眾籌的股權(quán)按什么分配，眾籌如何分股

來源：整理時間：2023-07-25 08:26:24 編輯：金融知識手機版

1，眾籌如何分股

大兄弟你賬算得很危險啊。。。明顯不對嘛。。。你這股份加起來都上億了。。。應(yīng)當(dāng)先分股后計值

通過星火樂投眾籌平臺投資的眾籌項目，項目方會給出一些股權(quán)，按投資多少分配股權(quán)。

眾籌如何分股

2，股權(quán)眾籌是怎么分紅的

股權(quán)分紅就是投資取得的收益（騰訊眾創(chuàng)空間）。股權(quán)激勵是公司或者大股東實施的一種對特定對象的獎勵措施，通過資本紐帶將被激勵者與公司的經(jīng)營和發(fā)展聯(lián)系在一起。

股權(quán)眾籌一般都有分紅的，就是多少的問題要看公司的盈利狀況。目前除了bat巨頭，京東，寶象眾籌也在做股權(quán)這方面，國內(nèi)還有其他的平臺也在做股權(quán)眾籌

股權(quán)眾籌是怎么分紅的

3，如何分配股權(quán)激勵員工眾籌融資商業(yè)模式頂尖設(shè)計

您這幾個問題，其實先是商業(yè)模式設(shè)計，商業(yè)模式設(shè)計先定位好框架，在實踐中逐步完善，其次根據(jù)眾籌及估值情況決定股權(quán)安排，最后才是人力資源系統(tǒng)的建設(shè)。

是通過向公眾募集獲得的股權(quán)眾籌的定義：將公司的股權(quán)作為標(biāo)的，向公眾分派出去，以此來獲得資金，滿足自身的融資需求。補充：這類融資模式未來會納入證監(jiān)會監(jiān)管，目前的市場情況為只要大眾接受，簽訂對應(yīng)的股權(quán)投資協(xié)議并按協(xié)議支付費用，即生效。股權(quán)眾籌的風(fēng)險大于實物眾籌。

如何分配股權(quán)激勵員工眾籌融資商業(yè)模式頂尖設(shè)計

4，眾籌盈利怎么分紅

沒有錢，只有低于市場價的項目成品，產(chǎn)品的差價就是回報。在網(wǎng)上看了一下類似的眾籌，項目分類很多，以科技創(chuàng)新類產(chǎn)品居多，如果項目產(chǎn)品給你的價格低于后期的市場價，就算是有收益，如果是產(chǎn)品批量購買，項目成功后，市場價高于眾籌價格，轉(zhuǎn)手就可以得到現(xiàn)金收益了。簡單的說，就是你給他錢做產(chǎn)品，他給你個優(yōu)惠價格，后面價格回歸市場價了，產(chǎn)品的差價的就是回報。公益類性質(zhì)的眾籌回報就是發(fā)一張公益證書或其他，屬于精神層面的回報。還有一些市面已經(jīng)有過的產(chǎn)品，也來做眾籌，就是低價甩貨，坑人的。

一般情況下，公司的分紅是每年股東大會根據(jù)當(dāng)年盈利情況，來決定是否分紅。從投資收益預(yù)期來說，參與股權(quán)眾籌的投資人，更多是希望通過股權(quán)增值來獲取收益，這樣的收益率相信會比分紅高很多。股權(quán)眾籌本身和二級市場投資股權(quán)本質(zhì)是一致的，都是通過投資公司獲取收益，只不過股權(quán)眾籌投資的大多是早期的公司，未來可想象的成長空間更多，同時初期許多以用戶規(guī)模擴張為主，商業(yè)策略在一段時間不太考慮盈利，更多的是滾動再投資擴張。隨著公司的成長和行業(yè)競爭的相對穩(wěn)定，在公司盈利的前提下，未來是一定會考慮通過分紅來回報股東的。

5，了解一下股權(quán)分配問題

股權(quán)確定政策：可以考慮以一定的年限，比如3-5年為一個期限，年底進行分紅的時候，先按照前面約定的資金和人力貢獻的權(quán)重比，把資金對應(yīng)的部分收益按照大家的出資進行分配，人力貢獻按照每年個人業(yè)績在總業(yè)績中的占比進行分配。等到期限結(jié)算，算出該期限內(nèi)個人的總業(yè)績或者總的分配數(shù)量，就能算出基本的股比，以這個做為最終的股權(quán)比例確定。這中間涉及到大家具體怎么分，業(yè)績、分工怎么定。這些是需要進行細化和明確的，不然只定個思路框架不足以實現(xiàn)最終理想的效果。

創(chuàng)業(yè)企業(yè)的股權(quán)分配曾風(fēng)光無限的“千夜”旅游曾于獲得中關(guān)村興業(yè)的1000萬投資，市場估值達到5000萬。創(chuàng)始人馮鈺反思千夜倒閉的原因時認為，“其實問題核心還是股份結(jié)構(gòu)不合理”。股權(quán)分配問題對于創(chuàng)業(yè)企業(yè)是不得不面臨的問題。而且，在最開始如果沒有處理好，很可能為今后的創(chuàng)業(yè)失敗埋下隱患。有的人認為該平均分配，事實上，最錯誤的做法是股權(quán)五五分，五五分的結(jié)果是沒有分配決定權(quán)。在開始的蜜月期可能不會產(chǎn)生爭執(zhí)，正所謂可以共患難，難以同甘苦。到了一定階段，出現(xiàn)分歧的時候，如果有沒有一個人擁有絕對的控制權(quán)，可能誰也不服氣誰，最終的結(jié)果就是分道揚鑣，創(chuàng)業(yè)失敗?；诠痉ㄒ?guī)定的的股權(quán)1/2的決議規(guī)則和2/3的特別決議規(guī)則，相對理想的股權(quán)分配是持1/2以上股權(quán)，更理想是2/3以上。本文試圖解釋實際中有些具體的操作問題。本文分為三個部分。一是創(chuàng)始人的股權(quán)。二是員工的股權(quán)。三是眾籌的股權(quán)。最后分享三家著名創(chuàng)業(yè)公司的股權(quán)分配案例。1.創(chuàng)始人的股權(quán)1.1確定創(chuàng)始人。創(chuàng)始人是承擔(dān)了風(fēng)險的人。判斷創(chuàng)始人的簡單方法是看，拿不拿工資，如果在最開始，都不能支付工資給你，那你就是創(chuàng)始人。1.2創(chuàng)始人的身價如何確定。1.2.1初始(每人均分100份股權(quán))。我們給每個人創(chuàng)始人100份股權(quán)。假設(shè)加入公司現(xiàn)在有三個合伙人那么一開始他們分別的股權(quán)為100/100/100。1. 2.2召集人(股權(quán)增加5%)。召集人可能是CEO、也可能不是CEO，但如果是他召集了大家一起來創(chuàng)業(yè)，他就應(yīng)該多獲得5%股權(quán)。假設(shè)A是召集人。那么，現(xiàn)在的股權(quán)結(jié)構(gòu)為105/100/100。1. 2.3創(chuàng)業(yè)點子及執(zhí)行很重要(股權(quán)增加5%)。如果創(chuàng)始人提供了最初的創(chuàng)業(yè)點子并執(zhí)行成功，那么他的股權(quán)可以增加5%(如果你之前是 105，那增加5%之后就是110.25%)。1. 2.4邁出第一步最難(股權(quán)增加5%-25%)。如果某個創(chuàng)始人提出的概念已經(jīng)著手實施，比如已經(jīng)開始申請專利、已經(jīng)有一個演示原型、已經(jīng)有一個產(chǎn)品的早期版本，或者其他對吸引投資或貸款有利的事情，那么這個創(chuàng)始人額外可以得到的股權(quán)，從5%到 25%不等。

應(yīng)該把Print a（i）放在Next i前面。即生成一個隨機數(shù)，就打印。循環(huán)執(zhí)行。放在后面的話應(yīng)為執(zhí)行了next，所以i = 6了，超出了a數(shù)組的下標(biāo)范圍，就越界了。

先說利潤分配比例，你們當(dāng)初有專門約定比例的話就遵照執(zhí)行，沒有特別約定就按股份比例分配。分紅金額從財稅角度一般不超過當(dāng)年的凈利潤，實際提取只要注意不影響公司正常的運營即可，金額自定

首先設(shè)立企業(yè)肯定要去工商局登記注冊，注冊的時候需要提供公司章程，里面會約定如何分紅，是按照股權(quán)比例還是不按照比例，其次公司需要盈利才能分紅，公司法對于利潤分配有順序要求，最后分紅到個人手中，一定要交個稅。

如果公司的股權(quán)已經(jīng)確定下來，那就那股權(quán)比例來分紅，具體什么時間，分多少可以協(xié)商。但一般都會留足公司發(fā)展所需資金，剩余盈利進行分紅。

文章TAG：眾籌股權(quán)什么分配眾籌的股權(quán)按什么分配