè)也有，但執(zhí)行不到位，在體制內(nèi)休假會有保障?？傊?，不要只盯住自己工資少，其他隱形福利待遇還是不錯的。