重大合同是什么必須是法人簽字嗎，合同一定要法人簽嗎

來源：整理時(shí)間：2023-07-09 01:50:11 編輯：金融知識手機(jī)版

1，合同一定要法人簽嗎

經(jīng)過合法授權(quán)的受托人也可以簽訂。如無法人簽字，但有有效簽章的也可。

1、首先要明確合同的類型，是勞動合同還是經(jīng)濟(jì)類型的合同或其他；2、單位的合同，一定要蓋法人章，至于誰簽字不是太重要。法人是指的單位，而不是法人代表，這是兩個(gè)不同的概念；

合同一定要法人簽嗎

2，勞動合同是不是一定要法人代表簽字

法人代表通過授權(quán)委托書授權(quán)給某個(gè)公司員工簽字是正規(guī)的途徑。當(dāng)然，如果公司員工簽字具有善意，法院也可能認(rèn)定合同有效。這里就有扯皮的空間。

勞動合同不是必須法人簽字，一般法人授權(quán)的責(zé)任人也是可以簽字生效的，但是需要法人授權(quán)的委托書。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

勞動合同是不是一定要法人代表簽字

3，合同簽訂必須是由法人簽字嗎

法定代表人可以委托代理人，由代理人簽字，也是可以的。

一、合同肯定已經(jīng)成立，但合同因?yàn)檫`法而無效。雖然法定代表人沒簽字且章他們也說是偷蓋的，但由于該員工是以公司名義經(jīng)你訂合同的，章也是真的，可能說偷蓋只是騙你的一個(gè)理由。二、雖然合同無效，但并不等于公司不承擔(dān)責(zé)任。因合同無效造成的損失，你有權(quán)向?qū)Ψ劫r償，但得證明是對方的責(zé)任導(dǎo)致的損失。分析見三。三、雖然你是直接匯到境外的，但是如果是根據(jù)合同里的規(guī)定和要求匯到合同指定的境外交易商的，那么這個(gè)公司仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、從法律上講，你也應(yīng)當(dāng)知道這家公司無外匯理財(cái)資格，那么對于合同無效你有也過錯(cuò)，故你也有點(diǎn)責(zé)任，損失你也不能要求公司承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

不是的，可以是用人單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人簽字。根據(jù)《勞動合同法》第十五條　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。第十六條　勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第十七條　勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動報(bào)酬;(七)社會保險(xiǎn);(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

合同簽訂必須是由法人簽字嗎