至于如何處理，公司要考慮客戶本身的重要性，客戶的文化背景，客戶的長(zhǎng)期關(guān)系，才能妥善處理,那么在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，公司應(yīng)該杜絕員工向客戶收費(fèi)的現(xiàn)象紅包,如果獎(jiǎng)勵(lì)寫在紅包上，它將包含在應(yīng)付工資中,2.如果紅包list上寫的是過節(jié)費(fèi)，則包含在應(yīng)付福利費(fèi)中,對(duì)于公司的現(xiàn)金紅包，可以做如下賬務(wù)處理:1。

公司辛辛苦苦培訓(xùn)員工，給員工發(fā)工資，員工卻私自收客戶紅包，兩頭獲利。貪污賄賂是每個(gè)公司都深痛的病。那么在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，公司應(yīng)該杜絕員工向客戶收費(fèi)的現(xiàn)象紅包。這個(gè)要看公司的制度。如果沒有這個(gè)制度，可以補(bǔ)充。一般情況下，員工不應(yīng)該私自接受，員工應(yīng)該如實(shí)反映情況。至于如何處理，公司要考慮客戶本身的重要性，客戶的文化背景，客戶的長(zhǎng)期關(guān)系，才能妥善處理。如果客戶有這種文化，完全拒絕是不合理的。

對(duì)于公司的現(xiàn)金紅包，可以做如下賬務(wù)處理:1。如果獎(jiǎng)勵(lì)寫在紅包上，它將包含在應(yīng)付工資中。借:應(yīng)付工資貸:應(yīng)交稅金——個(gè)人所得稅貸:庫(kù)存現(xiàn)金。2.如果紅包 list上寫的是過節(jié)費(fèi)，則包含在應(yīng)付福利費(fèi)中。借:應(yīng)付福利費(fèi)貸:應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅貸:庫(kù)存現(xiàn)金無論是計(jì)入工資還是應(yīng)付福利費(fèi)貸，都應(yīng)結(jié)合當(dāng)月工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。為幫助職工及其家屬解決一些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)而由擴(kuò)充物資支付的費(fèi)用。包括撥付的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、按標(biāo)準(zhǔn)提取的職工福利費(fèi)、獨(dú)生子女保健費(fèi)、公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)、未參加公費(fèi)醫(yī)療的職工醫(yī)療費(fèi)單位、工傷住院、住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、患病兩個(gè)月以上人員的工資。職工探親差旅費(fèi)、原單位支付的遣散費(fèi)、退休職工及其隨行家屬的差旅費(fèi)、職工死亡的火化及費(fèi)用、遺屬生活困難補(bǔ)助、長(zhǎng)期被贍養(yǎng)人補(bǔ)助、“預(yù)算包干結(jié)余”中的集體福利支出

拒絕，公司利益因采購(gòu)回扣受到了損害。構(gòu)成商業(yè)賄賂罪，《刑法》第一百六十三條規(guī)定:公司、企業(yè)或者其他公司的工作人員單位利用職務(wù)上的便利，索取或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。公司、企業(yè)或者其他公司的工作人員單位在經(jīng)濟(jì)往來中利用職務(wù)上的便利，違反國(guó)家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)歸個(gè)人所有的，依照前款的規(guī)定處罰，采購(gòu)計(jì)算注意事項(xiàng):采購(gòu)體現(xiàn)在一次性采購(gòu)訂單和有重復(fù)需求的采購(gòu)訂單、需在當(dāng)?shù)睾蛧?guó)內(nèi)采購(gòu)的物料、訂購(gòu)頻率高的低值采購(gòu)、對(duì)知名品牌有要求的采購(gòu)等等。在采購(gòu)活動(dòng)的整個(gè)過程中，一方面通過采購(gòu)獲得資源，保證了企業(yè)正常生產(chǎn)的順利進(jìn)行，這就是采購(gòu)的效益。