什么是公司職工股，內(nèi)部職工股和區(qū)別1。公司職工股:是公司向社會公開發(fā)行股票時，以發(fā)行價格認購的股份職工股，銀行員工可以認購股份嗎？不要把內(nèi)部職工股和公司職工股混為一談，你可能會說，公司職工股可以不超過總股本的10%分配給員工，這部分股份上市半年后才會流通，但很多公司都超過這個比例。如寧波銀行公司職工股占已發(fā)行總股本的18%，對于超出部分，必須是清理和內(nèi)部職工股，這是過去國企職工的股份分配方式，但現(xiàn)在逐漸變得像是控制人、法人或無關(guān)官員，90年代末停止發(fā)放，不允許重新發(fā)放現(xiàn)有的內(nèi)部。

深夜！IPO審核50問答來了:過會后公司業(yè)績下滑50%以上，暫停審批發(fā)行。股東分三種，對賭協(xié)議和突然持股。核心問答都懂！3月25日晚間，證監(jiān)會發(fā)布《關(guān)于首發(fā)業(yè)務(wù)若干問題的解答》。本問題共有50個答案，基于對相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標準在初始審計業(yè)務(wù)中的具體理解、運用和專業(yè)指導，主要涉及初始申請人常見的法律問題和財務(wù)會計問題。

分類:商業(yè)/財富管理> >股票問題描述:前言:因為涉及公司利益，不希望百度管理層把這篇文章放在特別顯眼的位置，謝謝。首先介紹一下我們公司，北方中小型高科技民營企業(yè)，屬于電子元器件生產(chǎn)加工，員工2000人左右。公司不是壟斷行業(yè)，也不是行業(yè)的領(lǐng)導者。2000年，公司由國有企業(yè)改制為科技有限公司，2002年開始在公司內(nèi)部實行員工持股。發(fā)行方式如下:第一次:(2002年)以每股1.00元發(fā)行X萬股，年終分紅；第二次:(2004年)以每股2.00元發(fā)行Y萬股，年末分紅:(2005年)

經(jīng)過三年的“冰凍”，城商行上市有望重啟，明年上半年將掀起一波上市潮。9月10日，多位接近監(jiān)管層的消息人士向本報透露，財政部會同央行、銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會近日正式下發(fā)《關(guān)于規(guī)范金融企業(yè)內(nèi)部持股的通知》職工(金彩(2010)97號，以下簡稱97號文件)，明確了城商行上市前的內(nèi)部-1?！拔覀?nèi)找古瓮奈募K于出來了！

2007年9月以后，監(jiān)管層因為等待文件的公布，暫停了城商行的上市審批。但城商行上市的“造富效應(yīng)”會明顯減弱。根據(jù)97號文“單個職工持股數(shù)量不得超過總股本的1‰或50萬股(以較低者為準)”，這意味著“城商行高管的身家最多也就幾百萬元，不太可能超過1000萬?！币晃蝗谭治鰩煴硎?。同時，此前市場盛傳的“200名股東紅線已突破”的消息，并未得到97號文的證實。

新股東公司參股注意事項1。首先，應(yīng)確定新股東是否準備以現(xiàn)金、實物或技術(shù)入股。除現(xiàn)金外，實物或技術(shù)的價值應(yīng)通過評估確定。2.新進入者以現(xiàn)金出資的，可以在保持原注冊資本不變的情況下，增加原公司注冊資本，原股東轉(zhuǎn)讓部分出資。先搞清楚公司有多少財產(chǎn)，也就是凈資產(chǎn)有多少，再做股東。有條件的話，請會計師事務(wù)所審計一下。當然，公司小也沒關(guān)系。

增加注冊資本的，需完成驗資手續(xù)和修改章程，然后到工商局辦理變更登記手續(xù)。如果是股權(quán)轉(zhuǎn)讓，需要修改公司章程，然后到工商局辦理變更登記手續(xù)。3.原公司全體股東作出同意不同意新股東加入及采取何種方式的決議，并簽訂股權(quán)變更協(xié)議和持股協(xié)議(包括股權(quán)比例、分紅方案等。).4.增加公司注冊資本的，應(yīng)先對公司資產(chǎn)進行評估，再以公司評估資產(chǎn)和新增投入資金所增加的資產(chǎn)總額作為新增注冊資本，并根據(jù)新增投入資金與被評估公司資產(chǎn)的比例確定新增股東比例。

這一切造成了內(nèi)部職工股的混亂狀態(tài)，帶來了大量亟待解決的問題，也給內(nèi)部職工股的定向增發(fā)公司帶來了不利影響。其主要問題如下:1 .實踐中，職工股管理不規(guī)范，職工股流于形式，失去了必要的約束機制。由專門機構(gòu)對職工股進行規(guī)范管理是國外的通行做法，而我國職工股的管理機構(gòu)和管理方式混亂，管理職能隨意，管理人員素質(zhì)不高。

與我國企業(yè)股份制改革同時起步的企業(yè)股份制職工從一開始就具有很強的自發(fā)性和實驗性，因此其局限性和存在的問題是顯而易見的。內(nèi)部職工股份具有個人性質(zhì)，只能由內(nèi)部職工公司持有。但在發(fā)放過程中，有法不依，執(zhí)法不嚴。從一開始就有很多違規(guī)或不規(guī)范的地方，主要表現(xiàn)為:內(nèi)部職工超范圍發(fā)行股票，私自轉(zhuǎn)讓。

自然人股是指擬上市公司的自然人股東持有的股份。自然人股東列在工商登記材料和公司章程中。職工股份是公司從-2發(fā)行的內(nèi)部股份中購買的/股東在法律意義上并不是完全匿名的，在工商登記材料和公司章程中也沒有體現(xiàn)出如果擬上市公司有內(nèi)部職工股份可能突破不超過200人股東的要求和因不披露而引起的股權(quán)糾紛，因此證監(jiān)會要求公司在/1238之前上市公司上市后，原自然人股東持有的股份有限售期?？毓晒蓶|要鎖定三年，剩下的就鎖定一年或者三年。不存在內(nèi)部職工股限售的問題，因為根本不能公開流通。

不要把內(nèi)部職工股和公司職工股混為一談。你的意思可能是公司職工股可以不超過總股本的10%分配給員工。這部分股份上市后6個月才會流通，但很多公司都超過了這個比例。如寧波銀行公司職工股占已發(fā)行總股本的18%。超過部分，必須是清理和內(nèi)部職工股。這是過去國企職工的股份分配方式，但現(xiàn)在逐漸變得像是控制人、法人或無關(guān)官員。90年代末停止發(fā)放，不允許重新發(fā)放現(xiàn)有的內(nèi)部。

1。公司職工股:是公司向社會公開發(fā)行股票時，以發(fā)行價格認購的股份職工股，按照《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》執(zhí)行。公司股本職工股不超過擬向社會公開發(fā)行股本總額的10%，公司職工股票上市6個月后可以上市流通；2.內(nèi)部職工股:在我國股份制試點初期，不對外公開發(fā)行股票，只在內(nèi)部向法人和公司發(fā)行股票的若干股份有限公司職工稱為定向發(fā)行公司，內(nèi)部持有的公司職工作為投資者發(fā)行的股票稱為內(nèi)部。