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提供增信是什么意思,什么是增信業(yè)務(wù)

來(lái)源:整理 時(shí)間:2023-07-01 04:23:10 編輯:金融知識(shí) 手機(jī)版

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1,什么是增信業(yè)務(wù)

信用卡增信,銀行根據(jù)你的用卡情況給你增加信用額度 ,多用卡,良好還款就行了

什么是增信業(yè)務(wù)

2,保尊寶由平安保險(xiǎn)提供增信是什么意思

保尊寶在平安App里面購(gòu)買(mǎi),是純理財(cái)?shù)模找孢h(yuǎn)遠(yuǎn)高于銀行定期,它由平安及旗下公司擔(dān)保,保本保息
有人擔(dān)保,那就是平安保險(xiǎn)

保尊寶由平安保險(xiǎn)提供增信是什么意思

3,陸金所由平安公提供增信是什么意思

就是說(shuō)你在平安做得其他子公司的業(yè)務(wù),在陸金所里面你貸款的時(shí)候可以多貸點(diǎn)
陸金所 平安易貸這兩家據(jù)我所知是平安集團(tuán)旗下的公司,至于第一家就不太清楚了,你可以撥打95511問(wèn)問(wèn)

陸金所由平安公提供增信是什么意思

4,買(mǎi)房所說(shuō)的增信是什么意思

是征信,是指?jìng)€(gè)人在人行系統(tǒng)里面的個(gè)人征信報(bào)告,也就是你在銀行系統(tǒng)里面是否有誠(chéng)信的記錄,一旦有銀行欠款,逾期行為就造成征信污點(diǎn),導(dǎo)致無(wú)法貸款。
貸款首先考慮的是貸款人的還款能力,不僅僅要考察貸款人的經(jīng)濟(jì)收入,現(xiàn)在更重視貸款人的征信,即個(gè)人信用。個(gè)人征信必須清白,沒(méi)有不良記錄。如果有不良記錄,必須予以消除,否則會(huì)影響貸款審批。

5,什么是增信服務(wù)

一、新巴塞爾協(xié)議對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn),市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),操作風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)管有什么具體規(guī)定?.信用風(fēng)險(xiǎn),市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),操作風(fēng)險(xiǎn)的控制要求?信用風(fēng)險(xiǎn): 692. 內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)是監(jiān)測(cè)信用風(fēng)險(xiǎn)的一種重要工具。在評(píng)估信用風(fēng)險(xiǎn)對(duì)對(duì)應(yīng)的資本充足率時(shí),應(yīng)包括貸款損失準(zhǔn)備。693. 信用風(fēng)險(xiǎn)分析應(yīng)足以識(shí)別出在資產(chǎn)組合層面的所有弱點(diǎn),其中包括風(fēng)險(xiǎn)集中等。操作風(fēng)險(xiǎn):委員會(huì)認(rèn)為,對(duì)于操作風(fēng)險(xiǎn)的管理應(yīng)比照其他重大銀行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的管理嚴(yán)格進(jìn)行。695. 銀行應(yīng)開(kāi)發(fā)出一個(gè)管理操作風(fēng)險(xiǎn)的框架,并通過(guò)該框架評(píng)價(jià)資本充足率??蚣軕?yīng)根據(jù)管理操作風(fēng)險(xiǎn)的政策規(guī)定,覆蓋銀行對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)的偏好和承受能力,包括操作風(fēng)險(xiǎn)向銀行外部轉(zhuǎn)移的程度和方式,框架還應(yīng)制定銀行識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)和控制/緩釋這類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)方法的政策。市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn):市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估主要基于銀行自身對(duì)風(fēng)險(xiǎn)值(value-at-risk)的計(jì)量或市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)法。同時(shí),還應(yīng)強(qiáng)調(diào)銀行進(jìn)行壓力測(cè)試,以評(píng)估用于支持交易業(yè)務(wù)的資本是否充足。其他還包括銀行賬戶(hù)的利率風(fēng)險(xiǎn),流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)等。二、穩(wěn)健的銀行公司治理原則(一)董事會(huì)職責(zé)原則1:董事會(huì)承擔(dān)銀行的全部責(zé)任,包括審批和監(jiān)督銀行戰(zhàn)略目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略、公司治理和企業(yè)價(jià)值的實(shí)施,并負(fù)責(zé)對(duì)高管層實(shí)施監(jiān)督。原則2:董事會(huì)成員具備并保持履職所需的資格,這一點(diǎn)可以通過(guò)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)。他們應(yīng)清晰了解自身在公司治理中承擔(dān)的職責(zé),并具備對(duì)銀行事務(wù)進(jìn)行穩(wěn)健和客觀決策的能力。原則3:董事會(huì)應(yīng)就自身運(yùn)作制定合理的管理規(guī)定,并采取措施確保這些規(guī)定得到遵守和定期審查,使之與時(shí)俱進(jìn)。原則4:在集團(tuán)公司架構(gòu)中,母公司董事會(huì)應(yīng)對(duì)整個(gè)集團(tuán)的公司治理總體負(fù)全部責(zé)任,應(yīng)確保治理政策和治理機(jī)制與集團(tuán)及其實(shí)體的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)狀況相匹配。(二)高管層責(zé)任原則5:高管層應(yīng)在董事會(huì)的指導(dǎo)下保證銀行的業(yè)務(wù)活動(dòng)與董事會(huì)通過(guò)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)政策相符。(三)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制要求原則6:銀行應(yīng)設(shè)立獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)(包括首席風(fēng)險(xiǎn)官或類(lèi)似人員),并給予其足夠的職權(quán)、級(jí)別、獨(dú)立性、資源以及向董事會(huì)報(bào)告的渠道。原則7:銀行應(yīng)在集團(tuán)層面和單個(gè)實(shí)體層面分別對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行持續(xù)的識(shí)別和監(jiān)控,其風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制的復(fù)雜程度應(yīng)與自身風(fēng)險(xiǎn)狀況的變化(和發(fā)展)以及外部風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境的改變保持同步。原則8:銀行應(yīng)通過(guò)跨部門(mén)溝通和向董事會(huì)、高管層報(bào)告的方式,在自身內(nèi)部就風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行充分的溝通,從而實(shí)現(xiàn)有效的風(fēng)險(xiǎn)管理。原則9:董事會(huì)和高管層應(yīng)有效運(yùn)用內(nèi)部審計(jì)部門(mén)、外部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部控制部門(mén)的工作成果。(四)薪酬管理要求原則10:董事會(huì)應(yīng)積極主動(dòng)地監(jiān)督薪酬體系的設(shè)計(jì)及運(yùn)作情況,并通過(guò)對(duì)薪酬體系進(jìn)行監(jiān)督和審查確保其按既定目標(biāo)運(yùn)轉(zhuǎn)。原則11:?jiǎn)T工薪酬應(yīng)與其審慎性風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)行為有效掛鉤:薪酬應(yīng)隨所有風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型進(jìn)行調(diào)整;薪酬結(jié)果應(yīng)與風(fēng)險(xiǎn)結(jié)果對(duì)稱(chēng);薪酬支付時(shí)間表應(yīng)敏感地反映風(fēng)險(xiǎn)的期限范圍;現(xiàn)金、股權(quán)及其他形式薪酬應(yīng)與風(fēng)險(xiǎn)配置情況相符。(五)對(duì)復(fù)雜或不透明治理結(jié)構(gòu)的要求原則12:“知曉你的結(jié)構(gòu)”——董事會(huì)和高管層應(yīng)了解和掌握銀行的運(yùn)行結(jié)構(gòu)及其造成的風(fēng)險(xiǎn)。原則13:“理解你的結(jié)構(gòu)”——銀行通過(guò)特殊目的實(shí)體或關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng),或者在未達(dá)到國(guó)際銀行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)家和地區(qū)運(yùn)營(yíng)的,其董事會(huì)和高管層應(yīng)理解此類(lèi)展業(yè)運(yùn)作的目的、結(jié)構(gòu)和特別風(fēng)險(xiǎn),并采取相應(yīng)措施進(jìn)行緩釋已經(jīng)識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)。(六)信息披露和透明度要求原則14:銀行的公司治理應(yīng)對(duì)其股東、存款人和其他相關(guān)利益相關(guān)者、市場(chǎng)參與者保持充分的透明度。信息披露應(yīng)該準(zhǔn)確、清晰,易于理解,便于股東、存款人、其他相關(guān)利益者和
一、新巴塞爾協(xié)議對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn),市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),操作風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)管有什么具體規(guī)定?.信用風(fēng)險(xiǎn),市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),操作風(fēng)險(xiǎn)的控制要求?信用風(fēng)險(xiǎn): 692. 內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)是監(jiān)測(cè)信用風(fēng)險(xiǎn)的一種重要工具。在評(píng)估信用風(fēng)險(xiǎn)對(duì)對(duì)應(yīng)的資本充足率時(shí),應(yīng)包括貸款損失準(zhǔn)備。693. 信用風(fēng)險(xiǎn)分析應(yīng)足以識(shí)別出在資產(chǎn)組合層面的所有弱點(diǎn),其中包括風(fēng)險(xiǎn)集中等。操作風(fēng)險(xiǎn):委員會(huì)認(rèn)為,對(duì)于操作風(fēng)險(xiǎn)的管理應(yīng)比照其他重大銀行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的管理嚴(yán)格進(jìn)行。695. 銀行應(yīng)開(kāi)發(fā)出一個(gè)管理操作風(fēng)險(xiǎn)的框架,并通過(guò)該框架評(píng)價(jià)資本充足率??蚣軕?yīng)根據(jù)管理操作風(fēng)險(xiǎn)的政策規(guī)定,覆蓋銀行對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)的偏好和承受能力,包括操作風(fēng)險(xiǎn)向銀行外部轉(zhuǎn)移的程度和方式,框架還應(yīng)制定銀行識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)和控制/緩釋這類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)方法的政策。市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn):市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估主要基于銀行自身對(duì)風(fēng)險(xiǎn)值(value-at-risk)的計(jì)量或市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)法。同時(shí),還應(yīng)強(qiáng)調(diào)銀行進(jìn)行壓力測(cè)試,以評(píng)估用于支持交易業(yè)務(wù)的資本是否充足。其他還包括銀行賬戶(hù)的利率風(fēng)險(xiǎn),流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)等。二、穩(wěn)健的銀行公司治理原則(一)董事會(huì)職責(zé)原則1:董事會(huì)承擔(dān)銀行的全部責(zé)任,包括審批和監(jiān)督銀行戰(zhàn)略目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略、公司治理和企業(yè)價(jià)值的實(shí)施,并負(fù)責(zé)對(duì)高管層實(shí)施監(jiān)督。原則2:董事會(huì)成員具備并保持履職所需的資格,這一點(diǎn)可以通過(guò)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)。他們應(yīng)清晰了解自身在公司治理中承擔(dān)的職責(zé),并具備對(duì)銀行事務(wù)進(jìn)行穩(wěn)健和客觀決策的能力。原則3:董事會(huì)應(yīng)就自身運(yùn)作制定合理的管理規(guī)定,并采取措施確保這些規(guī)定得到遵守和定期審查,使之與時(shí)俱進(jìn)。原則4:在集團(tuán)公司架構(gòu)中,母公司董事會(huì)應(yīng)對(duì)整個(gè)集團(tuán)的公司治理總體負(fù)全部責(zé)任,應(yīng)確保治理政策和治理機(jī)制與集團(tuán)及其實(shí)體的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)狀況相匹配。(二)高管層責(zé)任原則5:高管層應(yīng)在董事會(huì)的指導(dǎo)下保證銀行的業(yè)務(wù)活動(dòng)與董事會(huì)通過(guò)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)政策相符。(三)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制要求原則6:銀行應(yīng)設(shè)立獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)(包括首席風(fēng)險(xiǎn)官或類(lèi)似人員),并給予其足夠的職權(quán)、級(jí)別、獨(dú)立性、資源以及向董事會(huì)報(bào)告的渠道。原則7:銀行應(yīng)在集團(tuán)層面和單個(gè)實(shí)體層面分別對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行持續(xù)的識(shí)別和監(jiān)控,其風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制的復(fù)雜程度應(yīng)與自身風(fēng)險(xiǎn)狀況的變化(和發(fā)展)以及外部風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境的改變保持同步。原則8:銀行應(yīng)通過(guò)跨部門(mén)溝通和向董事會(huì)、高管層報(bào)告的方式,在自身內(nèi)部就風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行充分的溝通,從而實(shí)現(xiàn)有效的風(fēng)險(xiǎn)管理。原則9:董事會(huì)和高管層應(yīng)有效運(yùn)用內(nèi)部審計(jì)部門(mén)、外部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部控制部門(mén)的工作成果。(四)薪酬管理要求原則10:董事會(huì)應(yīng)積極主動(dòng)地監(jiān)督薪酬體系的設(shè)計(jì)及運(yùn)作情況,并通過(guò)對(duì)薪酬體系進(jìn)行監(jiān)督和審查確保其按既定目標(biāo)運(yùn)轉(zhuǎn)。原則11:?jiǎn)T工薪酬應(yīng)與其審慎性風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)行為有效掛鉤:薪酬應(yīng)隨所有風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型進(jìn)行調(diào)整;薪酬結(jié)果應(yīng)與風(fēng)險(xiǎn)結(jié)果對(duì)稱(chēng);薪酬支付時(shí)間表應(yīng)敏感地反映風(fēng)險(xiǎn)的期限范圍;現(xiàn)金、股權(quán)及其他形式薪酬應(yīng)與風(fēng)險(xiǎn)配置情況相符。(五)對(duì)復(fù)雜或不透明治理結(jié)構(gòu)的要求原則12:“知曉你的結(jié)構(gòu)”——董事會(huì)和高管層應(yīng)了解和掌握銀行的運(yùn)行結(jié)構(gòu)及其造成的風(fēng)險(xiǎn)。原則13:“理解你的結(jié)構(gòu)”——銀行通過(guò)特殊目的實(shí)體或關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng),或者在未達(dá)到國(guó)際銀行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)家和地區(qū)運(yùn)營(yíng)的,其董事會(huì)和高管層應(yīng)理解此類(lèi)展業(yè)運(yùn)作的目的、結(jié)構(gòu)和特別風(fēng)險(xiǎn),并采取相應(yīng)措施進(jìn)行緩釋已經(jīng)識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)。(六)信息披露和透明度要求原則14:銀行的公司治理應(yīng)對(duì)其股東、存款人和其他相關(guān)利益相關(guān)者、市場(chǎng)參與者保持充分的透明度。信息披露應(yīng)該準(zhǔn)確、清晰,易于理解,便于股東、存款人、其他相關(guān)利益者和市場(chǎng)參與者進(jìn)行探討。
業(yè)務(wù)介紹飛信業(yè)務(wù)( fetion )是中國(guó)移動(dòng)為客戶(hù)提供的綜合通信服務(wù),即融合短信、 gprs 、語(yǔ)音( ivr )等多種通信方式,覆蓋三種不同形態(tài)的客戶(hù)通信需求(完全實(shí)時(shí)的語(yǔ)音服務(wù)、準(zhǔn)實(shí)時(shí)的文字和小數(shù)據(jù)量通信服務(wù)及非實(shí)時(shí)的通信服務(wù)),實(shí)現(xiàn)短信、在線(xiàn)消息、語(yǔ)音聊天、彩鈴、網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳、文件共享等多種通信業(yè)務(wù)和服務(wù)的整合。目前提供文本聊天、語(yǔ)音聊天、好友管理等基本業(yè)務(wù)功能和速配交友等增值業(yè)務(wù)功能。資費(fèi)說(shuō)明1. 客戶(hù)開(kāi)通“飛信”業(yè)務(wù)基本功能,不收取功能費(fèi)。 2. 客戶(hù)開(kāi)通“速配交友”增值功能,收取增值業(yè)務(wù)功能費(fèi)5元/月。 3. 客戶(hù)通過(guò)短信方式發(fā)送信息按短信現(xiàn)有資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。 4. 客戶(hù)通過(guò)飛信客戶(hù)端給手機(jī)客戶(hù)發(fā)送短信不收取短信通信費(fèi)。 5. 客戶(hù)通過(guò) wap 、手機(jī)客戶(hù)端方式使用飛信所產(chǎn)生的 gprs 流量,按 gprs 現(xiàn)有資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。6. 客戶(hù)使用電腦發(fā)送手機(jī)短信免費(fèi)。(每天限發(fā)送600 條,每月限發(fā)5000條)7. 客戶(hù)使用飛信語(yǔ)音通話(huà)費(fèi)資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:忙時(shí) 0.25 元 / 分鐘,其余時(shí)段 0.15 元/分鐘,漫游資費(fèi) 0.5 元/分鐘,主被叫資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相同。飛信語(yǔ)音通話(huà)費(fèi)用不區(qū)分本地通話(huà)費(fèi)和長(zhǎng)途費(fèi),不計(jì)入本地語(yǔ)音套餐。(忙時(shí):每日 8:00-18:00 ,閑時(shí):18:00-次日8:00業(yè)務(wù)特點(diǎn)1.免費(fèi)短信,無(wú)限發(fā)送:通過(guò)飛信從pc上向好友發(fā)短信是無(wú)限量免費(fèi)的!好友如果不在線(xiàn),信息將以短信的形式自動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)到對(duì)方手機(jī)上,保證信息即時(shí)到達(dá)不丟失。2.語(yǔ)音群聊,超低資費(fèi):飛信不受任何限制,能夠隨時(shí)隨地與好友開(kāi)始語(yǔ)聊,支持多達(dá)8人同時(shí)在線(xiàn)會(huì)議。不計(jì)市話(huà)和長(zhǎng)途,無(wú)論主叫被叫,早8:00到晚18:00每分鐘0.25元;其余時(shí)間每分鐘0.15元。3.多終端登錄,永不離線(xiàn):飛信全面支持手機(jī)和電腦的多終端登錄以及應(yīng)用時(shí)的任意切換,保證用戶(hù)的永不離線(xiàn)。實(shí)現(xiàn)無(wú)縫鏈接的多端信息接收,讓您隨時(shí)隨地都可以與好友保持暢快有效的溝通。4.有效防擾安全溝通:只有被用戶(hù)授權(quán)為好友時(shí),對(duì)方才可與自己通話(huà)和發(fā)短信,不用手機(jī)號(hào)碼只留飛信號(hào)碼,安全方便
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    經(jīng)驗(yàn) 日期:2024-04-22

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