但是沒有班車，我領(lǐng)導說沒有班車，但是提起勞動仲裁沒用，班車屬于公司福利，如果勞動合同沒有明確規(guī)定單位要提供。那我問問班車...看你簽的合同上有沒有說班車適合你，是否安排班車屬于公司行為，員工只能向公司反映問題，不能提起訴訟。
1、單位 班車取消,能向勞動仲裁委員會提出訴訟?
但是，可以提起勞動仲裁，但是沒有用。班車屬于公司福利。如果勞動合同中沒有明確規(guī)定單位要提供班車，現(xiàn)在就取消，即使仲裁也是法律不支持的。不是，班車不是勞動法中的強制項。是否安排班車屬于公司行為，員工只能向公司反映問題，不能提起訴訟。公司的班車的注銷與勞動法無關(guān)，所以你沒有辦法提起訴訟。這時候你只能和公司協(xié)商，比如可以拿一些交通補貼。
2、...為解決員工上下班交通問題,購買 班車是否有必要呢?
Buy 班車可以解決員工上下班的交通和安全問題，也可以提高單位的通勤率。個人認為很有必要，前提是你能買到質(zhì)量過硬的a 班車哈哈；選擇宇通。買這款車的單位很多。聽說質(zhì)量很好。有需要的話可以買，方便員工上班。挺好的。相關(guān)法律問題，可以嘗試問手機律師。咨詢信息免費發(fā)布后，在線律師會及時回復，希望能幫到你。如果交通不方便的話，是非常必要的。建議如果資金允許，買個質(zhì)量好的車。班車宇通是最好的產(chǎn)品，可以考慮。
3、面試一家 公司,要出國培訓,但沒有 班車,遠在郊縣,大家給參謀一下吧
現(xiàn)實一點吧。公司很多給的發(fā)展機會都是口頭支票，主要看你能不能拿到，你是不是付了全額工資，公司系統(tǒng)實際是怎么給你發(fā)工資的，年終獎是怎么發(fā)的，主要看職位是否符合你的預期。一開始，我勸你另找工作。如果工資不錯，能保證每天上班不遲到，可以試試。
4、我在新 公司剛開始上班,我領(lǐng)導說沒 班車,但是其實是有的,然后我去問 班車...看你簽的合同有沒有寫班車給你。員工福利包括班車，午餐，年假，獎金等等。然后說，你沒資格騎。就是不給你讓座。班車一般大型公司車多不重要，小型公司限于車少，我一般優(yōu)先考慮行政管理人員和工人。給你車貼，自然不會拿，不然就沒有車貼了，不然就叫交通補貼。
5、 公司 班車取消違反勞動法嗎法律主觀性:是違法的，但如果按規(guī)定支付加班費或休假，就不違法。用人單位需要延長工作時間的，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日工作時間不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，每日工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。如果不支付加班費，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或者撥打12333投訴。
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應(yīng)當為舉報人保密；對查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為提供主要線索和證據(jù)的舉報人給予獎勵，《勞動保障監(jiān)察條例》第十四條實行日常巡查、審查用人單位按要求提交的書面材料、受理舉報和投訴的方式。
