他們已經(jīng)被罰款和警告，相關(guān)部門也做了一些調(diào)整。畢竟這樣的事情產(chǎn)生了影響。他們被罰款了，因為他們的行為很不合理。影響了申通的發(fā)展，留下了非常不好的印象。被嚴厲整治了，站點被罰款了，然后就要停業(yè)整頓，工作人員也要被罰款。拍這個視頻是故意炒作。很正常的事情，也不可能是熱點。現(xiàn)在很多人都喜歡在網(wǎng)上購物，然后通過快遞，就可以收到自己喜歡的物品。

但是有些站點非常分揀 快遞，隨意把客戶快遞扔來扔去。還有一個視頻在網(wǎng)上流傳。視頻中快遞站點是吉林的申通站點，然后快遞成員站在快遞堆里，粗暴地將客戶的快遞扔到地上。視頻的拍攝者說顧客的快遞被分揀如此粗暴對待，建議他們發(fā)一個SF。這個網(wǎng)站受到了什么樣的處罰？這件事的介紹。這件事發(fā)生在2021年12月19日，而且不是空穴來風的謠言，而是真實的視頻。

申通員工暴力 分揀并建議送順豐快遞。我很反感這個員工的行為。作為a 快遞員工，他應(yīng)該有職業(yè)道德。既然是做這份工作，就應(yīng)該嚴格遵守工作規(guī)章制度，否則這樣的人就應(yīng)該受到懲罰。這個員工的做法特別惡劣，因為他沒有盡到自己在職業(yè)上應(yīng)該做的事情，職業(yè)道德和行為比較惡劣。目前員工的做法很惡劣，這樣的行為已經(jīng)侵犯了用戶的財產(chǎn)權(quán)，根本不敬業(yè)，應(yīng)該開除。

該員工的言行被記錄下來后，引發(fā)了網(wǎng)友的討論。這個快遞employee-2分揀-1/竟然要求客戶送順豐快遞，不尊重這個公司的企業(yè)文化甚至還含有其他/?？爝f網(wǎng)點已被公司總部調(diào)查，暴力分揀快遞總部的行為表明公司總部。邊肖認為,快遞會員沒有認可他的工作，沒有履行他作為服務(wù)人員的基本職責。既然都是服務(wù)行業(yè)的人，就應(yīng)該有最基本的職業(yè)道德。不要拳打腳踢快遞造成快件損壞。顧客可以要求賠償。

這個經(jīng)常亂。實際來說，下面的小縣城基本都是這樣劃分的?？上晖看伪淮潭继黠@了。人少是一部分原因。還有就是付出大餅的人不敢關(guān)心人?？爝f水太深，很多老板親自上崗。這就是中國的金字塔模式，赤裸裸的剝削，只要人幸運。沒有-2分揀，中國只能擺脫中間商賺差價，擺脫中間商賺差價。三通一達這個模式快遞，可能就不存在了，所以整改任重道遠。

Yours 快遞是否由AI 暴力 分揀！文|編輯王佳靜|陳辰你收到破損快遞？也許大多數(shù)人的答案是肯定的。在包裹運輸過程中快遞，被扔被踩好像成了一件很平常的事情暴力 分揀。所以很多人會選擇重要的東西單獨交保險費，這樣包裹會享受到特別的照顧。其實早在2012年底，國家就頒布了“快遞市場管理辦法”。對于快遞-3/"暴力分揀"的問題，郵政管理部門將處以10000元罰款；情節(jié)嚴重的，處以一萬元以上三萬元以下的罰款。

快遞 公司的監(jiān)控很難有效解決問題。作為快遞 公司的員工，王杰每天都坐在電腦桌前。半年來，他每天看8個小時的監(jiān)控錄像，找出違規(guī)的部分暴力。其他七名員工，王力可杰，每天觀看超過70，000個攝像頭拍攝的視頻。“其實有時候一天能找到的也不多?！苯衲?月，德邦快遞與華為合作開發(fā)了“AI智能識別違章操作系統(tǒng)”，可以自動識別撿拾者摔、扔、推倒、用力踢等行為暴力 分揀。

喬志峰SF公開了“暴力 分揀鑒別方法”的專利，再也不怕快遞包丟失了。1月19日，順豐科技有限公司公司公開了一項名為“A-2分揀識別方法、裝置、設(shè)備和存儲介質(zhì)”的專利，公開號為CNA，申請日為2019年7月18日。專利摘要顯示，本申請公開了一種暴力 分揀的識別方法、裝置、設(shè)備和存儲介質(zhì)。該方法包括:從采集的待識別視頻中提取設(shè)定時間間隔的相鄰兩幀圖像，并從這兩幀圖像中提取光流圖；將光流圖的特征數(shù)據(jù)與前一幀圖像的特征數(shù)據(jù)融合；基于融合的特征數(shù)據(jù)，識別出暴力 分揀人。

有細心的朋友一定發(fā)現(xiàn)了，新聞標題是“順豐速運”暴力 分揀鑒定方法”專利，我再也不怕快遞丟失包裹了，我的評論標題是“順豐速運”/”，文字完全一樣，多了一個“？為什么要加一個“？“因為我一直認為，無論發(fā)生什么，歸根結(jié)底，人都應(yīng)該去做。

您可以在快遞安裝一個監(jiān)視器，這樣您可以有效地觀察快遞工作人員的行為?？爝f網(wǎng)點也可以針對此事制定具體的規(guī)章制度，有嚴格的規(guī)定快遞，這些快遞員工要培訓，選拔的時候要選拔一些高素質(zhì)的員工，表現(xiàn)不好的要扣工資。一定要向有關(guān)部門反映，投訴，這樣才能解決一些事情，一些問題。