富士康有自己的企業(yè)文化，和先進(jìn)的企業(yè)管理模式，對(duì)于農(nóng)村初高中學(xué)歷的年輕人來(lái)說在富士康工作是不錯(cuò)的一個(gè)選擇。但富士康的工作時(shí)間長(zhǎng)，有很多工作崗位是12小時(shí)的，招股書）2、富士康的布局為什么富士康被認(rèn)為是大陸公司呢，在富士康上班福利和待遇都還是有保障的，年輕人進(jìn)富士康工作是個(gè)選擇，沒有應(yīng)該不應(yīng)該的，再說富士康也不是說進(jìn)就進(jìn)的，它有它的崗位用人標(biāo)準(zhǔn)。
1、富士康是怎樣的存在？
感謝邀請(qǐng)！富士康，在2010年之前，是大部分打工者理想中的企業(yè)，它待遇好有保障，出糧準(zhǔn)時(shí)，女孩子多，衣服不用自己洗，有自己的銀行網(wǎng)吧超市；這些相比一些企業(yè)扣留身份證壓一到兩個(gè)月的工資，加班費(fèi)不按勞動(dòng)法好上太多太多。那時(shí)富士康的招募中心常年爆滿，我見過好幾次幾千人在一起爭(zhēng)先恐后的往前擠，從招募中心門口堵到馬路對(duì)面的情景，
2010年以后，富士康受“跳樓事件”影響，不再是打工者們首選的企業(yè)，雖然每次加薪都在第一批漲薪的陣營(yíng)里面，但是受名聲所累，招工變得不再那么輕而易舉，雖然它從員工的角度來(lái)已經(jīng)改善了很多很多！富士康，作為全球知名的代工企業(yè)，員工上百萬(wàn)，全球都有它的廠房，這樣的一個(gè)龐然大物，它的每一個(gè)動(dòng)作都有著無(wú)數(shù)雙眼睛盯著。
人無(wú)完人，更何況是這么大的一個(gè)企業(yè)，因?yàn)橛兴?，解決了上百萬(wàn)人的就業(yè)問題，養(yǎng)活了上百萬(wàn)個(gè)家庭及帶動(dòng)了周邊各種行業(yè)，推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，這就是為什么每個(gè)地方都非常歡迎富士康到當(dāng)?shù)厝サ耐顿Y建廠的原因，很多人說富士康是黑心企業(yè)，血汗工廠，待遇差，里面出來(lái)的人抱怨說沒班加，工資低。我想說的是說罵富士康的這些人你們進(jìn)過幾個(gè)廠？有幾個(gè)像富士康這么正規(guī)的？說加班少，待遇差的人，你們天天想著混日子不思上進(jìn)誰(shuí)能幫你？為什么在富士康里面待了5年以上的老員工一大堆？人家都不用養(yǎng)家糊口嗎？我認(rèn)識(shí)的富士康(也許有些片面)，它鼓勵(lì)員工發(fā)展自己的興趣愛好，開展興趣班，免費(fèi)給員工開展各種提升職場(chǎng)技能的課程，跟知名學(xué)校合作，內(nèi)部開辦IE學(xué)院幫助員工圓大學(xué)夢(mèng)只要你想，可以一直讀到博士，只要你想改變，愿意改變，這些富士康都能夠幫助你！那些說在富士康里面看不到希望的人們，我們的生活不缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛，這句話送給你們！，
2、富士康真的是血汗工廠嗎？
