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證券人員入職什么意思，請(qǐng)問(wèn)想進(jìn)入證券行業(yè)工作是不是不論從事什么職位都要有從業(yè)資格

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-07-17 01:46:44 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，請(qǐng)問(wèn)想進(jìn)入證券行業(yè)工作是不是不論從事什么職位都要有從業(yè)資格
2，從事證券工作的人進(jìn)
3，證券從業(yè)人員入職途徑

1，請(qǐng)問(wèn)想進(jìn)入證券行業(yè)工作是不是不論從事什么職位都要有從業(yè)資格

是的。但是，你可以進(jìn)入證券公司之后，在去考試。也就是說(shuō)，你可以在證券公司工作，但如果你沒(méi)有證券從業(yè)資格證的話，那個(gè)時(shí)候不會(huì)和你簽訂合同，知道你有了證券從業(yè)資格證。但是，肯定也是有時(shí)間限制的，你應(yīng)該要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)考取證券從業(yè)資格證，比如一年。當(dāng)然，證券從業(yè)資格證的考試是很簡(jiǎn)單的，這個(gè)倒不用擔(dān)心。如果你覺(jué)得喜歡證券這個(gè)行業(yè)，完全可以去證券公司，再去考試資格證。順便說(shuō)一下，進(jìn)入證券公司，最開(kāi)始的工作在于“營(yíng)銷(xiāo)客戶”。你的工資也是和你的客戶托管的資產(chǎn)量直接掛鉤的。

一般都是這樣的！再看看別人怎么說(shuō)的。

請(qǐng)問(wèn)想進(jìn)入證券行業(yè)工作是不是不論從事什么職位都要有從業(yè)資格

2，從事證券工作的人進(jìn)

一：高中生是可以考這個(gè)證書(shū)的。考試學(xué)歷條件就是最低高中學(xué)歷。二：證券從業(yè)人員，其實(shí)也就是銷(xiāo)售人員，在你有證的基礎(chǔ)上，你能拉到客戶來(lái)你的公司開(kāi)戶，那你就有提成，就有很多公司來(lái)?yè)屇悖?但你銷(xiāo)售不好，拉不到客戶，估計(jì)也就一個(gè)月1000多點(diǎn)的保底收入。qq 32927030

從事證券工作的，如果是本科生，一般只能從經(jīng)紀(jì)人開(kāi)始做，然后在有一定經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)后，再可分為三條路：更高級(jí)別的經(jīng)紀(jì)人，團(tuán)隊(duì)管理的，還有證券投資分析的。如果你想從事證券投資分析的工作，需要五門(mén)全過(guò)，并且要有三年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，而且在高級(jí)分析師的行當(dāng)里，持有ciia或者cfa的人數(shù)是占大部份的。通過(guò)五門(mén)證券從業(yè)資格考試，做理財(cái)?shù)倪€可以，做分析的還差點(diǎn)

從事證券工作的人進(jìn)

3，證券從業(yè)人員入職途徑

首先應(yīng)該拿到證券從業(yè)資格證，然后就找證券咨詢公司或者是什么基金，證券公司去當(dāng)下手，混經(jīng)驗(yàn)，慢慢你就入行了

必須有從業(yè)資格才能進(jìn)去做喔.招聘的話證監(jiān)會(huì)網(wǎng)站跟證協(xié)會(huì)網(wǎng)站有寫(xiě)任何券商都有

不知道途徑你認(rèn)識(shí)證券老板就能去

自2008年1月1日起，中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)整證券從業(yè)人員后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)要求，規(guī)定從業(yè)人員每年后續(xù)培訓(xùn)不得少于15學(xué)時(shí)，并使用遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)開(kāi)展證券從業(yè)人員后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)。中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人表示，后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)是提高證券市場(chǎng)從業(yè)人員整體素質(zhì)的一條有效途徑，同時(shí)也是我國(guó)證券市場(chǎng)發(fā)展不可或缺的基礎(chǔ)建設(shè)性工作的一部分。據(jù)悉，自第三屆會(huì)員大會(huì)以來(lái)，按照“自律、服務(wù)、傳導(dǎo)”職能的要求，中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)圍繞行業(yè)需求和監(jiān)管部門(mén)的要求，面向行業(yè)發(fā)展和從業(yè)人員提高素質(zhì)的要求，有針對(duì)性地開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)工作。數(shù)據(jù)顯示，2002年以來(lái)，由證券業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的培訓(xùn)班有92期，培訓(xùn)13000多人次；由會(huì)員公司和地方協(xié)會(huì)組織的后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)班有千余期，完成20課時(shí)年檢后續(xù)培訓(xùn)課時(shí)要求的培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到4萬(wàn)多人，占應(yīng)參加后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)執(zhí)業(yè)人員的67％。證券公司高管人員資質(zhì)水平測(cè)試是證券從業(yè)人員審請(qǐng)高管資格的必要條件之一，為獲取較為權(quán)威的測(cè)試結(jié)果，證券業(yè)協(xié)會(huì)將多種素質(zhì)測(cè)評(píng)形式有機(jī)地結(jié)合在一起，對(duì)證券公司高管人員任職能力做出較為客觀、公正的評(píng)價(jià)。高管人員通過(guò)資質(zhì)測(cè)試強(qiáng)化了自身的法制意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，提高了執(zhí)業(yè)素質(zhì)、執(zhí)業(yè)能力和執(zhí)業(yè)水平，為證券公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)提供了有力的保障，為證券監(jiān)管部門(mén)建立持續(xù)法制監(jiān)督和持續(xù)誠(chéng)信記錄奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，也為高管人員之間、高管人員與監(jiān)管部門(mén)間溝通、交流提供了一個(gè)非常好的平臺(tái)

證券從業(yè)人員入職途徑