蔡雪梅為什么離職，重慶市副市長(zhǎng)辭職原因

來源：整理時(shí)間：2023-07-30 02:54:44 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，重慶市副市長(zhǎng)辭職原因

主要的是牽扯問題太多，自己有些說不清楚的問題所以還是先辭職保個(gè)名聲落下個(gè)全尸

受賄

不是自己主動(dòng)辭職，自己沒有原因。

重慶市副市長(zhǎng)辭職原因

2，春節(jié)后辭職高峰大家回答一下為什么辭職

1想回家 2回家之后會(huì)談?wù)劰ぷ鞯目赡?，同伴和親戚有好的地方估計(jì)會(huì)跟著一起去。3本來就對(duì)目前的工作不是很滿意。 4沒有什么前途，不抱有期望。5交際問題 6單純的想放放假，出去旅游玩一下，犒勞犒勞自己在工作。7進(jìn)修，學(xué)業(yè)什么去了。

那就是工資唄~~~

春節(jié)后辭職高峰大家回答一下為什么辭職

3，百事原CEO為何離職

具體原因不知道，她表示這不是情緒化的決定，因?yàn)樗胱鲆恍┎灰粯拥氖虑椤?jù)悉，在CEO Indra Nooyi12年“掌舵”期間，百事股價(jià)累漲80%，總營(yíng)收跑贏對(duì)手可口可樂，完善了從飲料公司向全球健康食品與飲品雙巨頭的轉(zhuǎn)型?！度A爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，Nooyi在一次采訪中表示，她在一年前就讓百事公司董事會(huì)開始為她的離職做打算，“12年是一段很長(zhǎng)的時(shí)間，我想做一些不一樣的事情。”她向董事會(huì)表示，“這不是出于情緒化的討論?！彼嘎蹲约簩⒂诿髂瓿鯖Q定下一步的去向。Nooyi表示，她已經(jīng)成功地使公司的產(chǎn)品組合多樣化，不再依賴含糖蘇打和咸味零食。她說，自己最失望的是沒能更快地采取行動(dòng)，這主要?dú)w因于2008年的經(jīng)濟(jì)衰退和當(dāng)時(shí)激進(jìn)投資者造成的分心。

英德拉·諾伊辭職的部分原因是為多陪伴86歲的母親她表示，自己已經(jīng)感到疲憊，希望多花時(shí)間陪伴家人。

百事原CEO為何離職

4，為什么優(yōu)秀員工紛紛離職

激勵(lì)機(jī)制和氛圍吧。就像那句經(jīng)典的總結(jié)——“員工離職的原因就兩個(gè)：錢沒給夠，心受委屈了?！备敱M一點(diǎn)的說法是：“位低權(quán)輕責(zé)任重，錢少事多離家遠(yuǎn)”

導(dǎo)語: 然而不論怎么做，好員工還是會(huì)有他要離開的理由。經(jīng)驗(yàn)上判斷：?jiǎn)T工決定要走的時(shí)候，絕大部分是挽留不住。有些主管遇上自己培養(yǎng)出來的得力助手提出辭呈震驚不解，有時(shí)候還會(huì)轉(zhuǎn)化為憤怒來展現(xiàn)當(dāng)主管的威風(fēng)，這樣做并不能挽回什么，只是徒增雙方的怨恨。一、查找原因好員工離職的原因很多，粗略劃分可有以下幾種： 1、因?yàn)殚L(zhǎng)期擔(dān)任同一性質(zhì)的工作，每天過得乏善可陳，外面一有機(jī)會(huì)，就去闖闖; 2、是對(duì)公司前景的主觀判斷不如預(yù)期，另謀他就; 3、跟主管的管理風(fēng)格格格不入，無法施展; 4、覺得公司其他部門都是笨蛋，無法忍受跟一群平凡庸俗的人一起工作; 5、公司內(nèi)升遷管道不如預(yù)期，或是跟某位同事有過結(jié)等。無論何種原因，對(duì)管理者來說都有深切的涵義。二、日常預(yù)防要減少好員工的流動(dòng)，主管必須在每天的工作上花費(fèi)更多的心思：了解同仁工作上是否已經(jīng)產(chǎn)生倦怠感，主動(dòng)調(diào)整工作內(nèi)容;經(jīng)常溝通公司未來的發(fā)展方向;甚至考慮讓他換個(gè)部門或是主管，或是持續(xù)開創(chuàng)新的業(yè)務(wù)、新的事業(yè);創(chuàng)造更多的升遷機(jī)會(huì)。三、坦然面對(duì) 然而不論怎么做，好員工還是會(huì)有他要離開的理由。經(jīng)驗(yàn)上判斷：?jiǎn)T工決定要走的時(shí)候，絕大部分是挽留不住。有些主管遇上自己培養(yǎng)出來的得力助手提出辭呈震驚不解，有時(shí)候還會(huì)轉(zhuǎn)化為憤怒來展現(xiàn)當(dāng)主管的威風(fēng)，這樣做并不能挽回什么，只是徒增雙方的怨恨。遇上這種狀況，無論以前對(duì)這位同仁付出中國(guó)心血，最好的方法就是大大方方地祝他一路順風(fēng)，也衷心期盼他們?cè)谛碌墓ぷ魃夏軌蝻w黃騰達(dá)。更豁達(dá)一點(diǎn)，就把他當(dāng)成優(yōu)秀的下屬被長(zhǎng)官賞識(shí)，提拔到另外的部門當(dāng)主管，這也表示你是個(gè)懂得選才育才的主管。好員工的離開當(dāng)然會(huì)對(duì)部門的工作產(chǎn)生一定程度的影響，只要主管還留下來就必須要扛下所有的難題：或是自己努力，或是找人替補(bǔ)，或是再挖墻角，更多的辛苦與努力是無法避免的。只要做法適當(dāng)，績(jī)效回升的速度應(yīng)該不會(huì)太慢。和離開的員工維持良好關(guān)系，是相當(dāng)重要的一項(xiàng)工作，可以得到更多的市場(chǎng)資訊，或是有各種合作的機(jī)會(huì)，說不定哪天再一起工作也并非無可能。有人說：有些時(shí)候你是誰不重要，你認(rèn)識(shí)誰比較重要!朋友多總是比敵人多好些。

5，她為什么兩次從政府離職

一篇很火的文章原文如下：首先，我以為公務(wù)員考試是科學(xué)公平最能給人機(jī)會(huì)的一次考試。我考了兩次公務(wù)員，都沒有復(fù)習(xí)。一頁書都未看，也未參加任何培訓(xùn)。兩次都是高分通過。公務(wù)員考的是綜合素質(zhì)，題目太雜太碎，有時(shí)就是憑感覺答題。而申論，去押題，真不如本身就有獨(dú)立思考的能力并寫得一手好文章。可能也因如此，我兩次辭職都很干脆，并無肉痛。因?yàn)榈脕聿恍量?。第一次為何辭職？當(dāng)時(shí) 28 歲，剛有了寶寶。我是個(gè)感性理性兼具的人。當(dāng)時(shí)的工作環(huán)境和我入職時(shí)有了很大變化。公務(wù)員體系內(nèi)，冗員和冗職很多，所以時(shí)不時(shí)調(diào)整。這些并未影響我。但是看著當(dāng)初的夢(mèng)想一點(diǎn)點(diǎn)遠(yuǎn)去，工作越來越閑散，有時(shí)好長(zhǎng)時(shí)間都無具象工作，我就看書，與老職員交流。也安安心心待了很久。觸動(dòng)我非走不可的是兩件事。一件是我想讀研，被單位拒了，認(rèn)為我野心太大，有高飛嫌疑。當(dāng)時(shí)我的學(xué)歷和學(xué)校在單位是很拿得出手，工作也綽綽有余。二是單位做了一次競(jìng)聘上崗，我當(dāng)時(shí)年幼，不明白還有陪太子讀書的說法。本不報(bào)名參加，被領(lǐng)導(dǎo)攛掇著參加了。然后我又認(rèn)真了。競(jìng)聘演講很成功，當(dāng)場(chǎng)唱票第一名。我官癮不大。但最后提拔了三個(gè)干部沒有我。我想起碼告訴我緣由。但沒有。我也沒抱怨。只是想才華，野心，在他們看來既已暴露，又沒被用，日子是難了。綜合考量，辭了。單位苦苦挽留。我去意已決。后來安安靜靜離開。第二年有一次偶然的機(jī)會(huì)在單位露面，居然被發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)了幾十個(gè)同事中午請(qǐng)我聚餐。想想，也算圓滿吧。離開了沒留下罵名。后來因?yàn)榧胰说膭裾f又考了一次。這次真心不想考上。但還是考上了。本想就此退休。真的?？荚嚧_實(shí)是我的長(zhǎng)處。但我也不是一個(gè)天生鬧騰之人。我想安安心心做點(diǎn)事。不想耗著青春。錢么？實(shí)話說，公務(wù)員的錢少到做啥都能賺到這些啊。觸動(dòng)比較深的是一個(gè)關(guān)系很鐵的老員工的辭職。他當(dāng)時(shí)是處級(jí)后備第一人選。人品，才干，領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，單位無出其右。他突然辭職，給我很大沖擊，我問為什么？他說，我看到了我六十歲的樣子。我不想是那個(gè)樣子。后來又辭了一位處級(jí)干部。才能僅次于前一位。走的完全不知覺。而且也斷了與我們的來往。兩大熠熠生輝的才子就這么走了，確實(shí)悵然若失。當(dāng)然我便有了用武之地。以前領(lǐng)導(dǎo)看不上我的文章，現(xiàn)在可以隨便寫了。當(dāng)然我的成長(zhǎng)速度也非?？?。終于我也到了發(fā)現(xiàn)我可以看見我六十歲是什么樣子的時(shí)候了。單位很多 85 后，88 后，新入職的。領(lǐng)導(dǎo)都看不到。沒怎么用。太年輕。像我也算老資歷，依然太年輕，因?yàn)槟莻€(gè)群體確實(shí)老齡化。這不是他們的錯(cuò)。每個(gè)人用的，溝通的對(duì)象都是各方面差距不能太大的。我看著我的日子一天天過去，我知道我在進(jìn)步。若只此，我可能也就工作到老了。退休，然后和著其他人一樣參加退休老干部活動(dòng)。是個(gè)有組織庇佑的人。但我的鋒芒又露了。氣質(zhì)和性格使然。藏得了一時(shí)，藏不了一世。我明顯感受到一些冷眼和敵意。后來有人勸我，別做太多事，和人家家長(zhǎng)里短不好嗎？干嘛獨(dú)來獨(dú)往，和其他人打成一片不好嗎？她們說什么，關(guān)心什么，你也照做不好嗎？說這話的是關(guān)心我的人。因?yàn)榫渚涠荚谝ι稀Ｔ撌怯^察我很久了。這不是重點(diǎn)。重點(diǎn)他就是大領(lǐng)導(dǎo)。我當(dāng)場(chǎng)就笑了。我說我明白了。辭職。前后過程很曲折。他們真心留我。我也真心要走。幾乎成了一場(chǎng)戰(zhàn)斗。但是后來領(lǐng)導(dǎo)還是順了我，放我走了。走時(shí)開了個(gè)歡送會(huì)。送我禮物。很多同事給我留言。我淡淡的看著這一切。毫無動(dòng)容。直到結(jié)束時(shí)，大領(lǐng)導(dǎo)說，我可以跟你握手嗎？我突然就撒嬌了，女性嘛。我說我要一個(gè)擁抱。他抱了我很久。我一直在笑。有禮貌的和每一個(gè)人道別?；丶业穆飞稀Ｎ铱薜木拖裣矂≈踔械膹埌刂?。稀里嘩啦。抑制不住。我知道，我真的不屬于這里。他們無惡意。給了我最高的禮遇。是我，不屬于這里。公務(wù)員需要的不是獨(dú)立能力強(qiáng)，抱負(fù)心重，或者純粹做事的人。它是對(duì)人的綜合考量。很多時(shí)候，就是忍，藏，埋頭執(zhí)行和做人功夫。想太多的人確實(shí)不適合。還有本有一技之長(zhǎng)的人除非還在同類崗位上，否則也真心浪費(fèi)了。最近幾年轉(zhuǎn)業(yè)軍人很多。原單位有飛行員，有雷達(dá)旅長(zhǎng)，有國(guó)安間諜，都是罕見人才。但實(shí)在安置不下。他們就如大 v 自帶 100 贊而來，直接都是處長(zhǎng)副處長(zhǎng)落地。你辛辛苦苦做了很多年，也沒有盼頭。但工作上你還得指導(dǎo)他。他是新手。那種錯(cuò)位，確實(shí)很難。要完全擺正心態(tài)，每天花在如何與人相處上的精力要遠(yuǎn)超過你做事的精力。有人如魚得水。是我不適合。所以我辭職了。前后兩次。都受到了禮遇。我很感謝。來到一個(gè)偌大的城市，未被排斥，公務(wù)員讓我考上兩回。我真的覺得這個(gè)考試是公平的。所以但凡一直抱怨公務(wù)員考試黑幕太多的，還是多看看書，多學(xué)點(diǎn)東西，底蘊(yùn)在，這種考試哪里就那么難？考的只是綜合素質(zhì)而已。不后悔自己的公務(wù)員旅程。我學(xué)到很多。辭職快一年了。有同學(xué)看到我如今的狀態(tài)，說，你沒有浪費(fèi)你在公務(wù)員里的時(shí)間。我覺得這是對(duì)我公務(wù)員生涯最好的評(píng)價(jià)。感恩。沒有對(duì)不對(duì)，只有是否適合。

沒看懂什么意思？