2019年2月26日，中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布了《商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力陀螺評(píng)價(jià)藍(lán)皮書(shū)》，根據(jù)其核心一級(jí)資本排名，中國(guó)百?gòu)?qiáng)銀行業(yè)包括6家國(guó)有銀行、12家全國(guó)性股份制銀行、63家城商行和19家農(nóng)商行，而平安銀行總資產(chǎn)僅3。

基本工資扣除五險(xiǎn)二金2000元左右，績(jī)效工資按月發(fā)放。根據(jù)上季度任務(wù)產(chǎn)品完成情況，普通員工2000到3000元，分公司中層績(jī)效4000到5000元，分公司副總裁7500元左右。以上業(yè)績(jī)加2000左右是個(gè)人收入。如遇分行重大不良資產(chǎn)，績(jī)效基本每月1000元。每年防暑降溫費(fèi)用2700元，取暖補(bǔ)貼2100元，住房補(bǔ)貼2340元。

中國(guó)建設(shè)銀行是一家薪酬豐厚的國(guó)有銀行，也是中國(guó)四大國(guó)有銀行之一。從資產(chǎn)來(lái)看，中國(guó)建設(shè)銀行是中國(guó)第二大銀行，僅次于第一大工商銀行。中國(guó)建設(shè)銀行是大型國(guó)有銀行，整體福利待遇相當(dāng)不錯(cuò)。但是從行業(yè)內(nèi)部來(lái)說(shuō)，建設(shè)銀行薪酬的收益在整個(gè)銀行系統(tǒng)來(lái)說(shuō)不算低，但也不算高，建設(shè)銀行的收益還不如一些股份制銀行。從2019年各大銀行的平均薪酬統(tǒng)計(jì)來(lái)看，浙商銀行的平均年薪最高，達(dá)到60.29萬(wàn)元，平均月薪也達(dá)到了5萬(wàn)元以上。

我是創(chuàng)新AD，四大國(guó)有銀行員工收入逐年減少。如果中國(guó)銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行在同一個(gè)地方，四大行在當(dāng)?shù)乜h域的平均年收入在4萬(wàn)元左右，在市內(nèi)的分行平均年收入在5萬(wàn)元左右。一二十年前，國(guó)有銀行的工作人員都很紅火，工資非常高，各方面福利待遇都很好?？梢哉f(shuō)，他們是躺著賺錢(qián)的。在當(dāng)時(shí)，銀行業(yè)是神圣而光榮的，這導(dǎo)致了很多大學(xué)生選擇金融作為自己的專(zhuān)業(yè)，直接催生了一些財(cái)經(jīng)類(lèi)大學(xué)錄取分?jǐn)?shù)線的飆升。

某銀行員工工資只有2000.3萬(wàn)元，但公司已經(jīng)給員工買(mǎi)了五險(xiǎn)一金。這樣員工不是特別吃虧，反而覺(jué)得優(yōu)惠。銀行員工月薪約4000.5萬(wàn)元，各地區(qū)不同。首先，不同崗位的員工薪酬是不一樣的。如果基礎(chǔ)員工不只是需要推廣業(yè)務(wù)，工資可能在五六千左右，更高級(jí)的管理員工資可以達(dá)到幾萬(wàn)。

如果根據(jù)銀行的業(yè)務(wù)性質(zhì)，國(guó)有銀行和商業(yè)銀行之間的薪酬構(gòu)成實(shí)際上是不同的，那么薪酬自然也是不同的。國(guó)有銀行員工年薪平均在30萬(wàn)左右，商業(yè)銀行略高，4050萬(wàn)不等，最高的甚至已經(jīng)超過(guò)60萬(wàn)。但是在實(shí)際崗位上，薪資差距還是蠻大的，這個(gè)數(shù)字其實(shí)只是一個(gè)平均值。對(duì)于一般的基層崗位，銀行員工的工資可能只有4000元左右，高一點(diǎn)的工資在6000元或者7000元左右。當(dāng)然，這里說(shuō)的只是部分地區(qū)，因?yàn)椴煌貐^(qū)的工資收入實(shí)際上是因地制宜的。仔細(xì)想想就明白了，如果北上廣銀行員工工資只有4000元左右，可能真的只夠解決自己的溫飽問(wèn)題。無(wú)論如何，也是國(guó)家單位，那里的工資不可能那么低。

到去年年底，全國(guó)共有/123，456，789-1/4，588家金融機(jī)構(gòu)，每家銀行平均從業(yè)人數(shù)為/123，456，789-0/，差別較大。從上市銀行年報(bào)來(lái)看，平安銀行去年平均員工數(shù)為薪酬，最高，達(dá)到64.03萬(wàn)人，而最低的郵儲(chǔ)銀行平均員工數(shù)為。平安銀行全稱(chēng)中國(guó)平安銀行股份有限公司，是由中國(guó)平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司控股的跨地區(qū)股份制銀行，是中國(guó)12家全國(guó)性股份制銀行之一。深發(fā)展收購(gòu)平安保險(xiǎn)集團(tuán)旗下深圳平安銀行后，于2012年正式更名為新平安銀行。

杭州銀行的工資已經(jīng)被職場(chǎng)朋友圈103位朋友分享了。根據(jù)網(wǎng)友分享的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，杭州銀行平均工資為0元/月，其中工資收入100%在3000元/月以下。據(jù)統(tǒng)計(jì)，杭州銀行平均年終獎(jiǎng)為36666元。杭州銀行的工作人員分享到:要看業(yè)績(jī)，如果自己漲工資，業(yè)績(jī)可能會(huì)下降。薪酬制度不太合理，老員工和新員工差別不大，主要看業(yè)績(jī)，升職比較難，一般都有關(guān)系。

如果在珠三角工作，剛開(kāi)始一個(gè)月3000多，只提供伙食。長(zhǎng)三角地區(qū)也差不多。按照公司年報(bào)公布的“支付給職工及為職工支付的現(xiàn)金”除以得到的職工平均/123，456，789-0/123，456，789-2/計(jì)算，民生銀行以33.87萬(wàn)元位列第一，興業(yè)銀行職工平均/123，456，789-0/以31.64萬(wàn)元緊隨其后。浦發(fā)銀行和中信銀行/123，456，789-0/的平均員工都在20萬(wàn)元以上。

郵儲(chǔ)銀行的員工具體工資是多少？不同城市，不同支行差別較大，郵儲(chǔ)銀行的薪酬要和其他行業(yè)做比較。從整體來(lái)看銀行業(yè)，郵儲(chǔ)銀行的工資比較低。在六大國(guó)有銀行中，郵儲(chǔ)銀行成立較晚，規(guī)模較小，無(wú)論是資產(chǎn)規(guī)模、存款規(guī)模、營(yíng)業(yè)收入還是利潤(rùn)，都與四大行有較大差距。但根據(jù)郵儲(chǔ)銀行的財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)，員工平均人數(shù)比四大行高/123，456，789-0/人。

銀行的規(guī)模不一樣。做銀行行長(zhǎng)也是體制內(nèi)的工作，收入水平比較一般。綜合年薪10萬(wàn)左右。銀行行長(zhǎng)年薪一般在百萬(wàn)元級(jí)別。在一些大銀行，如果他是總經(jīng)理，年薪在1000萬(wàn)左右，工資特別高。一般年薪在50萬(wàn)左右，也就是頂級(jí)水平。我覺(jué)得工資還是挺高的。銀行工資分為基本工資和績(jī)效工資。其次，薪酬與銀行的性質(zhì)、盈利能力、結(jié)構(gòu)有關(guān)。

大概是1080萬(wàn)，因?yàn)樗^行長(zhǎng)也有很多層級(jí)，比如總行，分行，支行，不同銀行的薪酬也不一樣。首先，銀行工資分為基本工資和績(jī)效工資。其次，薪酬要與銀行的性質(zhì)、盈利能力及其薪酬結(jié)構(gòu)相關(guān)。中國(guó)有大小銀行4000多家，每家銀行分為四個(gè)檔次。它們是:總行、分行、支行和支行。

總裁的薪酬主要受以下幾個(gè)方面的影響:1。本部門(mén)的考核結(jié)果，分行每季度會(huì)對(duì)所屬分行進(jìn)行整體考核，主要是關(guān)注各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，包括存款、貸款、信用卡、現(xiàn)金產(chǎn)品、國(guó)際業(yè)務(wù)等。每個(gè)業(yè)務(wù)線的指標(biāo)都有相應(yīng)的權(quán)重，最后根據(jù)每個(gè)指標(biāo)的排名計(jì)算出總分。2.分行行長(zhǎng)的績(jī)效考核，這個(gè)考核是對(duì)支行行長(zhǎng)的專(zhuān)項(xiàng)考核。具體內(nèi)容不是很清楚，只知道除了業(yè)務(wù)指標(biāo)，還有風(fēng)控、運(yùn)營(yíng)管理等指標(biāo)。