主管不是公司的員工。公司的股份有限監(jiān)事由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，有限責(zé)任-3/由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，監(jiān)事的薪酬和年薪主要取決于公司的效益，同時(shí)董事和監(jiān)事都對(duì)公司的股東負(fù)責(zé)；董事且監(jiān)事的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由股東會(huì)或股東大會(huì)決定，董事如何確定長期薪酬在法律上是主觀的:董事長期薪酬由股東大會(huì)決定，這是公司的職權(quán)，股東大會(huì)有權(quán)選舉和更換董事非職工代表的監(jiān)事，并對(duì)此有決定權(quán)。

國企領(lǐng)導(dǎo)的工資不應(yīng)該超過員工的多少倍。國企領(lǐng)導(dǎo)薪酬不得超過職工的300%。國家可能有這方面的文件精神，不應(yīng)該超過職工的3倍。國企限薪令的法律分析:限薪令是指政府頒布的相關(guān)法律法規(guī)，在特殊情況下限制部分公司高管的薪酬。2009年，人力資源和社會(huì)保障部等六部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理的指導(dǎo)意見》，對(duì)央企高管發(fā)出“限薪令”。

國有銀行董事、行長、監(jiān)事及其他副行長董事的薪酬均按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律主體性:董事長薪由股東會(huì)決定，這是公司的權(quán)限。股東會(huì)有權(quán)選舉和更換董事的非職工代表監(jiān)事，有權(quán)決定董事的監(jiān)事的報(bào)酬。法律客觀性:中華人民共和國公司Law有限責(zé)任-3/第三十六條股東會(huì)由全體股東組成。股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，依照本法行使職權(quán)。第三十七條股東會(huì)的職責(zé)股東會(huì)行使下列職權(quán): (一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；

法律主觀性:要看具體情況。公司法和《證券法》只規(guī)定高管每年轉(zhuǎn)讓所持股份不得超過25%。根據(jù)公司 Law第72條規(guī)定:“有限責(zé)任-3/的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股份?！狈煽陀^性:-3/ Law第141條，發(fā)起人持有的本公司的股份，自成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。公司本次公開發(fā)行股票前已發(fā)行的股份，自公司股在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。

法律分析:獨(dú)立董事沒有工資，但是每年給一次咨詢費(fèi)，其實(shí)是變相的年薪。獨(dú)立的工資董事不是國家統(tǒng)一規(guī)定的，屬于其行業(yè)研究決定的范圍董事。給多少，什么時(shí)候給，什么時(shí)候取消或者減少，由董事決定。獨(dú)立董事缺席公司在職，獨(dú)立公司固定，與公司的高級(jí)管理人員無業(yè)務(wù)聯(lián)系，可對(duì)公司的事務(wù)做出獨(dú)立。獨(dú)立董事多為名人，有助于提升公司的形象，便于市場融資；獨(dú)立董事對(duì)上市公司及全體股東負(fù)有誠信勤勉的義務(wù)。

從現(xiàn)有的掛牌公司的做法來看，差距很大，從100萬元的高到5000元以下的低，甚至只有1300元。本文對(duì)2005-2014年中國a股上市的12821個(gè)樣本進(jìn)行了實(shí)證研究。結(jié)果顯示，在一定范圍內(nèi)的同行業(yè)、同地理位置，兩者是“相合”的。也就是地理上對(duì)齊中距離、同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)或中等規(guī)模公司。其實(shí)主要還是看市場情況。

12137元監(jiān)事平均月薪約為12137元。主管不是公司的員工。公司的股份有限監(jiān)事由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，有限責(zé)任-3/由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生。所以不是工資。3000。監(jiān)事可以按股份拿錢。監(jiān)事的薪酬和年薪主要取決于公司的效益，同時(shí)董事和監(jiān)事都對(duì)公司的股東負(fù)責(zé)；董事且監(jiān)事的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由股東會(huì)或股東大會(huì)決定。主管的工作只是監(jiān)督董事和高級(jí)管理員的經(jīng)營管理。

公司規(guī)模如何？平均工資30萬左右。監(jiān)事平均月薪約為12137元。主管不是公司的員工。公司的股份有限監(jiān)事由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，有限責(zé)任-3/由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生。所以不是工資。監(jiān)事的報(bào)酬因公司而異公司，支付的股份數(shù)有限公司，視股東會(huì)決議而定。在董事或高級(jí)管理人員執(zhí)行職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的情況下。

1，董事誰決定長工資？公司 Law第三十七條規(guī)定:股東會(huì)行使下列職權(quán): (一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；(二)選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的監(jiān)事董事，決定監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)董事；(三)審議批準(zhǔn)會(huì)議報(bào)告；(四)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事的報(bào)告；(五)審議批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；(六)審議通過公司利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；(七)對(duì)增加或減少注冊(cè)資本作出決議；(八)對(duì)發(fā)行債券作出決議；(九)對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更形式作出決議；(十)修改公司公司章程；(Xi) 公司公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

公司Law董事報(bào)酬由股東會(huì)決定，股東會(huì)是指由全體股東組成的組織，決定公司經(jīng)營管理的重大事項(xiàng)。股東大會(huì)是公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，其他機(jī)構(gòu)由其產(chǎn)生并對(duì)其負(fù)責(zé)。中華人民共和國第三十六條公司Law有限責(zé)任-3/股東會(huì)由全體股東組成。股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，依照本法行使職權(quán)。第三十七條股東大會(huì)行使下列職權(quán): (一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；

(三)審議批準(zhǔn)會(huì)議報(bào)告；(四)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事的報(bào)告；(五)審議批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；(六)審議通過公司利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；(七)對(duì)增加或減少注冊(cè)資本作出決議；(八)對(duì)發(fā)行債券作出決議；(九)對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更形式作出決議；(十)修改公司公司章程；(Xi) 公司公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

不同的含義和支出范圍。據(jù)中國商業(yè)網(wǎng)查詢，1.不同的含義:董事會(huì)費(fèi)是支付給董事協(xié)會(huì)的會(huì)員，而董事補(bǔ)貼是以工資的形式支付給董事每月。2.費(fèi)用范圍不同:董事會(huì)費(fèi)的費(fèi)用范圍為董事會(huì)議日常費(fèi)用和董事會(huì)議服務(wù)費(fèi)用，包括董事會(huì)議和工作期間。