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1，炒股是什么意思啊
2，什么時候是結(jié)婚最佳時期
3，他真的是為了錢才和我結(jié)婚的嗎
4，雙魚座適合做投資理財嗎
5，創(chuàng)業(yè)型公司如何進(jìn)行股權(quán)分配

1，炒股是什么意思啊

說簡單點(diǎn)，炒股就是把閑錢投入到股市賺取比存銀行利息高得多的收益！當(dāng)然虧錢的風(fēng)險也比存銀行高得多！炒股是用炒的，沒幾個人是真正地想投資，說白了就是賭，所以才會有人說股市就是賭市??！

和炒菜一樣道理啊，股票不炒就不會自動走高，要用資金做柴火，不斷堆積，資金堆積越多，火就越旺，股價就走得越高，你也想做個炒手嗎？不過做炒手的風(fēng)險極高，失敗的概率奇高i，許多人都炒糊啦，要有失敗的心理準(zhǔn)備??！

第一步要有錢，第二步要開戶，第三步買股票，第四步不是賺就是賠。以下是股民的人生：談朋友叫選股，訂婚叫建倉，結(jié)婚叫成交，生子叫配股，超生叫增發(fā)，感情不合叫套牢，白頭偕老叫做長線，自由戀愛是開放式基金，涉外婚姻是AB股并軌，網(wǎng)上征婚是吊籃，婚姻登記是新股申購，舉辦婚禮是新股上市，旅行結(jié)婚是境外上市，未婚先孕叫跳空高開，父母給錢是資產(chǎn)注入，離婚叫解套，吵架叫震蕩，分手叫割肉，失戀叫跌停，第三者叫黑馬，蜜月叫長陽線，分居叫停牌，再婚叫重組，復(fù)婚叫反彈，懷孕叫含權(quán)，分娩叫除權(quán)，喂養(yǎng)是填權(quán)，與老人住在一起叫整體上市，與老人分開住叫股權(quán)分置，外地人嫁娶上海人是借殼上市，兒女婚嫁了老人便是非流通股，請紅娘做媒便成了委托理財，一家人和和睦睦叫基本面很好，把老婆逗樂叫技術(shù)面很好，欺侮老婆叫逼空，山盟海誓叫股市泡沫

炒股是什么意思啊

2，什么時候是結(jié)婚最佳時期

感覺能給愛的人一個穩(wěn)定而舒適的生活環(huán)境的時候，就是最佳時機(jī)。如果這點(diǎn)做不到，就退而求其次，雙方心中都有彼此，且都能養(yǎng)活自己，那樣結(jié)婚也是不錯的。大不了結(jié)婚后在一起奮斗就是了。年齡來說，沒有做宅男或者敗犬的意思的話，最好不要超過30歲。

患難識人，泥濘識馬。

22歲，不然會空虛的，很難過！

結(jié)婚的最佳時間莫過于女方29歲零10個月~道理很簡單，二十七歲之前，是女人的黃金年齡。在這個歲數(shù)之前出嫁的女人，通常能得到比自身價值多百分之五十以上的回報。過了二十七歲，女人就開始貶值，通常過了三十歲，就會像股市崩盤一樣瘋狂跌價。在這個時候娶，一方面，是出于對自己荷包的考量；另一方面，原則上，剛度完蜜月，女方就開始大幅貶值…… :ht18:

我覺得你應(yīng)該用平常心來看待這個問題，心態(tài)很重要，按照最新規(guī)定，男人22周歲，女20歲，既然相愛,彼此真心才是最重要的，真心換真心，有愛才有家，有家才幸福，美滿幸福完美的家庭才是女人最美好的歸宿，是安全的港灣，男人就應(yīng)該承擔(dān)起家庭的重任，這既是《責(zé)任更是義務(wù)》，給自己的女人已安全感，感情婚姻生活幸福與否，而是在于兩人的婚姻生活應(yīng)該建立在彼此信任和理解。俗話說的好《百年修的同船渡，千年才修的共枕眠》，感情需要兩個人相互包容諒解，婚姻需要兩個人相互精心呵護(hù)經(jīng)營的，，這也許就是你們《前生緣，今生續(xù)》吧！愛你所愛，無怨無悔，朋友好好珍惜身邊愛你或你愛的人吧！祝你快樂；感情甜蜜，家庭和諧，婚姻幸福，合合美美，齊樂融融，百年好合，白頭到老，共渡今生，謝謝，

男的26-27 女的 24-25

什么時候是結(jié)婚最佳時期

3，他真的是為了錢才和我結(jié)婚的嗎

他動手打你，我覺得還是離吧

AA”制夫妻要離婚法院判定雙方財產(chǎn)也AA 夫妻“AA制”正開始在不少家庭中流行開來，但是一旦離婚，該如何處理家庭財產(chǎn)的分割呢？近日，在一起離婚案中，法院判定夫妻“AA制”的約定有效，兩人的財產(chǎn)分割也就應(yīng)當(dāng)“AA”。　　蘇女士和王先生2000年經(jīng)介紹相識，于次年3月登記結(jié)婚。也許是再婚的緣故，雙方都不太愿意一方掌管經(jīng)濟(jì)“大權(quán)”，家庭開支大多是相互分?jǐn)?，個人開銷也基本上是各花各的。婚后，兩人簽訂了“協(xié)議書”和“財產(chǎn)公證書”各1份。約定“夫妻雙方原則上實(shí)行AA制，各自收益歸個人所有，個人的物品歸個人使用。用于共同生活中的物品共同支出，雙方各半承擔(dān)……”，“夫婦無共同債權(quán)債務(wù)，各自發(fā)生的債權(quán)債務(wù)分別由各自承擔(dān)。……自簽字之日起雙方無其他經(jīng)濟(jì)糾葛”?！　?002年夏天開始，夫妻關(guān)系惡化，繼而發(fā)生吵打。去年年底，蘇女士訴至六合法院要求離婚。在離婚后的財產(chǎn)分割問題上，原告蘇女士認(rèn)為，雙方自愿簽訂“協(xié)議書”和“財產(chǎn)公證書”，對家庭日常生活的經(jīng)濟(jì)模式和婚前婚后的財產(chǎn)約定是合法有效的。所以，現(xiàn)在雙方離婚已無經(jīng)濟(jì)糾葛?！　”桓嫱跸壬鷦t辯稱說，“協(xié)議書”和“財產(chǎn)公證書”是他在脅迫的情況下所簽，且此約定并非對現(xiàn)在離婚時財產(chǎn)分割的約定。故請求重新認(rèn)定并分割夫妻共同財產(chǎn)，同時提出原告在銀行的存款、證券公司的股票以及集資款共計10多萬元，也應(yīng)作為夫妻共同財產(chǎn)平均分割?！　》ㄔ航?jīng)審理后認(rèn)為，根據(jù)我國婚姻法規(guī)定，夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)歸各自所有、共同共有或部分各自所有、部分共同共有。原、被告簽訂了“協(xié)議書”和“財產(chǎn)公證書”，該約定內(nèi)容是明確的，是對各自的收益、家庭支出、債權(quán)債務(wù)的承擔(dān)以及房屋的產(chǎn)權(quán)歸屬等所作的約定。所以，該約定合法有效。一旦夫妻離婚，雙方在財產(chǎn)分割中均應(yīng)按此約定履行。被告稱該約定不是其真實(shí)意思，是在被脅迫的情況下所簽，但未提供相應(yīng)證據(jù)予以證明，因此，被告主張上述約定無效的理由不能成立。故判決按照“協(xié)議書”和“財產(chǎn)公證書”中約定的方式分割財產(chǎn)。

不是啊

網(wǎng)上買吧，品種多，時尚更實(shí)惠，漂亮的禮物，人見人愛。我在網(wǎng)購經(jīng)驗比較多，網(wǎng)上的東西真的便宜很多，選購也很方便，我收集了很多熱賣好評的商品和店鋪，并做了統(tǒng)計排行，很多都是專家通過比較店鋪信譽(yù)和銷售記錄以及網(wǎng)友的評價，做出的排行榜，當(dāng)然也有很多是我通過購買和網(wǎng)友的交流統(tǒng)計出來的，都是熱賣好評的，網(wǎng)購這么多年了，現(xiàn)在才知道，原來這樣統(tǒng)計下，真的方便很多，現(xiàn)在分享給大家，當(dāng)然主要是希望大家給我空間加加人氣，還有采納我的答案，讓我賺賺分^_^，地址: taobibuy點(diǎn)cn （把“點(diǎn)”改成“.”訪問），那里有我的超級經(jīng)驗分享，有我總結(jié)的詳細(xì)購物步驟和購物心得，肯定對你購物有很大幫助！快去看看吧，登陸的人比較多，打不開，請多刷新幾次.o(∩_∩)o希望對您有幫助，希望采納我哦~

有這個原因

不用離，也許跟你結(jié)婚一方面是因為經(jīng)濟(jì)的問題但也許也有喜歡你的一部份。一個家庭走到一起不容易。看來你們平時也沒有什么吵吵吵鬧鬧的，婚姻都是這樣的小吵小鬧，是有的，偶爾也會大吵一下，都是有的，不要因為一些次吵架，或是打架就離，不這他打你是不對的，只要看出他有對不起的意思就算了，如果再有下次就離吧，說實(shí)話女人找老公也會想找個好的，男人也是一樣的，這沒有什么不對的。在以前講究個門當(dāng)戶對不就是為了這個嘛。正常正常能理解。不過看的出他并不是很愛你也是真的，你不想離那就好好的經(jīng)營你的婚姻。讓他明白取了你他是娶對的。讓他會在以后的日子對你好。

他真的是為了錢才和我結(jié)婚的嗎

4，雙魚座適合做投資理財嗎

雙魚座：白羊座配對指數(shù) 友情：2 愛情：2 婚姻：2 親情：3 談情必讀：一個火，一個水，水火自古不相容，加上白羊是12星座的開始，雙魚則是12星座的結(jié)束，一頭一尾很難接合，白羊座會被雙魚座那種消極而自我犧牲的人生觀搞到不知如何是好，你們那一種樂觀的思想滿心以為能給他們正面的鼓勵，但結(jié)果吃力不討好，沒被氣昏就偷笑了！但是有時白羊又會被雙魚那種溫柔而浪漫的情懷吸引住，非常矛盾。所以兩個人要長久相處下去，必須要有改進(jìn)才可。雙魚座：金牛座配對指數(shù) 友情：3 愛情：3 婚姻：4 親情：4 談情必讀：你們的感情是由時間一點(diǎn)一點(diǎn)積累下來的，越相處越能發(fā)現(xiàn)對方的好處，起碼大家都非常舒服，甜蜜盡在不言中。金牛座是不太懂得表現(xiàn)浪漫的星座，但他有這顆心，在很多生活細(xì)節(jié)中，能給雙魚座關(guān)心的感覺，雙魚座那一種愿意犧牲自己的情懷也深深打動金牛，發(fā)展到死心塌地的階斷，雙魚座又能感受到金牛座那種特強(qiáng)的占有欲，感覺自己完全被愛包圍，不但不反感，還非常enjoy。雙魚座：雙子座配對指數(shù) 友情：2愛情：2 婚姻：2 親情：3 談情必讀：不是太默契，因為大家是不同一類，而且都有多面性格和起伏的情緒，除了開頭可能因為性的吸引力被對方迷倒之外，長遠(yuǎn)相處，很難融入對方陌生的世界之中，越來越想脫離對方。所以你們開始戀愛之后，一定要為對方而改變一下自己，起碼大家都不要今天這樣、明天那樣，變來變?nèi)?。有這個決心才有未來。還有一點(diǎn)要小心，雙子座為了自己利益，總是講大話，雙魚座又會為取悅對方而講大話，騙來騙去，真的可以嗎？雙魚座：巨蟹座配對指數(shù) 友情：4 愛情：5 婚姻：4 親情：5 談情必讀：非常默契的一對。兩個都是感情十足的水象星座，一切都以愛字行先，你們之間的關(guān)系真似一套愛情文藝片，充滿賺你倆熱淚的情節(jié)。由開始彼此對愛情的同一憧憬，到你們知道找到了在心里一直渴求的人，你們會很努力給對方安全感，會很小心去維持兩個人的關(guān)系。但要小心你們的優(yōu)點(diǎn)也是你們的感情上的死穴，因為你們的敏感度高，越緊張對方，受對方情緒影響越大，小小的事情，都會令你們不快樂，眼里不容一粒沙哩！在組織家庭這方面，巨蟹座最好多負(fù)責(zé)組織的工作，尤其在財政方面，雙魚座這種吊兒郎當(dāng)，有時會令到家庭陷入危機(jī)。雙魚座：獅子座配對指數(shù) 友情：2 愛情：3 婚姻：2 親情：2 談情必讀：雖然獅子座能吃住雙魚座，但是能算是一對好情侶嗎？這個組合挺復(fù)雜的，因為初初相識時，大家都可能被對方吸引，雙魚座覺得終于找到一個可以保護(hù)他們的人，獅子座又會以為有人以他為重心，好有滿足感，但問題出在蜜月期之后。因為獅子座完全吃住了雙魚座，令到溫情的雙魚越來越覺得有壓力而嘗試逃避這份感情，但是不可放開，唯有見步行步。獅子座由最初的高高在上而變成看不起雙魚座，覺得男的雙魚座沒用，女的雙魚座整日扮可憐。如果結(jié)成夫婦，最后發(fā)展會變成面和心不和，外人看來沒事，但彼此的感情就同時間成反比。雙魚座：處女座配對指數(shù) 友情：4 愛情：4 婚姻：5 親情：4 談情必讀：在星座學(xué)來說處女與雙魚是180度對宮，很多東西是是相反的，但放心，相反某種意義表示有些東西是共通的，只不過是觀念和表達(dá)方法不同，只要糾正并找到一個中庸之道，絕對是非常默契的一對。最起碼雙魚座可以很清楚了解處女座的想法及對人態(tài)度，就算他很挑剔很麻煩，雙魚座也可以接受得了。而處女座也因為雙魚座天生的溫柔，收斂了很多無謂的嘮叨。當(dāng)開始的時候，雙魚座用犧牲的想法去接受處女座的愛，處女座用服務(wù)的方式去對雙魚座，兩人能夠互相尊重關(guān)心對方。通常感情出事的可能就是雙魚座給處女座捉到他去“偷食”的證據(jù)，成為決裂的導(dǎo)火線。讓人擔(dān)心的是，兩人的感情一旦變質(zhì)，往往也會因為不想傷害對方而拖拖拉拉。雙魚座：天秤座配對指數(shù) 友情：3 愛情：3 婚姻：2 親情：3 談情必讀：極其復(fù)雜的一個組合，因為兩個人對愛情沒有真正的理解，但又以為自己懂得愛。雙魚座楚楚可憐的態(tài)度，最初會令天秤座的“假好人”心理發(fā)作，覺得應(yīng)該要去呵護(hù)這個愛情路上總受傷的小魚，而雙魚座也無所謂，覺得有人肯愛自己是件好事。矛盾在于大家都不夠主動，相處久了天秤座會給雙魚座起伏不定的情緒氣得要死，但又不敢發(fā)作

2011年雙魚的財運(yùn)平穩(wěn)。上半年，1到5月，你的開銷會多一些。你會為了分配錢的問題，傷腦筋。這段時間你不但在吃喝及游玩方面花錢，而且你還會遇到一兩筆較大的開支。下半年，8月到11月你在推展業(yè)務(wù)、個人創(chuàng)業(yè)、增加薪資、投資理財、合伙致富方面會有非常旺盛的運(yùn)氣與好能量。

5，創(chuàng)業(yè)型公司如何進(jìn)行股權(quán)分配

你好，一家創(chuàng)業(yè)公司是如何進(jìn)行股權(quán)分配的呢?公司的股權(quán)分配應(yīng)該怎么做才好呢?小編為你帶來了“公司怎樣分配股權(quán)”的相關(guān)知識，這其中也許就有你需要的。創(chuàng)業(yè)公司如何分配股權(quán)股權(quán)分配的本質(zhì)牽扯到兩個根本性問題：一個是創(chuàng)始人對公司的控制，一個是獲取更多資源讓公司成功，從而創(chuàng)始人獲得巨大經(jīng)濟(jì)回報(讓有能力的人來幫你，包括找有實(shí)力創(chuàng)始人和投資人)。絕大多數(shù)情況下，對于一個創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人，保持控制力和獲得經(jīng)濟(jì)回報難以兩全其美。因為一個初創(chuàng)公司需要獲得外部資源來創(chuàng)造價值，而獲取外部資源通常要求創(chuàng)始人削弱其控制力(例如，不做CEO，讓別人加入董事會)。創(chuàng)始人需要坦誠面對自己，回答自己創(chuàng)業(yè)的原動力到底是什么。是獲得巨大經(jīng)濟(jì)回報?還是按自己的意愿做事情?沒有對錯，只有是否忠于自己。答案清晰，就更容易達(dá)成自己的目標(biāo)。股權(quán)分配問題對于創(chuàng)業(yè)企業(yè)是不得不面臨的問題。而且，在最開始如果沒有處理好，很可能為今后的創(chuàng)業(yè)失敗埋下隱患。有的人認(rèn)為該平均分配，事實(shí)上，最錯誤的做法是股權(quán)五五分，五五分的結(jié)果是沒有分配決定權(quán)。在開始的蜜月期可能不會產(chǎn)生爭執(zhí)，正所謂可以共患難，難以同甘苦。到了一定階段，出現(xiàn)分歧的時候，如果有沒有一個人擁有絕對的控制權(quán)，可能誰也不服氣誰，最終的結(jié)果就是分道揚(yáng)鑣，創(chuàng)業(yè)失敗?；诠痉ㄒ?guī)定的的股權(quán)1/2的決議規(guī)則和2/3的特別決議規(guī)則，相對理想的股權(quán)分配是持1/2以上股權(quán)，更理想是2/3以上。本文試圖解釋實(shí)際中有些具體的操作問題。本文分為三個部分。一是創(chuàng)始人的股權(quán)。二是員工的股權(quán)。三是眾籌的股權(quán)。1.創(chuàng)始人的股權(quán)1.1確定創(chuàng)始人。創(chuàng)始人是承擔(dān)了風(fēng)險的人。判斷創(chuàng)始人的簡單方法是看，拿不拿工資，如果在最開始，都不能支付工資給你，那你就是創(chuàng)始人。1.2創(chuàng)始人的身價如何確定。1.2.1初始(每人均分100份股權(quán))。我們給每個人創(chuàng)始人100份股權(quán)。假設(shè)加入公司現(xiàn)在有三個合伙人那么一開始他們分別的股權(quán)為100/100/100。1. 2.2召集人(股權(quán)增加5%)。召集人可能是CEO、也可能不是CEO，但如果是他召集了大家一起來創(chuàng)業(yè)，他就應(yīng)該多獲得5%股權(quán)。假設(shè)A是召集人。那么，現(xiàn)在的股權(quán)結(jié)構(gòu)為105/100/100。1. 2.3創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子及執(zhí)行很重要(股權(quán)增加5%)。如果創(chuàng)始人提供了最初的創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子并執(zhí)行成功，那么他的股權(quán)可以增加5%(如果你之前是 105，那增加5%之后就是110.25%)。1. 2.4邁出第一步最難(股權(quán)增加5%-25%)。如果某個創(chuàng)始人提出的概念已經(jīng)著手實(shí)施，比如已經(jīng)開始申請專利、已經(jīng)有一個演示原型、已經(jīng)有一個產(chǎn)品的早期版本，或者其他對吸引投資或貸款有利的事情，那么這個創(chuàng)始人額外可以得到的股權(quán)，從5%到 25%不等。1. 2.5CEO，即總經(jīng)理應(yīng)該持股更多(股權(quán)增加5%)。CEO作為對公司貢獻(xiàn)最大的人理應(yīng)擁有更大股權(quán)。一個好的CEO對公司市場價值的作用，要大于一個好的CTO，所以擔(dān)任 CEO職務(wù)的人股權(quán)應(yīng)該多一點(diǎn)點(diǎn)。1. 2.6全職創(chuàng)業(yè)是最最有價值的(股權(quán)增加200%)。如果有的創(chuàng)始人全職工作，而有的聯(lián)合創(chuàng)始人兼職工作，那么全職創(chuàng)始人更有價值。因為全職創(chuàng)始人工作量更大，而且項目失敗的情況下冒的風(fēng)險也更大。1. 2.7信譽(yù)是最重要的資產(chǎn)(股權(quán)增加50-500%)。如果創(chuàng)始人是第一次創(chuàng)業(yè)，而他的合伙人里有人曾經(jīng)參與過風(fēng)投投資成功了的項目，那么這個合伙人比創(chuàng)始人更有投資價值。在某些極端情況下，某些創(chuàng)始人會讓投資人覺得非常值得投資，這些超級合伙人基本上消除了“創(chuàng)辦階段”的所有風(fēng)險，所以最好讓他們在這個階段獲得最多的股權(quán)。1. 2.8現(xiàn)金投入?yún)⒄胀顿Y人投資。很可能是某個合伙人投入的資金相對而言多的多。這樣的投資應(yīng)該獲較多的股權(quán)，因為最早期的投資，風(fēng)險也往往最大，所以應(yīng)該獲得更多的股權(quán)。1. 2.9最后進(jìn)行計算?，F(xiàn)在，如果最后計算的三個創(chuàng)始人的股份是為200/150/250，那么將他們的股份數(shù)相加(即為600份)作為總數(shù)，再計算他們每個人的持股比例：33%/25%/42%。1.3創(chuàng)始人股權(quán)的退出機(jī)制。作為創(chuàng)業(yè)企業(yè)，如果創(chuàng)始人離開創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊就涉及股權(quán)的退出機(jī)制。如果不設(shè)定退出機(jī)制，允許中途退出的合伙人帶走股權(quán)，對退出合伙人的公平，但卻是對其它長期參與創(chuàng)業(yè)的合伙人最大的不公平，對其它合伙人也沒有安全感。對于退出的合伙人，一方面，可以全部或部分收回股權(quán);另一方面，必須承認(rèn)合伙人的歷史貢獻(xiàn)，按照一定溢價/或折價回購股權(quán)。對于如何確定具體的退出價格，涉及兩個因素，一個是退出價格基數(shù)，一個是溢價/或折價倍數(shù)?？梢钥紤]按照合伙人掏錢買股權(quán)的購買價格的一定溢價回購、或退出合伙人按照其持股比例可參與分配公司凈資產(chǎn)或凈利潤的一定溢價，也可以按照公司最近一輪融資估值的一定折扣價回購。有些退出價格是當(dāng)時投入的本金，加合理利息回報。至于選取哪個退出價格，不同公司會存在差異。1.4股權(quán)與分紅權(quán)的分離分紅權(quán)和股權(quán)可以分離，表決權(quán)理論上也可以分離。對于出資較大的合伙人，可以給與較大的分紅權(quán)，但對于承擔(dān)風(fēng)險較大的，應(yīng)給與較大的股權(quán)。具體做法可以參照最后一個案例。1.5 股權(quán)協(xié)議的約定一些公司出現(xiàn)擁有股權(quán)的合伙人在創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)了，違背創(chuàng)業(yè)企業(yè)利益的行為，比如泄密或者攜帶知識產(chǎn)權(quán)另立門戶等，為了保護(hù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)其他合伙人的利益，最好在協(xié)議中約定這些對股權(quán)的限制條款。還可制定股權(quán)實(shí)現(xiàn)的考核標(biāo)準(zhǔn)，不達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)不擁有股權(quán)。2 員工的股權(quán)什么是員工?誰是員工的判斷標(biāo)準(zhǔn)是看其是否是具有員工心態(tài)的人。在創(chuàng)業(yè)企業(yè)，有些合伙人希望把員工當(dāng)做合伙人，也給與股權(quán)激勵。這樣的做法，一個負(fù)面作用是，過早的分散了股權(quán)，另一個負(fù)面作用是，擁有員工心態(tài)的人，希望得到的是穩(wěn)定的現(xiàn)金收入，而不是未來可能增值的股權(quán)，因此得不到滿足。因此，即使是作為激勵作用的股權(quán)也不應(yīng)當(dāng)份額過大。員工管理問題不應(yīng)單純利用股權(quán)解決。一般來說，VC會要求員工持股計劃在VC投資進(jìn)來之前執(zhí)行，這樣VC就可以減少稀釋。不過不能認(rèn)為這是A輪VC自私，要知道B輪VC到時候也會要求在他們進(jìn)來之前再執(zhí)行一次員工持股計劃，這時A輪VC和創(chuàng)始股東將一起稀釋。員工的期權(quán)比例應(yīng)該留多少?一般來說是5-15%。3眾籌的股權(quán)眾籌從概念逐漸變?yōu)閷?shí)踐，“股權(quán)眾籌是否構(gòu)成非法集資”已經(jīng)不再是法律角度的焦點(diǎn)。股權(quán)眾籌，既然是“眾”籌，就說明股東數(shù)量非常多。不過，公司法規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東不超過50人，非上市的股份有限公司股東不超過200人。法律對公司股東人數(shù)的限制，導(dǎo)致大部分眾籌股東不能直接出現(xiàn)在企業(yè)工商登記的股東名冊中。這一問題的解決方案一般有兩種：3.1委托持股，或者說是代持股。一個實(shí)名股東分別與幾個乃至幾十個隱名的眾籌股東簽訂代持股協(xié)議，代表眾籌股東持有眾籌公司股份。在這種模式下，眾籌股東并不親自持有股份，而是由某一個實(shí)名股東持有，并且在工商登記里只體現(xiàn)出該實(shí)名股東的身份。中國國內(nèi)法律已經(jīng)認(rèn)可了保護(hù)真實(shí)股東的合法利益，也就是即使股東名冊里面沒有出現(xiàn)眾籌股東的名字，只要有協(xié)議證明真實(shí)股東是真實(shí)的出資人，其權(quán)益也是被保障的。3.2持股平臺持股。比如，先設(shè)立一個持股平臺，五十個眾籌股東作為這個持股平臺的投資人，把資金投入持股平臺;然后，持股平臺把這筆款再投入眾籌公司，由持股平臺作為眾籌公司的股東。這樣五十個眾籌股東在眾籌公司里只體現(xiàn)為一個股東，即持股平臺。持股平臺可以是有限責(zé)任公司，也可以是有限合伙。兩者對于眾籌股東來說都是有限責(zé)任的。按照合伙企業(yè)法，通常有限合伙人不參與管理，由普通合伙人負(fù)責(zé)管理。這樣，眾籌發(fā)起人就可以其普通合伙人的身份，管理和控制持股平臺，進(jìn)而控制持股平臺在眾籌公司的股份，也就實(shí)際上控制了眾籌股東的投資及股份。網(wǎng)頁鏈接

如何給各個成員分配股份，是一個非常重要并且要認(rèn)真考慮的問題。如果某成員的股份太低，他的能動性就無法完全發(fā)揮；如果某人的股份太高，那一旦犯錯代價太高。實(shí)際上，一切關(guān)于利益和表決權(quán)分配的問題，對于小團(tuán)隊來說，都是足以影響全局的大問題?！　∫驗樽罱l(fā)起了一個互聯(lián)網(wǎng)項目，組織了一個四人團(tuán)隊。對股權(quán)分配問題有了一些思考。下面簡要的介紹一下?！　乃袡?quán)角度來說，你持有的股份代表你對團(tuán)隊資產(chǎn)的所有量，通常這個是可以交易的?！　谋頉Q權(quán)角度來講，股份代表你說話的分量?！　慕Y(jié)果也就是利益分配角度來說，股份代表著你所獲得的分紅量?！　F(tuán)隊成員分配股份的目的，在于把成員的利益同團(tuán)隊的利益硬性關(guān)聯(lián)起來，以此激發(fā)各個成員的能動性，促使成員為團(tuán)隊的長期利益考慮，從而使每個成員的利益長期最大化?！　」煞莸姆峙洌浣Y(jié)果應(yīng)盡可能達(dá)到上述目的。　　因此，對應(yīng)于股份的意義，股份分配的基本原則是：你投入的資產(chǎn)越高（資產(chǎn)不僅僅包含實(shí)物資產(chǎn)和資金，還應(yīng)包括投入的軟資本，也就是勞動。這就是常說的資金入股和技術(shù)入股了），你的股份應(yīng)當(dāng)越高；你對行業(yè)理解越深刻，能把團(tuán)隊帶向正確的方向，你說話的分量應(yīng)當(dāng)越重，你的股份也應(yīng)當(dāng)越高。　　上面討論了股權(quán)分配的基本原則，下面再具體一點(diǎn)?！　”疚募俣ǚ较蛑贫ㄕ撸〞阂詂eo代替，通常是發(fā)起人）在行業(yè)內(nèi)是資深人士，基本能夠把握市場動向?！　「鶕?jù)其他成員對行業(yè)的洞察能力，我們要分兩種情況?！　?. 其他成員對行業(yè)狀況了解不多　　這種情況下，ceo要占50%以上股權(quán)。因為大家要跟著能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊成功的人走?！　?. 其他成員對行業(yè)發(fā)展了解比較深刻　　這種情況下，ceo的個人能力相對變?nèi)?，就要?qiáng)調(diào)多人投票制定決策。也就是說，大股東的股份不應(yīng)超過一半。　　有一種情況是，ceo沒有投入多少資產(chǎn)，但為了控股卻要取得很高的股份，同時得到了非常可觀的分紅。這對于絕大多數(shù)小團(tuán)隊來說是非常不公平的?！　〗鉀Q方法之一是把表決權(quán)和股權(quán)之間的關(guān)系切斷，使得表決權(quán)和股權(quán)不再成1:1關(guān)系。比如可使表決權(quán)：股權(quán)設(shè)為3：1，同時，修正其它成員的表決權(quán)股權(quán)比?！　×硗庖环N情況是ceo投入了大量資本，其他成員投入的較少。比如，ceo占80%，其他成員一共占20%。長期這樣，很可能會降低其他成員的能動性?！　∫环N解決辦法是制定股權(quán)激勵計劃。股權(quán)激勵操作的實(shí)質(zhì)是發(fā)放股票，從而降低ceo的股權(quán)，增加其他成員的股權(quán)。舉例來說，團(tuán)隊初期給ceo80%股份，然后分別為各個成員制定考核指標(biāo)，當(dāng)某成員達(dá)到他的指標(biāo)時，就給他分配股票、期權(quán)等等?！　?shí)際上，我認(rèn)為，作為小型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，尤其要強(qiáng)調(diào)小巧、靈活和變通，在股權(quán)問題上也不必拘泥于正統(tǒng)。比如，我們完全可以拋棄股權(quán)這個詞，轉(zhuǎn)而使用所有權(quán)、表決權(quán)、分紅權(quán)來精確打擊。以我們團(tuán)隊為例：　　a: 發(fā)起人，負(fù)責(zé)網(wǎng)站的前端和后端開發(fā)，對產(chǎn)品了解較深刻　　b: android客戶端開發(fā)，對產(chǎn)品了解一般　　c: java客戶端開發(fā)，對產(chǎn)品了解一般　　d: 投資與助理，對產(chǎn)品了解一般成員所有權(quán)表決權(quán)分紅權(quán)a60%70%60%b15%10%15%c10%10%10%d15%10%15%　　當(dāng)團(tuán)隊成員對產(chǎn)品、行業(yè)有了更深的理解，或者進(jìn)行了再注資等較大變化之后，可以重新討論分配上述權(quán)利?！　∽詈笠⒁獾氖牵螒蛞?guī)則一定要明確的打印出來，一人一份，免得未來可能會傷害和氣和向心力。