工作時間分為工作時間、工作日和工作周三種，其中工作日是一晝夜以內(nèi)的工作時間，是工作時間的基本形式。1.根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條，職工每日工作8小時，每周工作40小時，中國工人工作時間為一天12小時，一周七天，全年無休，國家對工人工作時間有規(guī)定嗎。

你覺得嚴(yán)格執(zhí)行8小時工作制靠譜嗎？一天工作八小時是個不錯的選擇。曾經(jīng)風(fēng)靡互聯(lián)網(wǎng)公司的“996”工作制，人力資源和社會保障部發(fā)布了10起加班典型案例，認(rèn)為“996”工作制嚴(yán)重違法，“996”工作制也引起了公眾的關(guān)注。“996”工作制是早上9點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)下班。一天工作10小時以上，一周工作6天。這是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)非常流行的加班文化。

午休一個半小時，工作時間一天八小時。然而，這種工作制度有利有弊。好處是休息時間多，負(fù)面影響可能是工資降低，有的互聯(lián)網(wǎng)公司甚至降了20%左右?，F(xiàn)在大部分公司實(shí)行8小時工作制，午休不算工作時間。那么8小時工作制是怎么產(chǎn)生的呢？規(guī)則是什么？八小時工作制是國家法律規(guī)定的工作日長度。它是由羅伯特·歐文在1817年8月首次提出的。1833年，在歐文的支持下，富有同情心的工廠老板約翰和多霍爾蒂發(fā)起了八小時工作制運(yùn)動。

根據(jù)勞動法規(guī)定:每日工作8小時，每周工作40小時，最長不能超過44小時。工時制度，即工時制度，根據(jù)現(xiàn)有情況，我國有三種工時制度，即標(biāo)準(zhǔn)工時制度、綜合工時制度和不定時工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制度00這是中國使用最廣泛的工時制度。在標(biāo)準(zhǔn)工時制度下，根據(jù)《勞動法》第三十六條和國務(wù)院《職工工作時間條例》第三條工人最長工作時間為每日8小時，每周40小時。

政府要照顧，至少減少兩個小時，吃飯時間一起工作十個小時，讓底層人民接受，工資要和12個小時一樣。中央政府的父母應(yīng)該照顧底層人民。工廠如果12小時制一直這樣發(fā)展下去，中國有無數(shù)人-0 工人他們的健康會被拖垮，尤其是夜班對他們的健康危害太大。要改勞動法，他們白班要吃十個小時，六點(diǎn)到零點(diǎn)要三班倒，第三批零點(diǎn)到早上六點(diǎn)。中國老板不要把所有中國人都當(dāng)牛馬，這樣好很多。

國家規(guī)定的工作時間為每日八小時。超過八小時，應(yīng)視為加班，支付加班費(fèi)。一天工作八小時不違法，但是每周超過法定時間工作是違法的?！吨腥A人民共和國勞動法》第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》(國務(wù)院第174號令)1。為了合理安排職工的工作時間和休息時間，保障職工的休息權(quán)利，調(diào)動職工的積極性，促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展，根據(jù)憲法的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

3.員工每天工作8小時，每周工作40小時。4、從事特殊條件和特殊情況下的勞動，需要縮短工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)限制不能實(shí)行每日工作8小時、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，可以按照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行其他工作和休息措施。6.任何單位和個人不得擅自延長員工的工作時間。

員工24小時工作制是違法的，一天最長加班時間不得超過3小時。雇主在創(chuàng)造社會財富的同時，不能忽視勞動者的休息權(quán)。我國對勞動者的工作時間有明確的規(guī)定，其核心目的是保證勞動者在合適的時間工作后仍能保障自己的休息權(quán)益，不損害勞動者的身體健康。企業(yè)需要有一定的社會責(zé)任感，不能隨意壓榨工人。

1。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條，職工每日工作8小時，每周工作40小時。二。補(bǔ)充說明:《中華人民共和國勞動法》關(guān)于工作時間的其他規(guī)定:1。第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一天。2.第三十七條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度，合理確定實(shí)行計件工作的勞動者的勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。

這是違法的?？梢韵虍?dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊舉報，也可以直接向人力資源和社會保障局投訴。工作時間具有以下特點(diǎn):(1)工作時間是勞動者履行勞動義務(wù)的時間。根據(jù)勞動合同的約定，勞動者必須為用人單位提供勞動的時間為工作時間。工作時間分為工作時間、工作日和工作周三種，其中工作日是一晝夜以內(nèi)的工作時間，是工作時間的基本形式。

工作時間的范圍不僅包括作業(yè)時間，還包括準(zhǔn)備時間、結(jié)束時間和法定勞動消耗時間。其中，法定非勞動消耗時間是指勞動者自然中斷的時間、技術(shù)需要中斷的時間、停止工作的時間、女職工哺乳嬰兒的時間、出差的時間。此外，工人 time還包括根據(jù)法律、法規(guī)或單位行政安排，離開工作崗位從事其他活動的時間。(3)工作時間是一些單位計算和支付勞動者報酬的依據(jù)之一。

China Architecture工人正常工作時間是早上6點(diǎn)，7點(diǎn)半左右吃早餐，中午12點(diǎn)吃午飯，下午2點(diǎn)到6點(diǎn)休息兩個小時。工地員工一般分為:鋼鐵精工；模板工；一個苦力(可以打混凝土，什么都干)；泥瓦匠；施工員和監(jiān)理等。對于小型施工現(xiàn)場，這些人員沒有時間限制，除了我公司根據(jù)進(jìn)度計劃固定施工工人人員和監(jiān)理。對于大型建筑公司或者大型工地來說，是明確的工作制度。

/image-一天9/ 12小時，一周7天，全年無休。一周40小時，根據(jù)國務(wù)院規(guī)定，我國國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的職工自1994年3月1日起實(shí)行新的工作制度，即每日工作8小時，平均每周工作44小時；1995年5月1日起，工作周改為40小時，即工作日為5天。