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1，電影院票臺
2，雙倍工資仲裁訴訟費多少
3，雙倍工資到底該如何主張
4，為什么中國移動營業(yè)員新員工多
5，柯以敏在重慶臺的一個節(jié)目中大哭是怎么一回事啊

1，電影院票臺

這個是顧客引起的，現(xiàn)在有那么些人素質(zhì)差的屎，你個人心胸要放寬，何必跟這種人鬧不開心？那些人是怎樣的其他顧客都看在眼里。既然工作沒了那就再找，沒啥大不了。天大地大，有手有腳，餓不死。下次遇到類似情況，又不好當眾炒的，記得深呼吸，深呼吸，嗯，會好點！

一進電影院就是賣票的柜臺不難看出來買的時候自己挑座位電腦顯示很直觀的票上有幾排幾座影廳里也有數(shù)字一般都會亮怕找不到就早進去點電影開始就關(guān)燈了望采納

電影院票臺

2，雙倍工資仲裁訴訟費多少

不用訴訟費1公司要有營業(yè)執(zhí)照.2雙倍的工資不要超過一年.你說的很不清楚.雙倍工資有賠償11個月，仲裁申請時效是1年，但記住你千萬不要寫辭職書啊，不然雙倍工資賠償沒有了，再以沒有買社保直接炒老板走人，那種感覺很爽，我享受了幾次了，如果你想享受過程，可對著老板說我炒你了，呵呵，經(jīng)濟補償金賠6個月，一個休四天的話,再跟他算加班費,節(jié)假日加班三薪（月工資收入÷21.75×300%）、公休日加班雙薪（月工資收入÷21.75×200%）問下你公司冇營業(yè)執(zhí)照嗎，勞動爭議仲裁程序是一裁二審制,一般一年左右,你要做好打持久戰(zhàn)準備。我在廣州經(jīng)常幫別人去勞動仲裁.我每次打必贏.己經(jīng)成了我的兼職了.呵呵,我是看了黃偉木上中央臺受啟發(fā)的，我是在實踐中自學成材的,有什么不明白的再問我，加上我qq,在一樓評論里,.我有很多陰招,給分吧呵呵, 向罪惡的資本家宣戰(zhàn)

勞動爭議仲裁不收費。見《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。

雙倍工資仲裁訴訟費多少

3，雙倍工資到底該如何主張

1公司要有營業(yè)執(zhí)照.2雙倍的工資不要超過一年.你說的很不清楚.雙倍工資有賠償11個月，仲裁申請時效是1年，但記住你千萬不要寫辭職書啊，不然雙倍工資賠償沒有了，再以沒有買社保直接炒老板走人，那種感覺很爽，我享受了幾次了，如果你想享受過程，可對著老板說我炒你了，呵呵，經(jīng)濟補償金賠6個月，一個休四天的話,再跟他算加班費,節(jié)假日加班三薪（月工資收入÷21.75×300%）、公休日加班雙薪（月工資收入÷21.75×200%）問下你公司冇營業(yè)執(zhí)照嗎，勞動爭議仲裁程序是一裁二審制,一般一年左右,你要做好打持久戰(zhàn)準備。我在廣州經(jīng)常幫別人去勞動仲裁.我每次打必贏.己經(jīng)成了我的兼職了.呵呵,我是看了黃偉木上中央臺受啟發(fā)的，我是在實踐中自學成材的,有什么不明白的再問我，加上我q,在一樓評論里,.

對雙倍工資申請時效的把握，一直是個討論的熱點話題。根據(jù)法律規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期為一年，仲裁時效期從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。江蘇省高級人民法院和省勞動人事爭議仲裁委員會正式對外公布了《關(guān)于審理勞動人事爭議案件的指導(dǎo)意見（二）》此次明確，勞動者因用人單位未與其簽訂書面勞動合同而主張用人單位每月支付二倍工資的爭議，勞動人事爭議仲裁委員會及人民法院應(yīng)依法受理。對二倍工資中屬于用人單位法定賠償金的部分，勞動者申請仲裁的時效適用《調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款的規(guī)定，即從用人單位不簽訂書面勞動合同的違法行為結(jié)束之次日開始計算一年；如勞動者在用人單位工作已經(jīng)滿一年的，勞動者申請仲裁的時效從一年屆滿之次日起計算一年。這其實是從實體上和程序上保護勞動者合法權(quán)益。

雙倍工資到底該如何主張

4，為什么中國移動營業(yè)員新員工多

中國移動的2113營業(yè)員，工作崗位在移動營5261業(yè)廳做一線做服務(wù)、營銷的員工4102總稱。而中國移動的營1653業(yè)廳分為中國移動自有營業(yè)廳和渠道商家承包營業(yè)廳。現(xiàn)在中國移動因為營業(yè)廳的轉(zhuǎn)型和改革，自有營業(yè)廳逐步減少，而很多省市已經(jīng)將營業(yè)廳承包給渠道代理商家。這樣，很多營業(yè)廳的員工不是中國移動的員工，而是渠道商家招聘的員工。渠道商家的員工，從工資待遇和福利政策都跟中國移動員工的待遇差距太大，所以導(dǎo)致員工的流失。渠道商家營業(yè)員，因為工作的業(yè)績指標和考核指標較多，移動公司制定的規(guī)章制度和行為規(guī)范較嚴格，而很多營業(yè)員都是年齡不大的年輕男女，所以面臨考核和繁重工作時選擇辭職，導(dǎo)致人員流失。

移動公司營業(yè)員基本上招美女,而美女多數(shù)是未婚的(已婚美女再找工作的少).所以一般情況下能力好的美女做幾年營業(yè)員就升級了,到辦公室了.有些美女嫁人了,不做營業(yè)員了,所以流失多,需要招人.

現(xiàn)在發(fā)展的都是數(shù)據(jù)類的，打話費都不是很賺錢，現(xiàn)在移動都是以數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)為主！還有以后的3g網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)時，將來的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)會更多！

第一，2113中國移動營業(yè)員每年都會招人，原因你可以參考營業(yè)5261員的薪酬4102待遇以及當?shù)仄骄べY及1653物價水平；第二，一般進中國移動后，基本沒有員工被炒掉，自己離職的較多，原因一方面參考第一條，另一方面因為中國移動強大的人力主管。

移動基本只招聘應(yīng)屆生，每年招好幾次，不過待遇不好移動不會炒員工的。。。。。只會合同到期不續(xù)簽，但是這個很少很少很少的

因為一般人受不了移動的工作性質(zhì)、工作體制，移動是留不住人才但是可以鍛煉人的地方

5，柯以敏在重慶臺的一個節(jié)目中大哭是怎么一回事啊

男選手代闖為了出名搞出來的事先是買下柯的戒指送給楊2然后說楊2苯，如果選女友會選柯

柯哭不是因為揚二，也不是代闖！柯哭成那樣也不是什么母親去世了，也不是炒作你們好多的話都沒聽懂過，我來給你們講``` 劉不是問DC：是不是柯老師叫你這么做的。 DC：不是！劉為什么會這么問？因為她戴的那個耳機里總導(dǎo)演周XX在給她說叫她問的，那耳機明顯的聲音很大柯就在她旁邊絕對聽得到的。柯就覺得十分的委屈你們沒聽到嗎？當DC在拿牌子的時候柯在給劉說話柯：是周XX叫你問的嗎？劉：對呀，他也是的。柯一下就恍然大悟.... 柯：你告訴他，我會和他勢不兩立！（然后轉(zhuǎn)過頭對潘說） “他這是什么意思嘛！” 因為柯和周XX在去年的心動就成了很好的“朋友” 為什么我“朋友”兩個字會打引號，是因為，柯很真誠，真的她把周XX當成朋友，又幫忙籌款，又幫忙寫歌..... 當她聽到周XX叫劉那么問的時候，自然明白了一切無疑是周XX為了炒，才會讓劉那么問，因為柯畢竟是風口浪尖上的人物，如果周XX得逞那么第二天的報子絕對少不了頭條... 就想現(xiàn)在你們在這議論一樣，周XX要的就是這么效果！然后等DC出去劉小喬進來的時候，柯很生氣的坐在那里然后楊2就問喬楊：你覺得柯老師剛才把那個牌子扔掉生氣，你覺得你怎么看？（喬回答得很機靈）喬：我覺得是一種真誠的表現(xiàn)，最基本的那種人性的表現(xiàn)我覺得沒什么好說的。然后柯開口了柯：我不是真對你，我針對的是某些人，因為拉一這個舞臺之前我覺得要真誠，當我聽到耳機里面然后小慶姐問那個問題問DC的時候，其實我覺得我又再一次的被這個人所欺騙了，所以我現(xiàn)在正式的辭職，今天將是我最后的一晚，希望所有的觀眾朋友們你們支持我的真誠，謝謝，我現(xiàn)在離席。然后轉(zhuǎn)身就要走，被劉拉了回來不懂是的小喬不知道柯到底是在說誰，就說 “柯老師，如果你現(xiàn)在走的話就真正的輸給他了” 柯：我寧愿輸我也不要同流合污！當小喬在回答楊的問題的時候柯就開始暗抹眼淚了自然也不可能在繼續(xù)問小喬問題了。當喬在回答劉的問題的時候柯一下子放聲大哭起來然后柯對這話筒大吼：我真的很委屈

和楊二打起來了好象

做作，無聊＋白癡