西方為什么視巴沙爾為眼中釘，是誰呢嗎愛是詆毀阿薩德

來源：整理時間：2023-05-11 08:14:55 編輯：金融知識手機版

1，是誰呢嗎愛是詆毀阿薩德

面對困難，我們更要昂首挺胸。望采納

愛是詆毀阿薩德

是誰呢嗎愛是詆毀阿薩德

2，問問撒旦阿薩德阿薩德

撒旦不是阿薩德阿薩德是阿薩的阿薩德

這個問題我考慮了很久

問問撒旦阿薩德阿薩德

3，巴沙爾怎么得罪了西方

西方霸權主義想弄誰就弄死誰，巴沙爾是親俄國家，是西方的眼中釘，正好國內出了些問題，還沒來得及解決，西方就借口干掉他

可能是巴沙爾的反對派給西方許了很多愿吧。

巴沙爾怎么得罪了西方

4，怎么啥你阿薩德

asd。。。多數(shù)情況下是這幾個英文字母被智能拼音直接翻譯的，沒有什么具體意思！就是隨意敲鍵盤時打出的，另外還有外國人名字叫阿薩德！

你好！這是中文嗎？打字不易，采納哦！

5，王熙鳳協(xié)理寧國府讀后感

王熙鳳協(xié)理寧國府讀后感：王熙鳳是脂粉堆里的英雄，她的才干貫穿于《紅樓夢》的始終，然而最能展示她能力的情節(jié)當屬第十三回“協(xié)理寧國府”了。因為寧國府中的容大奶奶秦可卿突然死亡，在沒有任何準備的情況下，寧國府的管理層頓時亂成一團。在古代人心中，喪禮是大事，尤其像賈府這樣的侯門公府之家對此更為重視。為了讓秦可卿的喪禮風光體面，寧國府需要找一個才干出眾的人協(xié)理府中事宜。在賈寶玉的極力推薦下，賈珍又征得邢、王二夫人的同意，聘請到了王熙鳳，并讓她擔當“治喪委員會的主任”，換句話說，此時的王熙鳳成了秦可卿喪禮的實際領導者。就此時的王熙鳳而言，她具有作為一個領導者的要素。王熙鳳是紅樓四大家族金陵王家的小姐，后嫁到賈府，因為才干優(yōu)長被賈府的領導層破格提拔為“執(zhí)行總經理”。所以無論是從法定的權利還是從影響下屬的能力而言都符合一個領導者所需要具備的要素。賈府乃公爵之家，皇親國戚，家中的仆人少說也有好幾百人，這些人都要聽從王熙鳳的調度和指派，所以她從來就不缺乏部下和追隨者。雖然王熙鳳平時所管理的是家庭瑣事，但是這一次所要完成的任務十分明確，就是讓秦可卿的喪禮風光體面，保質保量，萬無一失。至此，從上述的分析來看，王熙鳳是一個不折不扣的領導者。王熙鳳的領導方式有兩個突出的特點，一是“重事”大于“重人”。二是決策時比較專斷。當她接受任命后，第二天一早就召集了寧國府中的管家、仆人吩咐道：既托了我，我就說不得要討你們嫌了。我可比不得你們奶奶好性兒，由著你們去。再不要說你們“這府里原是這樣”的話，如今可要依著我行，錯我半點兒，管不得誰是有臉的，誰是沒臉的，一例現(xiàn)清白處理。從王熙鳳的言行中可以判定她屬于重事型的領導者，這一類型的領導者是以工作為中心，注重組織的終極目標，看重任務的完成情況以及工作效率等。所以王熙鳳才對仆人們說，無論是有臉面的還是無臉面的，都要按照規(guī)定認真完成份內的工作，否則一律依法懲處。從王熙鳳的就職演說詞中，也彰顯出她是一位專斷型領導，一切活動由她一人決策安排，以她的權利推行工作，一切都要依著她行。從現(xiàn)代管理學的角度而論，領導的方式、特點各有不同，每一種也都各有千秋。運用哪一種類型需要根據(jù)自身所處的實際環(huán)境和工作性質以及下屬的具體情況而定。王熙鳳的“重事”與“專斷”雖然并非是唯一的選擇模式，但是在當時的環(huán)境下，卻是最優(yōu)的選擇。在正式就職之前，王熙鳳就仔細分析了寧國府的實際情況：頭一件是人口混雜，遺失東西。第二件,事無專執(zhí)，臨期推委。第三件，需用過費，濫支冒領。第四件，任無大小，苦樂不均。第五件，家人豪縱，有臉者不服鈐束，無臉者不能上進。此五件實是寧國府中風俗。王熙鳳協(xié)理寧國府表現(xiàn)出的“重事”與“專斷”正是基于上述原因才做出的選擇。當鳳姐正式就職后，寧國府在她的治理下變得井井有條了，這當然要歸功于鳳姐的才干與她的敬職敬業(yè)，然而如果從管理學的角度分析，王熙鳳的成功在于她運用領導職能的成功。王熙鳳在領導過程中展示的組織與指揮職能。一個組織能否運行，組織機構是支撐它的基礎條件。所以對于領導者而言首先就需要籌劃設立組織機構，定崗分工。鳳姐走馬上任的第一步就做了這方面的安排。將寧國府的仆人集中造冊，然后逐一分派任務：這二十個分作兩班，一班十個，每日在里頭單管人客來往倒茶，別的事不用他們管。這二十個也分作兩班，每日單管本家親戚茶飯，別的事也不用他們管。這四十個人也分作兩班，單在靈前上香添油，掛幔守靈，供飯供茶，隨起舉哀，別的事也不與他們相干。這四個人單在內茶房收管杯碟茶器，若少一件，便叫他四個描賠……這樣的統(tǒng)籌與安排讓仆人們清楚了自己的職責，各施其職，各負其責，清晰明了。但是有一點需要注意，在現(xiàn)代管理中，定崗分工還需要兼顧知人善任的原則，王熙鳳在這一點上并沒有過多的考慮，這里面有一個原因，所謂知人善任是針對特殊崗位和特殊人才而言的。像管理杯盤碗盞，倒茶端水這樣的活其技術含量低，只要四肢健全，不弱智都能做，所以王熙鳳就直接統(tǒng)一安排了，這也是領導過程中的一種變通手法。

持家有方　　寧國府賈蓉之妻秦可卿去世后，尤氏有病，不能料理喪事，于是鳳姐臨時轉會寧國府，轉會期一個月。王總教練上任伊始，一頓板子打了一個老隊員先立威，不這樣做沒人聽??！鳳姐的壞名聲，大概就是這樣的一些事得來的吧！可是，這里有矛盾了，手狠，得罪人，手軟，難治家。怎么辦？沒有規(guī)沮不成方圓，我先立法，依法可也，不依則罰。鳳姐的行為，可與包青天相比了。（抱頭，躲，沒砸著）同樣的不怕得罪人，同樣的執(zhí)法如山。這是別人病了，她代勞，比別人做得好。后來有一回她病了，嘿，她一個人的活要三個人（李紈，探春，寶釵）來干，由此可見，她持家確有一套。　　鳳姐的壞名聲，還有一件事，那就是尤二姐之死。各位請想想，你們的那個他（她）有了另一個人，你會怎么辦？哭，鬧，是一般的，殺人不至于，愚意度之，殺人之心怕不止一個人會有吧!鳳姐也是一個女人，自然也不例外。她視尤二姐為眼中釘，肉中刺完全可以理解，把她放到眼皮底下，對她有些虐待的行為也不算什么吧。（錯的可是尤二姐呀，誰讓她做二奶的）至于尤二姐自己不堪忍受吞金了，那是她自己干的呀！鳳姐又沒有殺人。

自有紅樓以來，論者多多，大都對寶黛愛情稱頌有加，對寶釵小姐也偶有贊詞，獨對王熙鳳女士視若“最毒婦人心”的典型帶表，小子專喜打抱不平，且言上兩句。這王熙鳳實在是優(yōu)點多多. 第四：持家有方　　寧國府賈蓉之妻秦可卿去世后，尤氏有病，不能料理喪事，于是鳳姐臨時轉會寧國府，轉會期一個月。王總教練上任伊始，一頓板子打了一個老隊員先立威，不這樣做沒人聽啊！鳳姐的壞名聲，大概就是這樣的一些事得來的吧！可是，這里有矛盾了，手狠，得罪人，手軟，難治家。怎么辦？沒有規(guī)沮不成方圓，我先立法，依法可也，不依則罰。鳳姐的行為，可與包青天相比了。（抱頭，躲，沒砸著）同樣的不怕得罪人，同樣的執(zhí)法如山。這是別人病了，她代勞，比別人做得好。后來有一回她病了，嘿，她一個人的活要三個人（李紈，探春，寶釵）來干，由此可見，她持家確有一套。　　鳳姐的壞名聲，還有一件事，那就是尤二姐之死。各位請想想，你們的那個他（她）有了另一個人，你會怎么辦？哭，鬧，是一般的，殺人不至于，愚意度之，殺人之心怕不止一個人會有吧!鳳姐也是一個女人，自然也不例外。她視尤二姐為眼中釘，肉中刺完全可以理解，把她放到眼皮底下，對她有些虐待的行為也不算什么吧。（錯的可是尤二姐呀，誰讓她做二奶的）至于尤二姐自己不堪忍受吞金了，那是她自己干的呀！鳳姐又沒有殺人?。。?不需要原創(chuàng)的話，就看看百度文庫，很多直接下載。http://wenku.baidu.com/view/abd224be960590c69fc37606.html要是獨一份的就淘bao吧，可能會淘到合適的。為你代寫觀后感