所得稅后續(xù)管理是什么意思，個人所得稅問題后續(xù)

來源：整理時間：2022-12-12 01:44:36 編輯：金融知識手機版

1，個人所得稅問題后續(xù)

你看看費用帳戶有沒有工資，他也許沒有用應(yīng)付工資科目，但是他們沒有工資是不可能的啊，然后看工資標準超過起征點沒有，即使不交個人所得稅，要作零申報。

除了單位替你交的三費一金（社保費，醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金）、獨生子女補貼，其他的所有收入都應(yīng)并在一起，計算個人所得稅。

個人所得稅問題后續(xù)

2，合伙企業(yè)所得稅征收管理的說法

企業(yè)所得稅法第一條規(guī)定：在中華人民共和國境內(nèi)，企業(yè)和其他取得收入的組織（以下統(tǒng)稱企業(yè)）為企業(yè)所得稅的納稅人，依照本法的規(guī)定繳納企業(yè)所得稅。個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)不適用本法。這就是說此二類企業(yè)不征收企業(yè)所得稅，而是征收個人所得稅?！　∫话慵{稅人是增值稅上的概念，和企業(yè)所得稅沒有關(guān)系合伙企業(yè)的合伙人是個人的，繳納個人所得稅，合伙人是企業(yè)的，繳納企業(yè)所得稅，即合伙企業(yè)本身不需要繳納所得稅，根據(jù)合伙人的性質(zhì)繳納不同的所得稅。

沒有為什么, 這是法律規(guī)定的. 在個人所得稅法中有規(guī)定，獨資企業(yè)與合伙企業(yè)要繳納個人所得稅，還專門規(guī)定了稅目和稅率，算起來還有點麻煩呢！

合伙企業(yè)所得稅征收管理的說法

3，什么叫所得稅

所得稅是國家稅收機關(guān)根據(jù)企業(yè)或個人所得情況，按規(guī)定稅率開征的一種稅收。稅率一般是按所得額總額累進計算，即多得多納、少得少納或免納，與納稅人的納稅能力相適應(yīng)，公平合理。1.企業(yè)所得稅是指對中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)（居民企業(yè)及非居民企業(yè)）和其他取得收入的組織以其生產(chǎn)經(jīng)營所得為課稅對象所征收的一種所得稅。作為企業(yè)所得稅納稅人，應(yīng)依照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》繳納企業(yè)所得稅。但個人獨資企業(yè)及合伙企業(yè)除外。2.個人所得稅（personal income tax）是調(diào)整征稅機關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

收入繳稅

什么叫所得稅

4，上市公司高管人員股票期權(quán)所得分期繳納個人所得稅的征管規(guī)定是什么

一、根據(jù)《財政部　國家稅務(wù)總局關(guān)于上市公司高管人員股票期權(quán)所得繳納個人所得稅有關(guān)問題的通知》(財稅〔2009〕40號)規(guī)定：“二、對上市公司高管人員取得股票期權(quán)在行權(quán)時，納稅確有困難的，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)審核(由(國家稅務(wù)總局公告2016年第5號)確定于2016年01月28日失效)，可自其股票期權(quán)行權(quán)之日起，在不超過6個月的期限內(nèi)分期繳納個人所得稅?！∪?、其他股權(quán)激勵方式參照本通知規(guī)定執(zhí)行。”二、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于3項個人所得稅事項取消審批實施后續(xù)管理的公告》(國家稅務(wù)總局公告2016年第5號)規(guī)定： “二、關(guān)于“取消個人取得股票期權(quán)或認購股票等取得折扣或補貼收入個人所得稅納稅有困難的審核”的后續(xù)管理：　 (一)按照《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于上市公司高管人員股票期權(quán)所得繳納個人所得稅有關(guān)問題的通知》(財稅〔2009〕40號)規(guī)定，納稅人若選擇分期繳納個人所得稅，其扣繳義務(wù)人應(yīng)在股票期權(quán)行權(quán)的次月15日內(nèi)，向主管稅務(wù)機關(guān)辦理分期繳納個人所得稅備案手續(xù)，報送《個人取得股票期權(quán)或認購股票等取得折扣或補貼收入分期繳納個人所得稅備案表》(見附件2)。其他相關(guān)證明材料由扣繳義務(wù)人留存?zhèn)洳??！?/section>

任務(wù)占坑

5，如何加強企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策后續(xù)管理的思考

完善企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策后續(xù)管理的思考和建議：實際上減免稅管理中存在上述問題的主要原因有兩個方面：一是納稅人受利益的驅(qū)使，千方百計獲取國家減免稅，另一方面是現(xiàn)在征管量大面廣，自上而下安排的各種工作堆在管理員面前，僅是完成上級的工作基層都有些難以招架，再加上管理人員綜合素質(zhì)參差不齊，管理方法和手段落后，思想認識不到位等因素，減免稅管理中的缺位問題較為突出，影響著稅收優(yōu)惠政策的最終貫徹落實。 1、加強減免稅企業(yè)日常管理，做好事中監(jiān)督稅收管理員要結(jié)合日常戶籍巡查、發(fā)票檢查、評估、檢查或其他涉稅事項的調(diào)查，加強減免稅企業(yè)經(jīng)營情況、重大事項變化的監(jiān)督檢查?！抖愂諟p免管理辦法》明確規(guī)定，“稅務(wù)機關(guān)應(yīng)結(jié)合納稅檢查、執(zhí)法檢查或其他專項檢查，每年定期對納稅人減免稅事項進行清查、清理，加強監(jiān)督檢查”，所以，事中的巡查監(jiān)管能及時發(fā)現(xiàn)納稅人減免稅政策執(zhí)行中存在的問題，并及時作出判斷和處理，既減少了稅收執(zhí)法風險，又能及時提醒納稅人按政策規(guī)定經(jīng)營，給納稅人造成不應(yīng)有的損失，從另一方面也保護了納稅人的合法益。 2、加強稅收優(yōu)惠政策的后續(xù)管理，做好事后監(jiān)督首先是對優(yōu)惠政策到期企業(yè)的后續(xù)監(jiān)督。除了對減免稅期滿后的納稅人要及時通知其恢復納稅，按照稅收法律規(guī)定如實進行財務(wù)核算，按時按實辦理納稅申報，還要在所得稅檢查時，將恢復征稅企業(yè)作為檢查重點，對其收入和成本費用重點檢查，同時比較企業(yè)利潤在征免稅期是否發(fā)生較大變化。其次對備案類減免稅企業(yè)，要逐戶登記備案臺帳外，還應(yīng)加強對備案納稅人的實地核查，稅收管理員要對納稅人備案的項目和實際經(jīng)營項目進行核實，將納稅人賬面收入、利潤與年度納稅申報表核對，防止納稅人弄虛作假，對需要備案的資質(zhì)證書要注意核對證書內(nèi)容、有效期，以便于納稅人減免稅條件發(fā)生變化能第一時間掌握，主動采取應(yīng)對措施，最大程度降低執(zhí)法風險。

6，企業(yè)所得稅后續(xù)管理

可采取下列具體措施加強企業(yè)所得稅后續(xù)管理。（一）利用信息化手段，建立風險評價指標體系，進行企業(yè)所得稅風險識別，確定涉稅風險較大的具體涉稅事項和涉稅風險較大的納稅人，增強后續(xù)管理的針對性。一是通過采集企業(yè)所得稅涉稅信息，結(jié)合企業(yè)所得稅稅種特點，按企業(yè)所得稅具體管理對象提出業(yè)務(wù)需求，對數(shù)據(jù)庫的信息進行專項檢索、歸類，充分利用信息化數(shù)據(jù)檢索功能，從分散、繁雜的信息中，提煉出易于管理的、可用的信息，識別出企業(yè)所得稅管理的風險點，有的放矢地加強管理。二是按行業(yè)、按規(guī)模設(shè)立本地區(qū)評估指標及其預警值，建立納稅評估指標體系，深化所得稅匯繳數(shù)據(jù)的增值利用，為企業(yè)所得稅納稅評估等后續(xù)管理工作提供參考數(shù)據(jù)。（二）綜合運用日常稅源監(jiān)控、年度檢查、納稅評估、稽查等手段對“個體”進行風險排查。利用信息化手段篩選出風險點并進行分類，對不同類型的風險采用差異化手段加強后續(xù)管理。對減免稅、資產(chǎn)損失稅前扣除等需要事前備案的涉稅事項按涉稅數(shù)額進行排序，對大額事項用年度檢查的方法，核實企業(yè)享受減免稅或資產(chǎn)損失稅前扣除的合規(guī)性、備案資料的真實性；對按稅基的具體管理對象篩選出的疑點企業(yè)采取日常稅源監(jiān)控手段加強核查；對篩選出的涉稅風險較高的企業(yè)，確定為納稅評估對象，開展納稅評估；對有逃稅嫌疑的重點企業(yè)實施稽查；對跨地區(qū)經(jīng)營的匯總納稅企業(yè)和通過上下游經(jīng)營鏈條信息發(fā)現(xiàn)的風險企業(yè)可通過聯(lián)評聯(lián)查進行管理。(三)深化納稅評估，增強臺賬功能，做細做實日常管理工作。對企業(yè)所得稅減免稅、彌補以前年度虧損、廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費等跨年度涉稅事項建立電子臺賬，利用電子臺賬對相關(guān)涉稅事項進行動態(tài)跟蹤管理。臺賬可分為一戶式臺賬和重點事項臺賬。稅收管理員應(yīng)分年建立《企業(yè)所得稅一戶式管理臺賬》將納稅人在一個納稅年度內(nèi)所有后續(xù)管理的項目登記成冊，動態(tài)更新。

你是不是說企業(yè)內(nèi)部的費用管理或成本結(jié)算？那好辦！多搞些浮動工資、績效工資、股權(quán)激勵什么的鬼把戲。。。。把工資、煤水電、租金-----等等什么亂七八糟的固定成本直接沖減利潤，得以欺騙員工少拿工資獎金還心安理得！現(xiàn)代周扒皮！馬克思他老人家一百多年前就說了：”資本積累的歷史就是工人階級的血淚史！”

一是抓日常監(jiān)管，完善征收方式鑒定。建立以匯算清繳檢查為基礎(chǔ)的企業(yè)所得稅征收方式核定調(diào)整機制，將上年度的所得稅匯算清繳檢查結(jié)果作為本年度企業(yè)所得稅征收方式鑒定調(diào)整的依據(jù)，并在此基礎(chǔ)上，對所得稅納稅人按年度進行核定，嚴格把握核定征收和查賬征收認定標準。二是抓戶管基礎(chǔ)，認真登記后續(xù)管理臺賬。要求稅收管理員結(jié)合每戶企業(yè)的納稅情況、虧損彌補、稅前扣除項目審批等情況，對企業(yè)所得稅的優(yōu)惠事項、免稅收入及有關(guān)項目余額進行分析審核，看其是否如實申報，為后續(xù)管理打好基礎(chǔ)。三是抓動態(tài)監(jiān)控，組織納稅評估和重點檢查。把存在涉稅審批、虧損彌補、稅負明顯偏低以及其它異常情況的企業(yè)列為檢查對象，組織業(yè)務(wù)骨干開展重點檢查，認真審核其所得稅應(yīng)稅收入及納稅調(diào)整額的真實性和準確性，進一步提升稅源管理水平。四是抓收入分析，探索分類管理。進一步做好企業(yè)所得稅收入分析工作，提高收入分析水平，參照企業(yè)規(guī)模、行業(yè)、征收方式等多種方式探索建立所得稅分類管理制度，增強管理的針對性和有效性。

7，如何加強對企業(yè)所得稅核定征收企業(yè)后續(xù)管理與風險管理

加強企業(yè)所得稅核定征收后續(xù)管理的幾點建議　核定征收作為所得稅管理的一種手段，在企業(yè)所得稅征收管理中是非常必要和有效的，但實際工作中存在忽視核定征收企業(yè)后續(xù)管理的現(xiàn)象。筆者認為應(yīng)從以下幾點加強對核定征收的后續(xù)管理：　一是加強企業(yè)所得稅核定征收企業(yè)賬簿憑證管理?！吨腥A人民共和國稅收征收管理法》有關(guān)賬簿憑證管理明確規(guī)定：納稅人、扣繳義務(wù)人按照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門的規(guī)定設(shè)置賬簿，根據(jù)合法、有效憑證記賬，進行核算。依法建賬是納稅人義務(wù)，依法監(jiān)督企業(yè)建賬是稅務(wù)機關(guān)權(quán)力，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)積極督促核定征收企業(yè)所得稅的納稅人建賬建制，改善經(jīng)營管理，引導納稅人向查賬征收方式過渡。對符合查賬征收條件的納稅人，要及時調(diào)整征收方式，實行查賬征收。對不依法建賬建制的納稅人，除限期改正外，按照《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實施細則和《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》的有關(guān)規(guī)定處理,促使其完善會計核算和財務(wù)管理。二是做好核定征收企業(yè)所得稅的服務(wù)工作。核定征收企業(yè)所得稅時要符合納稅人的實際情況，并在規(guī)定的時限內(nèi)及時辦結(jié)鑒定和認定工作，相關(guān)的稅收政策宣傳到位。但核定的本身存在不科學性，會背離企業(yè)的實際經(jīng)營情況，出于實質(zhì)重于形式的原則，納稅人對稅務(wù)機關(guān)確定的企業(yè)所得稅征收方式、核定的應(yīng)納所得稅額或應(yīng)稅所得率有異議的，如能提供合法、有效的相關(guān)證據(jù)，稅務(wù)機關(guān)經(jīng)核實認定后依法調(diào)整有異議的事項。三是加強核定征收納稅人后續(xù)管理。納稅人一旦實行核定之后，稅源管理人員要進行跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營范圍、主營業(yè)務(wù)發(fā)生重大變化，或者應(yīng)納稅所得額或應(yīng)納稅額增減變化達到20％的，應(yīng)及時通知納稅人或納稅人應(yīng)及時主動申報調(diào)整已確定的應(yīng)納稅額或應(yīng)稅所得率，即重新核定，防止稅款流失。四是加強對核定征收方式納稅人的檢查工作。對實行核定征收企業(yè)所得稅方式的納稅人，要加大檢查力度，將匯算清繳的審核檢查和日常征管檢查結(jié)合起來，合理確定年度稽查面，防止納稅人有意通過核定征收方式降低稅負。將企業(yè)所得稅和流轉(zhuǎn)稅檢查有機結(jié)合起來，特別對應(yīng)取得而不依法取得發(fā)票的納稅人，結(jié)合《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》等有關(guān)法律進行從嚴處理，對關(guān)聯(lián)企業(yè)必要時實行反避稅措施，進行特別納稅調(diào)整，增加其避稅的風險，全面提高納稅人遵從度。　提高整體企業(yè)所得稅征管水平，建立統(tǒng)一公正的市場規(guī)則，促進各類企業(yè)公平競爭，進一步加強和規(guī)范企業(yè)所得稅核定征收管理工作勢在必行。

1，企業(yè)所得稅年度報表是b類，屬于核定征收，上半年核定征收、下半年查帳征收，年底企業(yè)所得稅按年查帳征收，年底企業(yè)所得稅，按查帳征收合理的，應(yīng)該按半年查賬征收。前半年企業(yè)所得稅查賬征收，所以前半年的虧損不能抵減后半年的盈利。所以：企業(yè)所得稅=（八、九月份的利潤-六、七月份的虧損）*25%。應(yīng)當按照年收入70000元來填寫，應(yīng)交所得稅=70000*25%=17500 元！需要補交所得稅16250元！2，申報地稅時，2月份忘記申報了，3月份用介質(zhì)申報的，稅務(wù)方面需要再去手工申報。你現(xiàn)在的申報期是3月份了，但申報的稅款所屬期是2月份的，這樣就有滯納金問題了，所以建議你如實申報，加收滯納金就可以了。要是你企業(yè)虧損，還是查賬征收合適，如果盈利，那你要算一下，盈利多少的時候，查賬比核定征收合適核定征收，不管你賺不賺錢，只要有銷售就得交稅的。你看看關(guān)于核定征收的文件，上下差距很大，如果你老板有能力，到稅務(wù)局活動活動，可能象征性罰點兒就行了，最好還是查賬征收，一般企業(yè)不會把賬做到盈利的。

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