總之企業(yè)給保安 公司每保安員工3500元給保安-0。保安 公司除去服裝和辦公費(fèi)用，每個(gè)會(huì)員能賺幾百元，總之企業(yè)給保安 公司每保安員工3500元給保安-0，保安 公司除去服裝和辦公費(fèi)用，每個(gè)會(huì)員能賺幾百元。

首先我們需要計(jì)算一下這個(gè)保安團(tuán)隊(duì)的總數(shù)收入。由于實(shí)際使用18人，每月收入為:18人x6500元/人。接下來(lái)需要考慮保安 公司的成本。除了工資，保安 公司還需要支付各種費(fèi)用，如社保、住房補(bǔ)貼、培訓(xùn)費(fèi)等。這些費(fèi)用的具體數(shù)值可能會(huì)因公司地理位置、規(guī)模、政策等因素而有所不同，這里不做具體計(jì)算，但需要注意的是，這些費(fèi)用也會(huì)對(duì)保安-2/產(chǎn)生影響。

由于這里沒(méi)有提到其他成本，我們可以假設(shè)保安 公司的其他成本為0。這樣的話保安 公司的利潤(rùn)就是:每人6500元(27人18人)/6.3萬(wàn)元。所以這個(gè)保安團(tuán)隊(duì)一個(gè)月可以凈賺63000元。需要注意的是，這個(gè)數(shù)字只是一個(gè)粗略的估計(jì)，由于各種因素的影響，實(shí)際情況可能會(huì)有所不同。

法律主體性:最低工資標(biāo)準(zhǔn)是每個(gè)城市都必須有的標(biāo)準(zhǔn)。一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)往往與實(shí)際生活水平相關(guān)聯(lián)。比如物價(jià)較低的城市，最低工資標(biāo)準(zhǔn)往往更低。1.保安是否執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全職員工，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全職員工。

保安公司主要靠提供強(qiáng)大的安全服務(wù)賺錢(qián)。這可以包括為企業(yè)、商店、居民區(qū)等場(chǎng)所提供保安服務(wù)，如巡邏、門(mén)衛(wèi)、監(jiān)控、反恐等。此外，部分保安 公司可能提供培訓(xùn)、安全咨詢等附加服務(wù)。由于市場(chǎng)需求的不同和競(jìng)爭(zhēng)的影響，保安 公司的利潤(rùn)率會(huì)有所不同。大部分公司通常能在15%-25%之間有不錯(cuò)的凈利潤(rùn)。需要注意的是保安業(yè)務(wù)需要符合相關(guān)法律法規(guī)，有相應(yīng)的資質(zhì)證書(shū)。此外，管理和運(yùn)營(yíng)也需要嚴(yán)格把關(guān)。

保安工資標(biāo)準(zhǔn)指保安國(guó)家或地方政府規(guī)定的員工工資標(biāo)準(zhǔn)。由于保安具有一定的風(fēng)險(xiǎn)和較高的責(zé)任，因此保安的薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與其責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)相匹配，保障保安員工的基本生活和工作權(quán)益。目前國(guó)內(nèi)保安的工資標(biāo)準(zhǔn)不僅地區(qū)不同，而且保安人員的工作經(jīng)歷、職稱、技能等都不一樣。一些地方政府出臺(tái)了相應(yīng)的政策，加強(qiáng)了對(duì)保安薪酬的監(jiān)管和調(diào)整，以保證保安人員的合理性和基本權(quán)益。

開(kāi)一家-0 公司能賺多少收入這要看很多因素，比如所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況，市場(chǎng)需求，公司規(guī)模，服務(wù)質(zhì)量等等。所以每個(gè)保安 公司的利潤(rùn)水平可能不一樣，很難給出一個(gè)明確的數(shù)字。一般來(lái)說(shuō)，新開(kāi)的保安 公司需要投入大量的精力和資金進(jìn)行宣傳推廣，以擴(kuò)大市場(chǎng)份額。通常剛開(kāi)始可能利潤(rùn)不高，但是隨著時(shí)間的推移，公司經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)良好，業(yè)務(wù)越來(lái)越穩(wěn)定。經(jīng)過(guò)不斷的努力和積累，未來(lái)可能會(huì)取得更好的利潤(rùn)。

保安公司賺錢(qián)的渠道:1。人防，保安進(jìn)駐服務(wù)，和保安進(jìn)駐合作企業(yè)領(lǐng)取?？傊髽I(yè)給保安 公司每保安員工3500元給保安-0。保安 公司除去服裝和辦公費(fèi)用，每個(gè)會(huì)員能賺幾百元。2、技防，就是為客戶單位安裝防盜報(bào)警裝置和紅外監(jiān)控系統(tǒng)，收取服務(wù)費(fèi)和安裝費(fèi)。

保安 公司賺錢(qián)渠道:\x0d\x0a1、人防、保安駐點(diǎn)服務(wù)、保安駐點(diǎn)合作企業(yè)，并向企業(yè)收取?？傊髽I(yè)給保安 公司每保安員工3500元給保安-0。保安 公司除去服裝和辦公費(fèi)用，每個(gè)會(huì)員能賺幾百元。\x0d\x0a\x0d\x0a2，技防，就是為客戶單位安裝防盜報(bào)警裝置和紅外監(jiān)控系統(tǒng)，收取服務(wù)費(fèi)和安裝費(fèi)。

保安公司老板的月薪是根據(jù)公司的業(yè)務(wù)規(guī)模、區(qū)域、業(yè)務(wù)范圍來(lái)確定的，不同老板的月薪可能會(huì)有所不同。在一些大型的保安-2/，老板的月薪可能達(dá)到幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)元，而在一些小型的保安-2/，老板的月薪相對(duì)較低，另外，老板的工資還受公司經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和老板業(yè)績(jī)的影響。總之，保安 公司老板的月薪和普通員工差別很大，而且是高層管理的代表，也需要承擔(dān)更大的責(zé)任和壓力。