車禍富士康工傷能賠付什么，企業(yè)員工交通事故后單位認定工傷后有哪些補償

來源：整理時間：2023-07-27 04:57:47 編輯：金融知識手機版

1，企業(yè)員工交通事故后單位認定工傷后有哪些補償

根據(jù)法律規(guī)定，工傷認定后，員工可以享受工傷待遇。在工傷住院期間，單位應(yīng)當照常發(fā)放工資，工傷保險基金承擔員工的住院費、護理費和營養(yǎng)費等。病情穩(wěn)定后，可以申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定的等級，由工傷保險基金支付一次性的傷殘補助金。

【工傷認定】： (五) 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；　(六) 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

企業(yè)員工交通事故后單位認定工傷后有哪些補償

2，在富士康上班路上受工傷了骨折了病例也提報了辭工后工傷錢

1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(zé)、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放；3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額；4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。

應(yīng)該是可以的，不過需要一個過程。再看看別人怎么說的。

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在富士康上班路上受工傷了骨折了病例也提報了辭工后工傷錢