亞投行什么時間招聘人，韓國哪個學(xué)校招收高中留學(xué)生

來源：整理時間：2023-01-17 09:15:55 編輯：金融知識手機版

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1，韓國哪個學(xué)校招收高中留學(xué)生
2，應(yīng)聘亞投行需要怎樣的條件
3，亞投行的第一批項目為什么以聯(lián)合融資為主
4，如何進入投行
5，現(xiàn)在什么職業(yè)最熱門

1，韓國哪個學(xué)校招收高中留學(xué)生

去提供材料

仁川高中

仁川高中但你要先跟學(xué)校說好了再去

目前最好的是延世和建國，因為在首爾比較都比地方貴，建國相對來說便宜點。一年學(xué)費是4400000萬韓元。人民幣3萬56左右。是基惶

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韓國哪個學(xué)校招收高中留學(xué)生

2，應(yīng)聘亞投行需要怎樣的條件

第一、專業(yè)素質(zhì)?？茨愕膷徫皇鞘裁?，如果崗位是專業(yè)人士，比如能源專家需要能源方面專業(yè)的知識或技能。如果是一個助理或者是秘書職位，就需要看他對這個崗位的理解程度有多高。　　第二、對客戶服務(wù)的精神。你看問題是不是從客戶的角度出發(fā)?！　〉谌⒔涣髂芰?。這里面大家可能更多關(guān)注的是說，但是傾聽也是非常重要的，在國際組織里面工作、交流，要注重傾聽，了解需求。　　第四、解決問題的能力，你是不是有主動性，這個也是非常重要的?！　〉谖?、團隊合作。這個也是世界銀行在招聘中比較看重的，面試過程中會有很多問題，每一個問題都是相對應(yīng)的考察相應(yīng)的要求。

應(yīng)聘亞投行需要怎樣的條件

3，亞投行的第一批項目為什么以聯(lián)合融資為主

目前，亞投行尚未公布具體的招聘要求，不過，或許可以從聯(lián)合國“國際公務(wù)員”和其他國際機構(gòu)的應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn)中找到一些值得參照的規(guī)則。會考試想入職聯(lián)合國，成為國際公務(wù)員，首先要通過聯(lián)合國青年專業(yè)人員考試（簡稱YPP考試）。再經(jīng)過筆試、面試等篩選，最終進入人才儲備庫。至于什么時候能夠正式上任，要取決于聯(lián)合國職位什么時候出現(xiàn)空缺，比如有人離職或者退休，才能去接替。據(jù)新京報此前報道，2013年，報名YPP考試的有22662人，通過簡歷篩選進入筆試的有3039人，最終被錄取進入人才儲備庫的僅有110人。懂外語 YPP考試要求考生用英語或法語作答試題，這意味著考生至少要具備其中一種語言的運用能力。多跳槽世界銀行招聘職員的時候，要求應(yīng)聘者起碼要跳過3次槽。因為世界銀行認(rèn)為，對于經(jīng)常需要考查融資對象、或者進行驗資的銀行人員來說，知己知彼非常重要，所以，應(yīng)聘世界銀行的基本條件是至少要有3種以上不同行業(yè)的工作經(jīng)歷。作為服務(wù)于亞洲基建項目的金融機構(gòu)，亞投行對職員的工作經(jīng)歷要求似乎也可以和世界銀行相媲美，此外，亞投行也許會根據(jù)自身業(yè)務(wù)開展的需要，設(shè)定單獨的招聘要求。

你覺得亞投行這么流逼的單位（初始注冊資本1000億美元）還需要依靠民間融資么？你放眼過去，你所在的地方有一千個隨便就能拿出1億美金的土豪么？用膝蓋想想就明白了

亞投行的第一批項目為什么以聯(lián)合融資為主

4，如何進入投行

1. 目前這個非重點本科生條件確實比較困難。首先，最大的問題，學(xué)歷沒有競爭優(yōu)勢。先找一個名牌學(xué)校念研究生，北清復(fù)交之類，會計、金融、法律之類相關(guān)專業(yè)。2. 本科生進投行相當(dāng)困難，不是重點大學(xué)的本科生即使念了重點大學(xué)的研究生，想進投行在學(xué)歷上也沒什么優(yōu)勢，所以要念就得念名校。3. 其次，什么四六級、計算機、證券從業(yè)之類的用處不大，主要是含金量比較低，大家如果想進投行，就根據(jù)自己的專業(yè)情況，力爭考過注冊會計師和司法考試，如果精力和財力許可，嘗試一下CFA?？歼@些試都需要時間所以上研究生就更必要了。如果想證明自己英語水平高，那就去考個托福或者雅思。最后，在保證上述的前提下，可以考慮找相關(guān)的實習(xí)，投行的實習(xí)不太好找，可以先從會計師和律師事務(wù)所做起。4. 國內(nèi)投行基本上不招本科應(yīng)屆生，對于應(yīng)屆生都需要碩士及以上學(xué)歷。所以想以應(yīng)屆生身份進投行的話，你去考研吧，首推財會專業(yè)。當(dāng)然讀研期間你讀別的專業(yè)，但是自己通過CPA考試。5. 非應(yīng)屆生的話，建議你先去會計師事務(wù)所工作幾年，從事審計方面的工作。過個3、5年，等你考到注會，并且做過幾個IPO的審計項目，再跳槽去投行的希望也很大。

你這么條件怎么可能進投行呢

這個條件進有點難度~

目前這個條件確實比較困難。首先，最大的問題，學(xué)歷沒有競爭優(yōu)勢。先找一個名牌學(xué)校念研究生，北清復(fù)交之類，會計、金融、法律之類相關(guān)專業(yè)。本科生進投行相當(dāng)困難，不是重點大學(xué)的本科生即使念了重點大學(xué)的研究生，想進投行在學(xué)歷上也沒什么優(yōu)勢，所以要念就得念名校。其次，什么四六級、計算機、證券從業(yè)之類的用處不大，主要是含金量比較低，大家都有……如果想進投行，就根據(jù)自己的專業(yè)情況，力爭考過注冊會計師和司法考試，如果精力和財力許可，嘗試一下CFA?？歼@些試都需要時間所以上研究生就更必要了。如果想證明自己英語水平高，那就去考個托?；蛘哐潘肌? 最后，在保證上述的前提下，可以考慮找相關(guān)的實習(xí)，投行的實習(xí)不太好找，可以先從會計師和律師事務(wù)所做起。如果直接進投行有困難，也可以考慮先去大的會計師事務(wù)所做兩年上市公司審計，再跳到投行來，會容易一些。

有關(guān)系最好，沒關(guān)系靠實力?？梢匀ス倬W(wǎng)看招聘信息。亞投行員工要具備三個基本條件：有良好的職業(yè)操守，品行端正，清正廉潔；有高水平的專業(yè)能力和良好的業(yè)績；有敬業(yè)精神，對開發(fā)事業(yè)充滿熱情，忠于亞投行。亞投行不設(shè)國別限制，任何國籍的人均可申請競聘亞投行專業(yè)職位；亞投行沒有鐵飯碗，對所有崗位實行合同制（含1年試用期），達(dá)標(biāo)者可以續(xù)聘。所有求職申請都必須通過亞投行人事部門的統(tǒng)一平臺進行。對于專業(yè)人員崗位，亞投行制定了嚴(yán)格的聘用原則和程序，申請人要經(jīng)過考試。

5，現(xiàn)在什么職業(yè)最熱門

　　給你提供一些參考信息吧：　　翰德人力資源有限公司公布的薪資調(diào)查報告顯示，在銷售、法律、制造業(yè)、電信等9個行業(yè)中，金融業(yè)仍是年收入最高的“金領(lǐng)行業(yè)”。此次評估選取上海為內(nèi)地城市的代表樣本，以各行業(yè)工作年限在5－10年的部門經(jīng)理職位為例，調(diào)查顯示，大多數(shù)行業(yè)的部門經(jīng)理都達(dá)到了年薪35－40萬元的水平，而在銀行金融業(yè)，該級別年薪為50萬元左右。此外，制造業(yè)、醫(yī)藥業(yè)薪酬也有不同程度的增長?！　°y行與金融服務(wù)：擴張帶動薪酬漲　　去年底銀行業(yè)對外開放，外資銀行積極引進新的金融產(chǎn)品，并在二級與三級城市開設(shè)辦事處，市場對經(jīng)驗豐富的人才需求激增。調(diào)查顯示，銀行業(yè)在各行業(yè)中具有最高的招聘意向及最大的職位增幅，并且在薪酬上顯示出較大漲幅，在財務(wù)、現(xiàn)金管理、產(chǎn)品、信貸類職位上給付的薪酬較高。比如信貸助理年薪在18萬元左右，產(chǎn)品管理助理、風(fēng)險控制助理的年薪均超過20萬元，財務(wù)控制專員、會計經(jīng)理、財務(wù)分析師也分別達(dá)到30萬、20萬、10萬。此外，按銀行類型分，消費銀行的薪酬較低，國資銀行與外資銀行持平，投資銀行最高。　　關(guān)鍵職位：財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)人員、風(fēng)險控制　　從招聘需求調(diào)查看，財務(wù)、稅務(wù)、審計類職位的需求位列前三甲，特別是高端財務(wù)人才，招聘要求非?？量?，合適的人才供小于求。另外，內(nèi)部審計人員、風(fēng)險控制人員等職位的需求信號也十分強勁?！　∈紫汝P(guān)注財務(wù)人員。一般來說，企業(yè)對財務(wù)人員的要求是有金融、財務(wù)、審計相關(guān)知識，熟悉行業(yè)特性。金融行業(yè)則還要求必須有金融業(yè)工作經(jīng)驗。　　其次是內(nèi)部審計人才。除了各大會計師事務(wù)所、銀行，各大跨國公司、上市公司也都需求高素質(zhì)的內(nèi)審人員。銀行業(yè)的內(nèi)部審計人員薪酬相比于其他行業(yè)較高，一名銀行業(yè)的審計助理，年薪在18萬左右，而相同職位人員在工商業(yè)，薪酬則在10－15萬左右?！　⌒庞霉芾?風(fēng)險控制崗位也頗受關(guān)注。信用管理/風(fēng)險控制類職位一般和應(yīng)收賬款設(shè)立在同一部門，然而目前越來越多的公司將信用管理一職獨立列出，在金融服務(wù)業(yè)顯得尤為突出。這是因為隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展的壯大，對客戶信用管理的需求也逐步擴張。　　近期熱招公司：　　英國渣打銀行有限責(zé)任公司上海分行、美國花旗銀行有限公司上海分行、深圳發(fā)展銀行上海分行、中信嘉華銀行有限公司、國信證券上海營銷中心、招商銀行上海分行等?！　〗跓嵴新毼唬骸　?、客戶經(jīng)理　　進行有效的市場開拓，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點對企業(yè)（個人）客戶營銷本行的存款管理、票據(jù)融資、貨押、創(chuàng)業(yè)融資、國際業(yè)務(wù)、個人貸款等各種業(yè)務(wù)。要求有3年以上銀行市場工作經(jīng)驗；擁有豐富市場資源，熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)。　　2、稅務(wù)審計　　配合外部稅務(wù)審計人員的審計工作。參與各項新業(yè)務(wù)稅務(wù)相關(guān)事項討論和制定。要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷；1-2年事務(wù)所稅務(wù)咨詢工作經(jīng)驗（金融行業(yè)稅務(wù)咨詢工作為佳），掌握各項財務(wù)會計法規(guī)、具備注冊會計師資格優(yōu)先?！　?、風(fēng)險管理　　參與企業(yè)授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查，協(xié)助撰寫授信報告，監(jiān)督貸后管理，確保企業(yè)授信的健康穩(wěn)健發(fā)展。要求具有3年以上銀行公司業(yè)務(wù)信貸審批經(jīng)驗；具有一定的法律背景，有較強的文字功底和統(tǒng)計分析技能，書面表達(dá)能力強?！　‖F(xiàn)代制造業(yè)與工業(yè)：薪酬升幅達(dá)15-20%　　相比快速消費品、日用品、服務(wù)等行業(yè)，現(xiàn)代制造業(yè)利潤較高，因此薪酬也相對較高。調(diào)查顯示，行業(yè)薪酬去年增幅達(dá)到15-20%，今年將繼續(xù)保持穩(wěn)定的增長。行業(yè)內(nèi)五大部門———營運、工程、物流、制造、市場，以市場部門薪酬最高，物流部門次之。外資制造類企業(yè)的市場經(jīng)理薪酬在25萬元以上，物流經(jīng)理在20萬元左右。而從人才甄選要求看，企業(yè)對在相關(guān)行業(yè)工作5年以上的人才表現(xiàn)出強烈的興趣，且最好有全球化思維，團隊合作溝通能力，英語良好?！　￡P(guān)鍵職位：區(qū)域質(zhì)量總監(jiān)、研發(fā)、物流　　業(yè)內(nèi)質(zhì)量控制、研發(fā)、物流類人才表現(xiàn)較為突出，特別是高端人才，是獵頭爭搶的對象?！　∈紫仁琴|(zhì)量品控類人才。有質(zhì)量管理、區(qū)域質(zhì)量總監(jiān)等。流程改善、質(zhì)量提升是制造型企業(yè)沖破發(fā)展瓶頸的關(guān)鍵，因此與產(chǎn)品相關(guān)的質(zhì)量控制/品質(zhì)管理類人才成為爭搶對象。一些熟悉六西格瑪管理、黑帶大師的人才薪酬在外資企業(yè)可達(dá)五六十萬元天價。　　其次是物流類職位。2006年至今，大批制造類公司將采購中心設(shè)在了中國，要求人才英語優(yōu)秀，有全球視野或相關(guān)產(chǎn)品的客戶資源?？偙O(jiān)級高層職位，薪水可突破百萬元?！　⊙邪l(fā)類職位也頗受追捧。目前市場上的制造研發(fā)人才，一般只針對用戶界面做改善性的加工設(shè)計，隨著上海研發(fā)中心的積聚，越來越多的公司將研發(fā)人才定義為“深入到原理的制造設(shè)計”，這類人才目前奇缺。企業(yè)一般招聘海歸或經(jīng)歷過國外培訓(xùn)的人才，這些人年薪能達(dá)到45-65萬元，與研發(fā)相關(guān)的項目經(jīng)理年薪均在20萬元以上。以電子機械、自動化專業(yè)需求最多?！　〗跓嵴泄荆喊姎猓ㄖ袊┩顿Y有限公司、上海林肯電氣有限公司、上海開利泵業(yè)（集團）有限公司、上海華虹NEC電子有限公司、3M中國有限公司?！　〗跓嵴新毼唬骸　?、物流經(jīng)理　　規(guī)劃、組織和實施公司所有的物流管理工作，根據(jù)進出口管理要求，做好進料加工、來料加工的物流控制和管理。要求8年以上生產(chǎn)型企業(yè)物流工作經(jīng)驗，其中至少2年的經(jīng)理經(jīng)驗，有一定的計劃、協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力，具備信息系統(tǒng)物流管理的經(jīng)驗，英語優(yōu)秀?！　?、質(zhì)量經(jīng)理　　負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系（ISO9001、TS16949）的建立并持續(xù)改進其有效性，負(fù)責(zé)組織安排公司的內(nèi)部質(zhì)量體系審核，建立部門質(zhì)量方針并確保實現(xiàn)。要求5年以上在外資企業(yè)同行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量管理工具，擁有較好的計算機應(yīng)用技術(shù)和英語表達(dá)能力?！　♂t(yī)療保健與生命科學(xué)：福利留人才　　醫(yī)療保健與生命科學(xué)行業(yè)正迎來發(fā)展的春天。德翰公司薪酬報告顯示，企業(yè)各部門的中層職位人群年薪都遠(yuǎn)超10萬元大關(guān)，行業(yè)平均年薪在15-30萬元之間，而對于一些緊缺或急缺人才，不少公司不惜將付薪提高25-30%。　　值得一提的是，醫(yī)藥行業(yè)有一較為突出的薪酬優(yōu)勢———令人羨慕的福利待遇。除了四金外，大多數(shù)公司的員工都能享受補充公積金、補充養(yǎng)老金、房貼、旅游費、過節(jié)費、服裝費、員工及其家人醫(yī)療保險等。這點對人才的保留作用尤為明顯。　　關(guān)鍵職位：醫(yī)藥代表、有機合成研究、產(chǎn)品市場人才　　醫(yī)藥行業(yè)有較高技術(shù)要求，由于入行門檻較高，從基層人員到高層技術(shù)或管理人員，薪酬在市場上都占有一定優(yōu)勢。調(diào)查顯示，近期以下三類人才熱招，薪酬較突出：　　首先是管理、市場銷售人員。拿外資企業(yè)的銷售類崗位來說，優(yōu)秀的銷售代表年薪能達(dá)到10－15萬元，區(qū)域銷售經(jīng)理20－25萬元左右，再往上成為銷售總監(jiān)，年薪則達(dá)60萬元。　　其次是法務(wù)人才。醫(yī)藥行業(yè)非常需要了解政策、懂得法律的人才。一些大大公司甚至開出高額薪水，從律所聘請優(yōu)秀法務(wù)人才。法務(wù)總監(jiān)的薪酬可達(dá)年薪40－50萬元，法務(wù)經(jīng)理的薪水也有30萬元左右?！　〉谌鞘袌鼋?jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理。由于越來越多的公司看好中國市場，新產(chǎn)品不斷推出，而每個產(chǎn)品都需要配備一名產(chǎn)品經(jīng)理，因此有經(jīng)驗的產(chǎn)品經(jīng)理成了企業(yè)的爭搶對象，外資公司產(chǎn)品經(jīng)理的年薪在20萬元左右。　　近期熱招公司：上海睿星基因技術(shù)有限公司、上海開拓者化學(xué)研究管理有限公司、上海醫(yī)藥（集團）有限公司、微創(chuàng)醫(yī)療器械（上海）有限公司、格蘭泰制藥（中國）有限公司、美國禮來亞洲公司?！　〗跓嵴新毼唬骸　?、高級有機合成研究員　　有機化學(xué)、藥物化學(xué)等相關(guān)化學(xué)專業(yè)，有機合成博士或者3年以上實驗室工作經(jīng)驗的碩士研究生；能獨立進行多步有機合成；熟悉有機合成，熟悉有機波譜分析；有較強的開發(fā)能力和創(chuàng)新能力?！　?、OTC代表　　負(fù)責(zé)建立藥店檔案，疏通進貨，保證公司產(chǎn)品在限定時間內(nèi)鋪入藥店。與店員、柜組長保持密切關(guān)系，能主動向消費者推薦；保證店柜臺內(nèi)產(chǎn)品主陳列位達(dá)到并超過競爭品牌；主動了解競爭產(chǎn)品情況，掌握客戶信息、對手信息；要求中專或高職以上學(xué)歷，有一年以上OTC藥品終端銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗。　　3、高級研究員　　協(xié)助客戶經(jīng)理分析國內(nèi)國際醫(yī)藥化工市場客戶需求，設(shè)計與不斷優(yōu)化工藝路線，并根據(jù)工藝路線進行小試、中試，協(xié)助生產(chǎn)部門進行放大生產(chǎn)。應(yīng)聘者要求有機合成、精細(xì)化工、醫(yī)藥化工類專業(yè)背景，善于溝通，協(xié)調(diào)能力良好。。。。。。?！　≡臑g覽：http://www.eshangxue.com/discuz/viewthread.php?tid=2882&extra=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