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座談會講什么,員工在坐談會上應講些什么

來源:整理 時間:2023-06-06 06:45:35 編輯:金融知識 手機版

1,員工在坐談會上應講些什么

恭喜老板發(fā)財.大家都發(fā)財
將自己的理想

員工在坐談會上應講些什么

2,座談會都講什么

座談會其實就是鬧鬧嗑。放輕松點。沒啥子。
講講你在公司的收獲。 跟同事相處的怎么樣。 有沒有意思干下去。 有什么應該改進。 等等。一定要和公司掛上鉤。

座談會都講什么

3,黨員座談會該說些什么

既然是開座談會了,那么在開會時間肯定有一個主題的呀,我們在座談會的時候要說的內(nèi)容,大人就是圍繞這個主題來看看自己個人理解法
員工的座談會取決于你是什么身份,最好不需要讓員工過于緊張,而是需要把現(xiàn)狀的問題都說出來,把問題都說清楚。

黨員座談會該說些什么

4,新員工座談會應該怎么聊聊什么從哪開始聊

第一是樓主的心態(tài),必須穩(wěn)重,莫要緊張,可以提前寫個大白話的手稿,只需過兩遍,(員工座談會相對來說沒有很嚴肅,氣氛很重要。);第二就是樓主的發(fā)言了,發(fā)言時應盡量使用大白話,第三,解決尷尬氣氛的最好方式,就是要大家一起討論,每個人發(fā)表自己的看法,想說什么說什么?。侵髯约阂粋€人一直在講的話,這個氛圍,樓主可以想到.......)第四就是,適當?shù)闹v一些小故事,來調(diào)節(jié)氣氛;然后講一些員工關(guān)心的問題,(工資,待遇,未來,新員工會有很多問題想問的,但有些人羞澀,有些人怕得罪領(lǐng)導,怕領(lǐng)導不開心,難以啟齒,所以你要適當?shù)闹鲃訂柶?。)總結(jié)很重要哦,做好充分準備,就不會擔心了!望樓主采納!
一對一?還是一批???

5,超市員工的座談會的內(nèi)容

1、員工對工作內(nèi)容、團隊氛圍、福利待遇等等的滿意度。2、公司希望員工達到的標準、要求以及能夠得到的待遇福利。3、公司和員工交流超市存在的問題或發(fā)展阻礙。4、以員工為主,共同討論提出解決辦法或者好的發(fā)展建議,要有現(xiàn)場及時獎勵。5、做好能夠做一些承諾或期望。
<p>尊敬的各位,上午好。</p> <p>匯恒焊材超市開業(yè)一年來,得到了各位供應商、各位使用商、各合作門店的鼎力支持,在此,我謹代表公司董事會向在座的各位表示衷心的感謝!</p> <p>今天,榮幸地邀請各位光臨匯恒,一是周年聚會,向大家表示感謝;二是誠懇的征求各位的意見和建議,以便改進以后的工作;三是超市下一步的運行模式和工作方向。</p> <p>請大家不吝賜教。</p> <p>關(guān)于焊材超市下一步的運行模式和工作方向,總的想法大體上有八個方面。</p> <p>1、擴大、優(yōu)化供應商團隊。以客戶選擇為基準,誠實信用,不設(shè)門檻,不暗箱操作,搞好供應商團隊建設(shè)。</p> <p>2、擴展、優(yōu)化門店覆蓋規(guī)模。在王莊店的基礎(chǔ)上,擇優(yōu)選擇或升級2家以上核心店,20家以上合作店。制定標準,規(guī)范運營,優(yōu)勝劣汰,拓展有效規(guī)模。</p> <p>3、提升超市焊接器材專業(yè)功能。焊接器材是生產(chǎn)資料中舉足輕重的行業(yè)部類,只有專業(yè)化流通服務才是未來的選擇。要在專業(yè)化基礎(chǔ)上,樹品牌、增品種、提檔次。</p> <p>4、提升超市產(chǎn)品和服務的技術(shù)含量。當今的競爭,焦點在技術(shù)。我們應當繼續(xù)奉行技術(shù)引導市場、服務拓寬渠道的思想,把焊接器材的技術(shù)和服務擺到應有的高度,積聚焊材超市的先進性。</p> <p>5、加緊物聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)建設(shè)。依托互聯(lián)網(wǎng),把焊接器材從設(shè)計、制造、存儲、流通、使用、結(jié)算、反饋等各個環(huán)節(jié)連接起來,需要時間成本,更需要時間成本,我們要協(xié)同一致、樹立信心、科學規(guī)劃、帶頭摸索,逐步推動,為焊接器材物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)增磚添瓦,贏取先機。</p> <p>6、優(yōu)選固化超市運營模式。焊材超市雖然已經(jīng)起步,但困難重重,其中主要的困難就是模式的選擇和優(yōu)化。這將是長期面臨的一個重大課題。我們要以變應變,優(yōu)選固化,分類復制,集成推廣。</p> <p>7、實現(xiàn)有用、合作、高效的聯(lián)盟宗旨。匯恒聯(lián)盟的存在和發(fā)展,有用是基礎(chǔ),合作是過程,高效是目的。三者相輔相成,缺一不可。沒有用不可能聯(lián)盟,不合作寸步難行,沒有高效率就沒有高效益。</p> <p>8、以高度的責任感整肅內(nèi)部團隊,推動焊接器材流通事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。焊材超市要打造過硬團隊,責任感和使命感是第一要素。只有打造鋼鐵團隊,目標明確,意志堅強,紀律嚴明,才能贏得事業(yè)的進步,才會讓我們的事業(yè)更有意義。</p> <p>最后,祝愿大家合作愉快,身心健康,萬事如意。更多: <a target="_blank">http://www.lke5.com/p-7899.html</a></p>
文章TAG:座談座談會什么員工座談會講什么

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