畢竟銀行想賺錢，就得去營銷。沒有營銷，怎么賺錢？如果不適合做營銷，個(gè)人建議可以向風(fēng)控部門發(fā)展。畢竟在金融環(huán)境復(fù)雜，風(fēng)控水平受到考驗(yàn)的時(shí)候銀行，風(fēng)控崗位還是比較吃香的，比如資產(chǎn)質(zhì)量控制、盡職審查、貸款發(fā)放審查等。從職業(yè)的角度發(fā)展，一定要找機(jī)會(huì)離開柜臺(tái)。只有離開柜臺(tái)，才能有更好更高的平臺(tái)發(fā)展。

對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來說銀行柜員的起薪不算低。但是工資可以接受并不代表畢業(yè)生一定要選擇這份工作。從職業(yè)規(guī)劃的角度來說，每個(gè)人的職業(yè)興趣、能力、價(jià)值觀都是不一樣的，而銀行柜員基本上是一個(gè)流程化、事務(wù)性的工作，需要遵守規(guī)則，對(duì)他人有耐心和友好，有良好的服務(wù)意識(shí)。但同時(shí)，做柜員也意味著你的工作沒有太多的變化和創(chuàng)新。

我之前在給畢業(yè)生做職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)很多做了幾年柜員，馬上就想換工作，因?yàn)閷?shí)在受不了同一個(gè)工作?？傊?，想想你是誰，你想要什么樣的工作模式，你對(duì)銀行柜員這份工作的理解，這樣你才能最終做出適合自己的選擇。其次要看發(fā)展所在地區(qū)的情況。一線城市客戶比較多，很多業(yè)務(wù)熟悉的比較快，對(duì)個(gè)人比較好。如果你在偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，剛畢業(yè)做柜員，每天接觸存取款，熟練的操作人員已經(jīng)熟練，但是如果你死了，就只接觸存取款，其他業(yè)務(wù)不涉及，進(jìn)度會(huì)慢一些。

從柜員做起，然后升任客戶經(jīng)理，而且每個(gè)崗位對(duì)應(yīng)不同的崗位，會(huì)有很高的薪資水平。如果你做得好，職位會(huì)繼續(xù)提升。這個(gè)需要根據(jù)銀行的管理制度來確定，可以直接晉升，也可以調(diào)到總公司進(jìn)一步發(fā)展。事業(yè)的道路發(fā)展比較完善，需要不斷的欣賞。你一定要給自己做好職業(yè)規(guī)劃，給自己一個(gè)晉升的機(jī)會(huì)。崗位工資。崗位工資收入是固定的，取決于兩個(gè)因素:崗位和級(jí)別。

比如研究生和本科生都是柜員，職位一樣，但是研究生比本科生高，所以崗位工資就有差別?？冃Ы蛸N:銀行為鼓勵(lì)你在崗位上努力工作而給予的津貼。其實(shí)現(xiàn)在很多企業(yè)都沒有這部分績效津貼。銀行我們會(huì)根據(jù)你的表現(xiàn)和對(duì)利潤的貢獻(xiàn)給你A、B、C、D四個(gè)等級(jí)，然后根據(jù)最終得分計(jì)算獎(jiǎng)金。

分行總部管理部的風(fēng)險(xiǎn)管理、授信審批等核心管理部門，近年來很少招聘新人。大客戶部需要有一定的資源背景，應(yīng)屆畢業(yè)生一般不會(huì)直接分配到這類崗位。各級(jí)區(qū)縣支行的大部分新進(jìn)大學(xué)生經(jīng)過培訓(xùn)后都被當(dāng)?shù)厝肆Y源分配到了區(qū)縣基層崗位。應(yīng)屆畢業(yè)生一般采取輪崗，安排3個(gè)月到半年不等的各網(wǎng)點(diǎn)實(shí)習(xí)。崗位一般是柜臺(tái)柜員和外匯會(huì)計(jì)。

(1)客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理助理→客戶經(jīng)理→高級(jí)客戶經(jīng)理助理→私人銀行咨詢師晉升路線，一般需要五年或更長時(shí)間。隨著級(jí)別的不斷提高，工資收入也在增加。支行行長和支行行長一般三年要換一次。通常三年工作經(jīng)驗(yàn)后，可以參加支行行長的年度競聘，報(bào)省分行相關(guān)部門發(fā)展比如個(gè)人客戶經(jīng)理去私人金融部，公司客戶經(jīng)理去公司業(yè)務(wù)部，零貸客戶經(jīng)理去信貸部，然后成為這些部門的領(lǐng)導(dǎo)。

1?？偟膩碚f，銀行是比較體面的職業(yè)，身體環(huán)境好，相對(duì)穩(wěn)定。由于一般機(jī)構(gòu)比較大，只要你足夠強(qiáng)，提升空間很大，但是銀行是一個(gè)非常論資排輩的行業(yè)，經(jīng)驗(yàn)很重要，所以短期內(nèi)不會(huì)。2.銀行的主要區(qū)別是國有銀行和股份制銀行?？傮w來說，國有銀行人均收入較低，人際關(guān)系復(fù)雜，官僚氣息濃厚，但工作壓力相對(duì)較小，比較穩(wěn)定。股份制銀行人均收入高，但由于收入與績效掛鉤，不同考核結(jié)果收入差距大，容易導(dǎo)致心理失衡；股份制銀行人際關(guān)系比較簡單，但是工作壓力大，穩(wěn)定性不如國企系統(tǒng)銀行。

1。全球化趨勢(shì):即中國的銀行業(yè)務(wù)將走向世界，與國際銀行和國際資本市場(chǎng)發(fā)展共同進(jìn)步，-1/的水平將逐步趨向國際銀行，二、混業(yè)經(jīng)營趨勢(shì)，中國商業(yè)銀行銀行正在開始混業(yè)經(jīng)營發(fā)展趨勢(shì)是工商銀行成立投資銀行部，成立金融租賃公司，收購國外業(yè)務(wù)銀行鄧就是明顯的信號(hào)；三、融合趨勢(shì):創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展加速、發(fā)展投資銀行業(yè)務(wù)、基金交易業(yè)務(wù)、金融衍生業(yè)務(wù)、結(jié)算、代理等中間業(yè)務(wù)，并且這些業(yè)務(wù)的比重在逐漸增加。