在a公司work十年是一種怎樣的體驗(yàn)？工作十年，感情力不從心，做文書(shū)工作十年，在a 公司 for 公司，努力了10年的人都怎么樣了？我工作十年如果還是無(wú)法改變現(xiàn)狀。工作十年遇到了瓶頸，但總的感覺(jué)是力不從心，因?yàn)槟昙o(jì)大了對(duì)工作來(lái)說(shuō)可能不是這樣力不從心，所以很可能面臨失業(yè)。

創(chuàng)業(yè)難，不會(huì)一帆風(fēng)順。你應(yīng)該一開(kāi)始就做好這方面的準(zhǔn)備?，F(xiàn)在遇到了挫折，彈盡糧絕。如果沒(méi)有更好的路可走，我建議認(rèn)真總結(jié)這次創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，至少多嘗試一次創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。一次創(chuàng)業(yè)成功的應(yīng)該是少數(shù)。最苦惱的是欲望太高，但是實(shí)現(xiàn)的能力不夠。沒(méi)關(guān)系。經(jīng)驗(yàn)也是一種財(cái)富。不要走回頭路，正視自己，安定下來(lái)，找一份適合自己能力和特長(zhǎng)的工作。不要沉湎于過(guò)去。

我覺(jué)得你可以給自己一個(gè)適當(dāng)?shù)募倨?，想想接下?lái)的路。如果真的覺(jué)得累，可以離開(kāi)職場(chǎng)。走吧。因?yàn)檫@種情況很正常，只有不斷給自己加油，才能盡快走出困境。然后降低欲望，做好當(dāng)前的工作。不要要求那么高。焦慮已經(jīng)成為上班族的通病。隨著國(guó)內(nèi)一些新興行業(yè)的興起，新的大企業(yè)的出現(xiàn)，很多剛剛步入社會(huì)的年輕人即將在事業(yè)上獲得成功。相比之下，職場(chǎng)老人無(wú)法改變，對(duì)年齡的恐懼和職業(yè)不安全感也在增加。

此次調(diào)查，調(diào)查對(duì)象主要是北上廣深及主要二線城市的主流上班族。結(jié)果顯示，84.06%的上班族中年有危機(jī)感，主要來(lái)源于工作狀態(tài)、個(gè)人感受和年齡。30歲職場(chǎng)“中年危機(jī)”如何自律？上班族就業(yè)多年，失去新鮮感，晉升停滯，發(fā)展受限，家務(wù)心煩，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)年輕化，導(dǎo)致80后一代焦慮、迷茫、迷茫。某種程度上，發(fā)達(dá)國(guó)家通常在45歲爆發(fā)的“中年危機(jī)”讓他們現(xiàn)在的工作提前了10年以上。

克服它。因?yàn)槿绻隳芸朔@個(gè)瓶頸，以后的路會(huì)很順暢，所以你要努力去克服。說(shuō)到工作十年，我覺(jué)得這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該適當(dāng)放松一下自己，停下來(lái)，回頭看看，思考一下，反思一下自己。如果遇到瓶頸，就停下來(lái)休息一下，讓自己緩沖一下，然后再做一些改變，這樣就能解決這個(gè)困難。職場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，一個(gè)小小的決定都可能影響一生，很多人都會(huì)遇到職場(chǎng)瓶頸。畢竟大多數(shù)人在工作中不會(huì)一帆風(fēng)順，會(huì)遇到很多阻礙。這些瓶頸也是我們?nèi)松晒Φ碾A梯。一旦我們克服了這些瓶頸，我們就會(huì)變得更好。很多10歲的員工在工作中都會(huì)遇到瓶頸，我們要勇敢面對(duì)。

是的，因?yàn)楝F(xiàn)在很多企業(yè)都喜歡年輕人，不再招到一定年齡的人，年紀(jì)大了，沒(méi)有一技之長(zhǎng)，很容易失業(yè)。辦公室文員工作，年齡越大，職業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)概率越高。因?yàn)檫@個(gè)工作一般用的都是比較年輕的人。35歲以上的人容易被炒也是普遍現(xiàn)象。是的，因?yàn)槔夏耆丝赡懿惶P(guān)心他們的工作，他們很可能面臨失業(yè)。

人到中年，上有老下有小。只有到了中年，才能感受到中年人的尷尬。年齡太低，工作太不溫不火，剩下的路該怎么走？網(wǎng)上有網(wǎng)友問(wèn):34歲，做辦公室文員，年齡越大越容易失業(yè)。如果轉(zhuǎn)行應(yīng)該怎么辦？網(wǎng)上搜一下，會(huì)發(fā)現(xiàn)很多人都在問(wèn)，年齡到了，未來(lái)在哪里？老了應(yīng)該學(xué)什么技能？看到這些問(wèn)題，我真的為他們感到悲哀。

work 十年，那就不要總想著改變現(xiàn)狀。既然你已經(jīng)有了十年工作經(jīng)驗(yàn)，說(shuō)明你的專(zhuān)業(yè)技能至少是“大?！奔?jí)別的。如果不想賺多少，可以把自己的工作經(jīng)驗(yàn)整理出來(lái)然后錄制成視頻教程發(fā)布到網(wǎng)上。也許這樣可以賺的更多，甚至可以走“互聯(lián)網(wǎng)大V”的道路，不斷分享自己的知識(shí)。也許你可以考慮一下。我工作十年如果還是無(wú)法改變現(xiàn)狀。

如果你不能融入，也不會(huì)被強(qiáng)迫。不要太糾結(jié)于人際關(guān)系而迷失了自己。自信是力量的源泉，是人生的風(fēng)向標(biāo)。努力提升自己，相信自己一定能改變一切。普通人去一個(gè)新的環(huán)境。適應(yīng)新環(huán)境需要一些時(shí)間。而是要有積極的心態(tài)去適應(yīng)。你不能太謹(jǐn)慎。到了新單位，不必刻意和同事套近乎。做好你的工作。你剛到一個(gè)新單位，工作環(huán)境不熟悉，每個(gè)人的脾氣性格都不了解。

如果你不主動(dòng)找同事聊天，過(guò)一會(huì)兒同事就會(huì)來(lái)找你聊天。正能量的同事可以多聊聊天，負(fù)能量的同事可以遠(yuǎn)離他們。方法:1。利用午餐的機(jī)會(huì)加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)知。很多單位都有食堂。平時(shí)吃飯的時(shí)候會(huì)三五成群一起去。你可以利用這個(gè)機(jī)會(huì)和你的同事一起吃午飯。一開(kāi)始你主要是聽(tīng)聽(tīng)同事們平時(shí)都聊些什么。當(dāng)然，關(guān)于公司的小道消息也很多。對(duì)于一個(gè)新人，只能聽(tīng)。雖然你可能顯得有點(diǎn)格格不入，但這也是一種理解。

最后被公司辭退。雖然他們?cè)诠旧吓α?0年，但是領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有看到你的努力。公司為了減少開(kāi)支，第一批就辭退了。這些人最后都得到了提升，在公司中的地位也在不斷提升。他們也被公司認(rèn)可，被公司肯定，獲得了更高的地位。地位會(huì)越來(lái)越高，在公司中也會(huì)有一定的威望，你說(shuō)的話會(huì)有分量。甚至成為領(lǐng)導(dǎo)身邊的得力助手。

第一，他成為公司的領(lǐng)袖，受到人們的尊敬。能夠在同一個(gè)公司連續(xù)工作很多年也是特別有毅力的，這樣的堅(jiān)持也會(huì)得到回報(bào)。剛開(kāi)始很多人都是小文員，只能在公司工作。從雜工到商業(yè)專(zhuān)家，有很多艱辛。很多人通過(guò)不斷的努力，多年的人脈積累和能力提升，成為了公司的領(lǐng)導(dǎo)者。手下有很多人，也在自己的培養(yǎng)下不斷進(jìn)步。

在a 公司 十年工作是一次很快樂(lè)的經(jīng)歷，因?yàn)槲伊私夤镜囊磺?，所有人都尊重我自己。在a公司work十年里，感覺(jué)每天都在過(guò)著重復(fù)的生活，每天都是一樣的，不新鮮不創(chuàng)新有時(shí)候會(huì)覺(jué)得累。在a 公司工作會(huì)覺(jué)得很無(wú)聊，如果我把你放在一個(gè)地方，我會(huì)一直覺(jué)得很無(wú)聊，這樣的生活會(huì)讓我不那么快樂(lè)，會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)壓抑。