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1，工業(yè)安全的定義是什么

工業(yè)生產(chǎn)過程中不能出現(xiàn)危及人身和財產(chǎn)安全的情況

工業(yè)安全是指透過各種安全防護措施，以避免工業(yè)災害的發(fā)生。工業(yè)安全的目標是致力于維護工作者的安全與健康，避免意外事故的發(fā)生。

工業(yè)安全的定義是什么

2，什么叫做工傷

工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。根據(jù)你的描述“上班途中出現(xiàn)交通事故”這個可以認定為工傷，但你必須報案，并且要收集相關證據(jù)，醫(yī)院憑證什么的！

工作時，因工作原因受傷才叫工傷。與工作有關的，在工作中打架斗毆不算，急性病不算。在上、下班和路上，而且是必徑之路，有效時間內(nèi)算。

工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，工傷事故是指工人、職員、個人雇工在工作時間、工作場合內(nèi)，因工作原因所遭受的人身傷亡的突發(fā)性傷害事故；除此之外，廣義的工傷事故還包括罹患職業(yè)病?！豆ｋU條例》第一條規(guī)定： “為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得救治和經(jīng)濟補償，制定本條例?！备鶕?jù)該《條例》的基本精神，我國工傷事故賠償中所指稱的工傷事故采用的是

在工作期間、在工作地點、做的直接工作或間接工作時造成身體或精神上的傷害統(tǒng)稱為工傷。

不是

因公事所受的傷

什么叫做工傷

3，工廠事故是一般指什么

工廠事故是指安全生產(chǎn)事故，安全生產(chǎn)事故按傷忘人數(shù)進行分級，企業(yè)要做好三級培訓，做好安全生產(chǎn)管理，比如必須具備專門的安全生產(chǎn)管理體系，有專門的組織架構，組織中的人可以是兼職的，基層要有安全員，安全員可以由班組長兼任。制度上墻，特別是安全生產(chǎn)操作流程，做好安全警示標牌，做好人員及設備防護等。做好安全例會，安全大檢查。不管是培訓、例會、大檢查都要有記錄，大檢查還有整改要求及整改責任人簽字，還要有改結果檢查記錄，參預人員都要簽字，如果做到這樣，發(fā)生一般的安全事故指死忘人數(shù)一人以下或重傷三人以下的事故就不會受到安監(jiān)部門的處罰。

一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；　?。ǘ┲卮笫鹿剩侵冈斐?0人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；　?。ㄈ┹^大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；　　（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。　　國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以會同國務院有關部門，制定事故等級劃分的補充性規(guī)定。

工廠事故是一般指什么

4，什么是工傷事故構成工傷事故損害賠償責任的條件

工傷事故是指企業(yè)職工和個人雇工在工作時間、工作場所內(nèi)，因工作原因所遭受的人身損害，以及罹患職業(yè)病的意外事故。《條例》中雖然沒有規(guī)定工傷保險責任的歸責原則，但是按照保險的一般規(guī)則，當然是無過錯責任。其實，就是在工業(yè)事故的特殊侵權責任中，也是適用無過錯責任原則歸責的。因此，對工傷事故保險責任和工傷事故賠償責任適用無過錯責任原則是沒有疑問的。在這種歸責原則指導下，構成工傷事故損害賠償責任必須具備以下要件：(一)職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動關系(二)職工必須受有人身損害事實(三)職工的損害必須在其履行工作職責的過程中發(fā)生

江華律師解答：一、工傷事故的構成要件工傷事故是指企業(yè)職工和個人雇工在工作時間、工作場所內(nèi)，因工作原因所遭受的人身損害，以及罹患職業(yè)病的意外事故。（一）工傷事故是發(fā)生在各類企業(yè)(包括私人雇工)中的事故。國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體工作人員遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用，其他事業(yè)單位、社會團體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險等辦法，參照工傷事故條例另行規(guī)定。（二）工傷事故是各類企業(yè)、個體工商戶雇用的職工遭受人身傷亡的事故，而不是財產(chǎn)遭受損害的事故。職工是指與用人單位存在勞動關系(包括實施勞動關系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。二、工傷事故賠償?shù)臈l件有哪些？工傷事故的損害賠償責任適用無過錯責任原則，工傷事故損害賠償責任必須具備以下要件：（一）職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動關系，包括企業(yè)作為用人單位，與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實際的事實勞動關系。（二）職工必須有受到人身損害事實。（三）職工的損害必須在其履行工作職責的過程中發(fā)生，即在工作時間、工作場所因工作原因發(fā)生的事故。以上就是為您解答的關于工傷事故方面的問題，希望對您有所幫助。

5，工傷的定義

1、按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型：　　1.1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；　　1.2工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　1.3在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　　1.4患職業(yè)病的；　　1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；　　1.6在上下班途中，受到機動車事故傷害的；　　1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。　　2、《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：　　2.1在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；　　2.2在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；　　2.3職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。　　3、但是如果有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：　　3.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的；　　3.2醉酒導致傷亡的；　　3.3自殘或者自殺的。

工傷的定義是指在工作中受到傷害并且影響到自己的日常生活

工傷，說白了就是你在公司出事了，需要去醫(yī)院，公司掏醫(yī)藥費，住院期間工資照開，伙食費照有。完事再給你兩個錢（需要做傷殘鑒定，評幾級傷殘），其實這些錢也不是公司給你的，是保險公司讓你的公司轉(zhuǎn)交給你的！公司其實沒拿幾個錢。他給你的就是基本工資和伙食費！

工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 ?。ㄒ唬┌凑铡豆ｋU條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型：　　1.1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；這里，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或災禍”，有漸進性（比如慢性中毒、血吸蟲感染等）和突發(fā)性（比如工架垮塌、高空墜物傷及等）兩種，不可拘泥于突發(fā)性一種情況。　　1.2工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　1.3在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　　1.4患職業(yè)病的；　　1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；　　1.6在上下班途中，受到機動車事故傷害的；　　1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

是這樣的,只要你的同事在單位因公受傷或者是因公職有密切關系的情況受傷的,均認定為公傷!