什么是社保改革社保改革一般指中國社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。社會(huì)保險(xiǎn)的發(fā)展過程？中國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有哪些大事改革中國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革20年來有了很大的進(jìn)步，但沒有一個(gè)解決全國養(yǎng)老問題的總體方案，2.社保-1/該政策將對(duì)欠費(fèi)企業(yè)產(chǎn)生較大影響社保個(gè)稅征收將大大提高社保規(guī)費(fèi)的征管效率。

社會(huì)保障在歷史上有兩個(gè)里程碑:第一個(gè)是德國俾斯麥?zhǔn)讋?chuàng)的社會(huì)保障制度。19世紀(jì)后期，各國社會(huì)問題日益突出，社會(huì)矛盾逐漸激化。一些資產(chǎn)階級(jí)思想家開始要求* * *實(shí)行社會(huì)保障制度，改善勞動(dòng)者的工作環(huán)境和狀態(tài)，防止社會(huì)革命的爆發(fā)。在俾斯麥的支持下，德國推出了三種社會(huì)保險(xiǎn)。其中，1889年出臺(tái)的《養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃》規(guī)定，保險(xiǎn)計(jì)劃由國家強(qiáng)制執(zhí)行。

第二次是1935年美國建立了完善的社會(huì)保障體系。20世紀(jì)初，隨著工業(yè)化和城市化的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)危機(jī)層出不窮，失業(yè)人數(shù)增加，社會(huì)矛盾逐漸激化。在這種情況下，美國開始考慮增加社會(huì)保障。1932年，企業(yè)保險(xiǎn)法案首次提出，奠定了美國社會(huì)保障體系的基礎(chǔ)。1935年，美國國會(huì)通過了《社會(huì)保險(xiǎn)法》，為保護(hù)老年人、失業(yè)者、兒童和殘疾人奠定了基礎(chǔ)，對(duì)二戰(zhàn)后社會(huì)保障體系的全球化產(chǎn)生了巨大影響。

養(yǎng)老保險(xiǎn)條例學(xué)習(xí)筆記(二)1。中國實(shí)行統(tǒng)賬結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。我國目前實(shí)行的是統(tǒng)賬結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，也是社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。這是中國在世界上首創(chuàng)的新型基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。在統(tǒng)賬結(jié)合、部分積累的模式下，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和待遇分為兩部分。一部分是用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)入基本養(yǎng)老統(tǒng)籌基金，為職工退休支付社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金。

另一部分是個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，進(jìn)入個(gè)人賬戶，用于支付退休后個(gè)人賬戶中的養(yǎng)老金。這種制度既注重效率，鼓勵(lì)員工努力工作，多積累，又兼顧公平，體現(xiàn)了互助。但是，新中國剛成立的時(shí)候，我們國家的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不是這樣的。經(jīng)過50多年的不斷調(diào)整和完善，才形成了現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

中國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革20年來有了很大的進(jìn)步，但是還沒有一個(gè)解決全國養(yǎng)老問題的整體方案。首先，目前政府養(yǎng)老金加企業(yè)年金制度的方案還處于制度建設(shè)期，配套制度并不完備，即使在試點(diǎn)地區(qū)也只是取得了初步進(jìn)展；其次，目前的方案面臨巨大的財(cái)政壓力，勢必會(huì)受到日益突出的人口老齡化的考驗(yàn)；三是現(xiàn)行方案覆蓋面不夠廣，農(nóng)村人口(特別是非農(nóng)業(yè)農(nóng)村人口)改革的養(yǎng)老保障制度尚未啟動(dòng)。

中國城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)制度的演變1952年2月，國務(wù)院頒布《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，標(biāo)志著新中國社會(huì)保險(xiǎn)制度的建立，其保障對(duì)象為企業(yè)職工，保險(xiǎn)項(xiàng)目包括疾病、工傷、生育、醫(yī)療、退休、死亡和失業(yè)。國家工作人員退休辦法沿用1952年12月頒布的《國家工作人員退休暫行辦法》。從20世紀(jì)50年代初到1966年，社會(huì)保障體系由基金、管理和監(jiān)督組成，基金的籌集、管理和監(jiān)督是分開的。在人口結(jié)構(gòu)輕度老齡化和經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的情況下，這一制度運(yùn)行良好。

保險(xiǎn)邊肖幫你解答，更多問題可以在線解答。中央印發(fā)的《深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革改革方案》提到，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一征收。1.為提高社會(huì)保險(xiǎn)基金征管效率社保費(fèi)用由稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一征收(46) 改革國稅、地稅征管系統(tǒng)為提高社會(huì)保險(xiǎn)基金征管效率，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一征收。2.社保-1/該政策將對(duì)欠費(fèi)企業(yè)產(chǎn)生較大影響社保個(gè)稅征收將大大提高社保規(guī)費(fèi)的征管效率。

以前稅務(wù)局很難把社保的信息和交稅的工資進(jìn)行比對(duì)！就是現(xiàn)在，稅是你自己的，社保也是你自己的！這個(gè)變化對(duì)那些不提供員工社?；蛘卟蝗~提供員工社保的企業(yè)影響會(huì)很大！案例:前段時(shí)間國家發(fā)改委發(fā)布了關(guān)于限制某些嚴(yán)重失信人乘坐民航的意見，即國稅發(fā)[2018]385號(hào)，由國家稅務(wù)總局聯(lián)合簽署。

中國大陸社會(huì)保障體系框架:1 .中國大陸社會(huì)保障制度的發(fā)展歷程及特點(diǎn)：2.中國大陸的社會(huì)保障模式；3.中國大陸社會(huì)保障制度存在的問題及對(duì)策：4.小組成員的意見和啟示；1.中國大陸社會(huì)保障制度的發(fā)展歷程及特點(diǎn)：1.建立和調(diào)整階段；2.停滯階段；3.恢復(fù)和發(fā)展階段；創(chuàng)作和調(diào)整階段；時(shí)間；內(nèi)容從新中國成立初期到1966年:二科，三補(bǔ)，二科:1。企業(yè)職工勞動(dòng)保險(xiǎn)；2.國家機(jī)關(guān)和機(jī)構(gòu)的社會(huì)保障；1.農(nóng)村公社和隊(duì)的集體安全；3.社會(huì)救濟(jì)；革命軍人優(yōu)待撫恤停滯:時(shí)間:1966-1978內(nèi)容:1。各級(jí)組織和機(jī)關(guān)被取消；2.各種系統(tǒng)都被拒絕了。我們開始恢復(fù)國家單位保障制度(指計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代建立在“單位制”基礎(chǔ)上的“低薪高福利”的社會(huì)保障制度。

保險(xiǎn)邊肖幫你解答，更多問題可在線解答。一、中國社會(huì)保障制度的現(xiàn)狀。目前，中國的社會(huì)保障體系面臨三大挑戰(zhàn)。從長遠(yuǎn)來看，要解決人口老齡化帶來的一系列社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題；從中期來看，要緩解由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)過渡帶來的巨大社會(huì)沖擊；近期要考慮如何根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的波動(dòng)，適時(shí)調(diào)整相關(guān)項(xiàng)目的收支水平，確保經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長。2.覆蓋面不全。

中國有3100多萬城鎮(zhèn)貧困人口，1999年享受社保的總?cè)藬?shù)不到300萬，2000年不到400萬。在最低生活保障的覆蓋范圍之外，傳統(tǒng)的民事救濟(jì)對(duì)象是沒有勞動(dòng)能力的人，是少數(shù)邊緣群體。在體制轉(zhuǎn)軌中，有勞動(dòng)能力但失去工作機(jī)會(huì)的人也陷入了貧困，他們的基本生活也應(yīng)該得到保障。

社保改革泛指我國的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。社保 改革為促進(jìn)民生，維護(hù)公民合法權(quán)益，國家不斷出臺(tái)新政策，對(duì)居民生活進(jìn)行救助。社會(huì)保險(xiǎn)是指為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失業(yè)或因健康原因遭受損失的人提供收入或補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府組織，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅，形成社會(huì)保險(xiǎn)基金。在一定條件下，被保險(xiǎn)人可以從基金中獲得固定收益或損失補(bǔ)償。它是一種再分配制度，其目標(biāo)是保證物質(zhì)和勞動(dòng)的再生產(chǎn)和社會(huì)穩(wěn)定。

新中國的社會(huì)保障制度建立和發(fā)展于20世紀(jì)50年代初。主要面對(duì)國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位員工，部分內(nèi)容也涉及城鎮(zhèn)居民。1951年，國務(wù)院頒布了《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》(以下簡稱《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》)?！稐l例》對(duì)保險(xiǎn)費(fèi)的收取、管理和控制，保險(xiǎn)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，保險(xiǎn)實(shí)施范圍，實(shí)施和監(jiān)督等作出了明確規(guī)定。條例規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)由財(cái)政繳納，由財(cái)政部和人事部管理。

因?yàn)楫?dāng)時(shí)達(dá)到退休條件的老年人很少，繳費(fèi)率(繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)占月工資的比例)只有3%，養(yǎng)老金工資替代率(相當(dāng)于一定基期職工工資的比例)為50% ~ 70%。后來修訂了條例，擴(kuò)大了實(shí)施范圍，提高了一些福利，但基本格局一直維持到60年代，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的勞動(dòng)保險(xiǎn)制度由單獨(dú)的法律和法規(guī)建立。1955年，國務(wù)院發(fā)布了《國家工作人員退休暫行辦法》等四個(gè)文件，國家工作人員的社會(huì)保險(xiǎn)與企業(yè)職工按上述規(guī)定享受的社會(huì)保險(xiǎn)基本相同。