伊人婷婷色香五月综合缴缴情小蛇,99久久国产免费中文无字幕,亚洲另类中文字幕,日韩中文字幕在线亚洲一区,yyy6080韩国三级理论,国产精品一区二区三区免费,日韩欧美一二区

三方協(xié)議什么時候失效，請教各位學(xué)校發(fā)的三方協(xié)議多長時間有效

來源：整理時間：2023-03-10 07:12:13 編輯：金融知識手機(jī)版

本文目錄一覽

1，請教各位學(xué)校發(fā)的三方協(xié)議多長時間有效
2，三方協(xié)議在實習(xí)期結(jié)束后會自動失效么
3，三方協(xié)議什么時候才真正失效
4，三方協(xié)議是在簽訂勞動合同后失效嗎
5，三方協(xié)議有效期是什么時候可以不用在管他了

1，請教各位學(xué)校發(fā)的三方協(xié)議多長時間有效

這個兩年是指在2年之內(nèi)找到接收單位都可以簽。但如果找到接受單位后簽訂了三方協(xié)議的，到辦理正式報到手續(xù)后就失效了。

請教各位學(xué)校發(fā)的三方協(xié)議多長時間有效

2，三方協(xié)議在實習(xí)期結(jié)束后會自動失效么

三方協(xié)議的有效期是從簽訂之日到你去公司報到的時候，簽了勞動合同之后就失效了

從你去單位報到之日就失去效力了

沒有約定就不需要支付違約金了！但是你要提前一星期通知公司的。

三方協(xié)議在實習(xí)期結(jié)束后會自動失效么

3，三方協(xié)議什么時候才真正失效

那要看協(xié)議上還有那些內(nèi)容沒有履行，諸如違約責(zé)任，檔案寄送到達(dá)，等等。這里涉及三方的問題，協(xié)議內(nèi)容如果三方面都履行完了，勞動合同也簽訂了。協(xié)議就自然失效了。

畢業(yè)后按照協(xié)議去向已經(jīng)被用人單位錄用就業(yè)協(xié)議就失去作用了。

你可以問你的輔導(dǎo)員，她最清楚，一般就是拿報到證，勞動手冊什么的跟單位簽了正式合同，三方就失效了吧，總歸以正式合同為準(zhǔn)了……

簽了合同就自動失效。這個沒什么真正的約束力的，不用太在意

畢業(yè)了應(yīng)該就是沒有約束力了~簽了合同也都沒有作用了!

三方協(xié)議什么時候才真正失效

4，三方協(xié)議是在簽訂勞動合同后失效嗎

三方協(xié)議屬于指導(dǎo)畢業(yè)生和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動雙方依法簽訂勞動合同后，勞動雙方按照勞動合同執(zhí)行權(quán)力和義務(wù)，三方協(xié)議失效。　　《勞動合同法》　　第二條　中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法?！　覚C(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。　　第三條　訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。　　依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。　　第十條　建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。　　已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！　∮萌藛挝慌c勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

是的，三方協(xié)議本身不具備法律效力，勞動合同才是具備法律效力的書面合同。再看看別人怎么說的。

5，三方協(xié)議有效期是什么時候可以不用在管他了

三方協(xié)議沒有具體的有效期，協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到（憑《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。通俗的說就是用人單位與畢業(yè)生簽訂正式勞動合同，三方協(xié)議即自動終止。　　三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同?！　∈紫龋骄蜆I(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護(hù)，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同?！　∑浯?，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成?！　〉谌厴I(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。若勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，則以勞動合同為準(zhǔn)。

協(xié)議就是合同，怎么還有正式合同之說呢。