京東的價值觀是什么，京軟的價值觀是什么

來源：整理時間：2023-07-02 06:00:31 編輯：金融知識手機(jī)版

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1，京軟的價值觀是什么
2，京東的價值主張京東為什么成功
3，京東的企業(yè)文化有何特點京東著重培養(yǎng)其員工什么樣的價值觀搜
4，MBA管理看劉強(qiáng)東是怎樣管理京東的
5，京東的使命

1，京軟的價值觀是什么

為企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)級的“營銷系統(tǒng)”，十年專注于利用互聯(lián)網(wǎng)幫助企業(yè)解決營銷問題，

京軟的價值觀是什么

2，京東的價值主張京東為什么成功

我不會~~~但還是要微笑~~~：）

物流快！服務(wù)好！價格各種各樣的促銷，能買到物美價廉的商品。軟件做的也很有趣！

京東的價值主張京東為什么成功

3，京東的企業(yè)文化有何特點京東著重培養(yǎng)其員工什么樣的價值觀搜

京東的企業(yè)文化特點：客戶為先、以人為本、不斷創(chuàng)新、精益求精。京東著重培養(yǎng)其員工的價值觀是：互信合作、大局為重、正直坦誠、勇于擔(dān)當(dāng)、信守承諾、堅守崗位。1. 京東（JD.com）是中國一家自營式B2C購物網(wǎng)站，創(chuàng)始人劉強(qiáng)東擔(dān)任京東集團(tuán)CEO。旗下設(shè)有京東商城、京東金融、拍拍網(wǎng)、京東智能、O2O及海外事業(yè)部。2. 2015年5月28日，小米公司與京東商城聯(lián)合宣布，小米的京東官方旗艦店于當(dāng)日上午10點已正式上線運營，消費者可通過PC端、京東移動客戶端、微信購物、手機(jī)QQ購物等多個渠道進(jìn)入小米京東官方旗艦店。3. 2015年7月，美國納斯達(dá)克股票市場宣布，京東商城（JD）7月29日起將成為納斯達(dá)克100指數(shù)和納斯達(dá)克100平均加權(quán)指數(shù)的一部分。京東商城入選后，中國互聯(lián)網(wǎng)公司入選納斯達(dá)克100指數(shù)的公司將增至兩家。4. 2016年5月13日，京東集團(tuán)成立京東JDX事業(yè)部。京東JDX事業(yè)部囊括京東全自動物流中心、京東無人機(jī)、京東倉儲機(jī)器人及京東自動駕駛車輛送貨等一系列智能物流項目，對行業(yè)前沿、高端的智能設(shè)備、智慧系統(tǒng)進(jìn)行研究與創(chuàng)新。

京東的企業(yè)文化有何特點京東著重培養(yǎng)其員工什么樣的價值觀搜

4，MBA管理看劉強(qiáng)東是怎樣管理京東的

1.選才的慎重　　首先要符合公司核心價值觀?！　【〇|秉承“價值觀第一、魅力第二”的用人原則，在選人過程中始終把價值觀放在第一?！　〔环暇〇|的核心價值觀，既使你特別優(yōu)秀，也不會用你?！　τ诠芾碚叩奶暨x，除了能力要和職位匹配外，還需要具備以下幾個特質(zhì)：　　做的比說的多;從基層做起;有國內(nèi)企業(yè)工作經(jīng)驗;誠實?！　?.用人“七上八下”　　七上：覺得你有七成把握的時候，就讓你來管理這個部門?！　⊥瑫r強(qiáng)制性規(guī)定，京東的高管都必須內(nèi)部培養(yǎng)和提拔，只允許20%從市場招聘，以此來保證公司還有新鮮的血液流入?！　∷云呱习讼?，七分熟就要內(nèi)部提拔，80%的管理者都要內(nèi)部培養(yǎng)出來，這樣才能保證這家公司真正的文化、價值觀落地生根?！　?.重視人才培養(yǎng)　　京東會感恩每一位員工的付出，無論他是高管還是快遞員?！　《卸鞯姆绞讲粌H僅是給員工好的薪水和待遇，或是股票?！　《且囵B(yǎng)每一個員工，讓他們在京東工作幾年后，個人職業(yè)能力+知識+眼界等都能上升到一個新的高度?！　【〇|在內(nèi)部建立了一整套立體培訓(xùn)方案，以此來提高員工及高管的能力，讓他們個人的能力都能得到提升，以此來促進(jìn)了公司的進(jìn)步，培訓(xùn)的意義也在于此。

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5，京東的使命

去百度文庫，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶:不要放棄自己66京東的使命——牢記使命，勇敢前行在通宵達(dá)旦中度過，在倉庫、在配送站、在城市的大街小巷，兄弟們或汗流浹背，或風(fēng)塵仆仆，正是你們這些年的堅守和付出，才為京東贏得了今天的尊重和成就。這17年正好是中國傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)向互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的一個時代更替。京東的發(fā)展離不開這次互聯(lián)網(wǎng)浪潮帶來的歷史機(jī)遇，但回歸個體，我們更需要感謝的是這些年來我們所經(jīng)歷的波折和坎坷，這些艱辛讓我們學(xué)會了把握機(jī)會，學(xué)會了珍惜資源，也學(xué)會了審慎和反思。站在12年的關(guān)口，我也想借此機(jī)會，和大家再次回顧一下一直以來支持京東走到今天的力量是什么：　　1、不忘初心。京東是為創(chuàng)造價值而生的企業(yè)。從創(chuàng)業(yè)第一天起，我們做任何事情，都不會考慮這件事是不是苦、是不是累、是不是利潤少。無論是自建物流，還是農(nóng)村電商，還是O2O，進(jìn)入每一個領(lǐng)域之前我們都會問自己三個問題：這件事有沒有改善用戶體驗、有沒有提升產(chǎn)業(yè)效率、有沒有降低社會成本？如果答案是肯定的，那就做！請大家牢記，京東的現(xiàn)在和未來一定取決于我們在產(chǎn)業(yè)鏈當(dāng)中的價值貢獻(xiàn)?！　?、堅持信仰?！罢\信”是京東的企業(yè)信仰。我們沒有背景、沒有資源，完全依靠兄弟們白手起家一路走來，誠信是京東唯一的立足之本。雖然總有人不斷的試圖從道德上擊垮我們，從根基上動搖我們，但我們一次又一次的用實際行動證明了京東賺的每一分錢都是干凈的！堅持恪守誠信的企業(yè)價值觀使我們持續(xù)贏得了尊重。兄弟們，17年的時間公