基金經理賺的是什么錢，這要區(qū)別對待，首先基金經理分公募基金經理和私募基金經理。私募基金經理賺錢方式很多的私募基金經理都是在公募基金做的比較好之后，出來做私募基金經理的，當然這些錢基金公司和基金經理之間要分成，不會都給基金經理，在管理規(guī)模前十的基金公司中，基金經理平均工資是192.09萬元，接近200萬元。

1、如何成為基金經理？需要什么條件？

很簡單的，分分鐘的事！基金經理聽起來高大上，其實也一般，誰都可以上任！1.不要學歷，一般是私募基金經理人，私募基金都是師傅帶出來的，和過去那些武林高手一樣，一般也不對外銷售，對于投資者來說，門檻也高，一般都是百萬最少一個人，但是不得不說，放眼全球，私募基金99%賺錢，而且高收益的基金基本都是私募基金，2.公募基金，說白了，就是誰都能買，對于投資者來說，門檻很低，甚至1塊錢都可以。

2、我從富士康辭職，出來創(chuàng)業(yè)，請問做什么好？

謝謝邀請回答，說實話，如果想創(chuàng)業(yè)，那么最好做好各種準備再辭職。有的人認為，潛力是逼來的，把自己放置絕地，肯定后生，這是錯誤的。很多軍事案例，如項羽渡河焚舟并不可取，第二點，我以前上學的時候，屬于創(chuàng)業(yè)MBA。很多同學都會面臨同樣的問題，老師一般都會反問，你有什么技術？有什么特產？有什么資源？很多同學都是三無同學，得到的答案也是：什么都沒有，你創(chuàng)什么業(yè)？對于創(chuàng)業(yè)，無論是理論，還是案例，沒有人可以幫你出主意。

特別是方向，必須靠自己，創(chuàng)業(yè)就是自己決策，如果什么都讓別人決策，跟住別人干就行，也創(chuàng)不了業(yè)。創(chuàng)業(yè)方向必須自己定，但是，老師的作用也很巨大。老師可以告訴你怎么定戰(zhàn)略，梳理自己的遠景和使命，你的商業(yè)模式是否存在漏洞，怎樣去發(fā)現(xiàn)人才，管理和運營公司，也會告訴你過去失敗案例存在的問題，成功案例的經營經驗。可以讓你少走彎路，

一般創(chuàng)業(yè)有兩條路可走。一是從需求端出發(fā)，找出客戶的需求，痛點，解決他們，有人愿意付費最好。比如肯德基，沃爾瑪，思科，哇哈哈，學習機，蘋果電腦起步都是這樣，你可以看他們的資料，即使沒人付費，有人用也可以，比如Yahoo，icq，QQ，微信，以及聯(lián)眾游戲。等有用戶啦在慢慢轉化為收入，基于互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)基本如此。

第二個是你有特長和資源，然后先做起來，把他正規(guī)化。比如老干媽，賣涼皮，辣椒醬比較受歡迎，慢慢專門做辣椒醬，可樂本來是藥店配的一種止痛藥水，慢慢變成飲料。一些大佬，比如巴菲特善于投資，一些公募基金經理，出來創(chuàng)業(yè)之前已經積累豐富的經營和客戶，還有一些技術愛好者，比如奔馳，福特制造汽車，愛迪生喜歡發(fā)明。這些技術控走向市場之前都很有競爭力，

3、基金經理如果投資那么厲害，為什么不自己幫自己做而是要靠收取客戶的管理費存活？

本人是做戰(zhàn)略、投融資咨詢的，所涉及更多私募、產業(yè)基金，那么我就講講私募股權基金行業(yè)情況。私募股權基金公司，主要通過募投管退環(huán)節(jié)，匯集高端人群資金，去投資好的項目，通過上市、并購等方式，為投資者獲得回報，私募股權基金公司，獲得收入方式主要兩類：一是獲得管理費，一般是投資人基金金額的2%；一是通過被投資公司上市、或者并購，實現(xiàn)退出，私募股權基金公司與投資人一般是二八分賬，拿到收入的20%私募股權基金/基金經理，之所以不全部直投，主要基于以下兩點考慮：1、股權投資周期長。

投資期橫跨5到10年都是正常，每年收取一管理費，至少保障基金管理公司基本生存；2、股權投資風險大，沒有人敢百分之保障一定成功，投資有風險，股權投資更是如此，通過私募基金公司做為普通合伙人（GP），引入其他投資者（LP），可以分散風險。私募基金公司真正做好，肯定是要依靠投資項目帶來的超額收入，管理費這塊收入畢竟只是短期的，

4、有些技術很牛的基金經理可以自己買股票賺大錢，為什么要替投資者打工？