雇主責(zé)任險(xiǎn)年齡限制
可以購(gòu)買。雇主可以購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)，這也是對(duì)用工人員的一種保障，可以去保險(xiǎn)公司進(jìn)行辦理。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十七條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；
雇主責(zé)任險(xiǎn)年齡限制多少歲
投保年齡應(yīng)該在60周歲以下。
雇主責(zé)任險(xiǎn)年齡限制到幾歲
可以，用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過(guò)法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)適用 《工傷保險(xiǎn)條例》。
雇主責(zé)任險(xiǎn)年齡限制是多少
1.投保年齡為16至60周歲，
2.死亡殘疾最高限額：1-2類100萬(wàn)，3-4類80萬(wàn)，5-6類60萬(wàn)，最低限額10萬(wàn)；醫(yī)療費(fèi)用限額不超過(guò)死亡殘疾限額的20%,最低保額1萬(wàn)元，最高保額10萬(wàn)；意外津貼最高保額：1-4類180元/天，5-6類120元/天，最低60元/天；
3.基礎(chǔ)版：傷殘等級(jí)比例為：一級(jí)100%二級(jí)80%三級(jí)70%四級(jí)60%五級(jí)50%六級(jí)40%七級(jí)30%八級(jí)20%九級(jí)10%十級(jí)5%。
4.提升版：傷殘等級(jí)比例為：一級(jí)100%二級(jí)90%三級(jí)80%四級(jí)70%五級(jí)60%六級(jí)50%七級(jí)40%八級(jí)30%九級(jí)20%十級(jí)10%
5.最低投保人數(shù)5人，可進(jìn)行人員變更；
6.包含以下關(guān)鍵字的單位不適用此方案：“鋼絲繩、鋼鐵、家具、危險(xiǎn)品、石油、腳手架、幕墻、船舶、”。
7.包含以下關(guān)鍵字的單位，對(duì)應(yīng)的3-4類職業(yè)加費(fèi)33%，其他職業(yè)不變：“建筑、鋼結(jié)構(gòu)、木材、玻璃”
8.不適用的行業(yè)和工種，詳見(jiàn)職業(yè)分類表。
9.報(bào)價(jià)及投保時(shí)需對(duì)照職業(yè)分類表明確雇員所對(duì)應(yīng)的工種名稱，如一人涉及多個(gè)崗位，則以職業(yè)類別最高的崗位對(duì)應(yīng)選擇工種即可。
雇主責(zé)任險(xiǎn)年齡限制65周歲以上能不能買
65歲可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
已經(jīng)超過(guò)退休年齡，工作中受傷，可以按侵權(quán)責(zé)任法、人身?yè)p害賠償司法解釋相關(guān)規(guī)定要求雇主賠償。
雇主責(zé)任險(xiǎn)年齡規(guī)定
中國(guó)人壽雇主責(zé)任險(xiǎn)對(duì)于雇員年齡限制范圍為16周歲—65周歲之間，不過(guò)由于不同保險(xiǎn)公司的政策不一樣，不同公司對(duì)于雇員的年齡的限制也不一樣。不同公司有不同的規(guī)定，就比如說(shuō)陽(yáng)光保險(xiǎn)規(guī)定雇主責(zé)任險(xiǎn)一般雇員年齡控制在60周歲以內(nèi)。
雇主責(zé)任險(xiǎn)對(duì)年齡有限制嗎
1.投保年齡為16至60周歲，
2.死亡殘疾最高限額：1-2類100萬(wàn)，3-4類80萬(wàn)，5-6類60萬(wàn)，最低限額10萬(wàn)；醫(yī)療費(fèi)用限額不超過(guò)死亡殘疾限額的20%,最低保額1萬(wàn)元，最高保額10萬(wàn)；意外津貼最高保額：1-4類180元/天，5-6類120元/天，最低60元/天；
3.基礎(chǔ)版：傷殘等級(jí)比例為：一級(jí)100%二級(jí)80%三級(jí)70%四級(jí)60%五級(jí)50%六級(jí)40%七級(jí)30%八級(jí)20%九級(jí)10%十級(jí)5%。
4.提升版：傷殘等級(jí)比例為：一級(jí)100%二級(jí)90%三級(jí)80%四級(jí)70%五級(jí)60%六級(jí)50%七級(jí)40%八級(jí)30%九級(jí)20%十級(jí)10%
5.最低投保人數(shù)5人，可進(jìn)行人員變更；
6.包含以下關(guān)鍵字的單位不適用此方案：“鋼絲繩、鋼鐵、家具、危險(xiǎn)品、石油、腳手架、幕墻、船舶、”。
7.包含以下關(guān)鍵字的單位，對(duì)應(yīng)的3-4類職業(yè)加費(fèi)33%，其他職業(yè)不變：“建筑、鋼結(jié)構(gòu)、木材、玻璃”
8.不適用的行業(yè)和工種，詳見(jiàn)職業(yè)分類表。
9.報(bào)價(jià)及投保時(shí)需對(duì)照職業(yè)分類表明確雇員所對(duì)應(yīng)的工種名稱，如一人涉及多個(gè)崗位，則以職業(yè)類別最高的崗位對(duì)應(yīng)選擇工種即可。
