煙草公司待遇如何每個地方的煙草公司待遇會有很大差別，尤其是東部經(jīng)濟發(fā)達的城市相對中西部城市來總體待遇會更好，畢竟城市發(fā)展水平不一樣。我是2013年考進煙草公司的，到現(xiàn)在已經(jīng)工作7年了，作為一個過來人，我來講講煙草公司的招聘和待遇，因為壟斷，所以員工超級待遇首先，煙草公司作為最大的壟斷公司，待遇好，工作輕松這是特點，利潤有保障，員工福利好，這是壟斷的好處，有了這些特點，因此煙草公司很少招員工。

1、煙草公司的合同工待遇怎么樣？

煙草公司不是校招或者社招進入正式職工序列的，無論是合同工，還是勞務派遣人員，待遇都不怎么樣，和正式工可以說是天差地別。以小公所在西部三線城市為例，煙草公司普通正式員工每月扣除五險一金到手大概5000 ，全年計入公積金、年終獎及各項福利，收入在12萬到15萬之間，如果是中層干部，年收入遞增30%。為了應付一些臨時性任務和階段性工作，煙草公司也招聘了一些臨時聘用人員，合同一年一簽，給出的月工資3500，扣除五險一金后，實際到手2700元每月，

此外，一個季度有500元的季度獎勵，年終有2000左右的福利，一年到頭滿打滿算年收入不超過5萬，相當于正式職工的三分之一。即便如此，很多人還搶著干，一來收入還算過得去，比政府公益崗位兩千多的工資普遍要高，二來工作環(huán)境比較好，相對也輕松，而且說是在煙草公司上班，面子上也過得去，在小城市就是這樣，平臺小，圈子集中，面子比天大。

2、本人考到縣級煙草局了，請問待遇怎么樣？值不值得去？

縣級煙草專賣局（分公司）在編人員一般分三類，管理序列、業(yè)務序列、生產(chǎn)操作序列，待遇依次排之，其中管理序列的為省統(tǒng)招應屆大學生，業(yè)務序列和生產(chǎn)操作序列為市級統(tǒng)招。不知道題主是考上哪一序列的？如果是省招的當然可以去，畢竟待遇相比公務員事業(yè)單位都會相對高一些，另外兩個序列如遇晉升時，需要通過轉(zhuǎn)崗考試。目前業(yè)務序列和生產(chǎn)操作序列的待遇基本與事業(yè)單位差不多，

唯一要注意的是，煙草編制屬于中央企業(yè)編制，且自成體系，無法跨行業(yè)調(diào)動。ps:第一次點擊超過60w ，誠換誠恐，擔心我的回答會誤導某些朋友，在此還是額外解釋一下。煙草行業(yè)分為三大模塊，一是工業(yè)企業(yè)，如卷煙生產(chǎn)企業(yè)、二是商業(yè)企業(yè)，如各級煙草公司，三是行政主管部門，如各級煙草專賣局，雖然煙草專賣局擁有行政管理職能，但從根本上來說，目前還是屬于企業(yè)性質(zhì)。

畢竟煙草專賣局與煙草公司合署辦公，領導層屬一套班子，從長遠來看，政企分離會是一個方向，不過也希望各位條友理性看待煙草行業(yè)，說白了這也只不過是一份工作。隨著國內(nèi)各行各業(yè)規(guī)范管理，國有企業(yè)的待遇也是越來越透明規(guī)范，現(xiàn)在除銷售行業(yè)外任何行業(yè)都難存在一夜暴富的情況，經(jīng)歷了此次疫情，各位還需放平心態(tài)，努力工作，安心上班。

3、煙草公司的工作怎么樣？煙草公司怎么很少招聘？

實話實說，煙草公司可以說是中國最大的壟斷公司，因為壟斷，所以員工超級待遇首先，煙草公司作為最大的壟斷公司，待遇好，工作輕松這是特點，利潤有保障，員工福利好，這是壟斷的好處，有了這些特點，因此煙草公司很少招員工。其次，由于有了員工福利好，待遇好，因此在很多人眼里，煙草公司不僅僅是鐵飯碗，更是香餑餑，因此很多員工不是世襲就是內(nèi)定，或者安排很多權(quán)利部門的關系戶子女，向社會招工，基本不可能，

4、吉林省公務員待遇怎么樣，一個月大概多少錢？

我對吉林省各地區(qū)公務員待遇非常了解，下面給大家詳細分享一下吉林省各市公務員的工資待遇，看看吉林省公務員待遇高不高？吉林省公務員待遇一般公務員的工資待遇并不是全國統(tǒng)一的，與各地區(qū)的經(jīng)濟情況和財政實力密切相關。因此一個省份的經(jīng)濟越發(fā)達，這個省份的公務員待遇可能越高，吉林省處于東北三省之一，近年來經(jīng)濟發(fā)展比較一般。

不僅僅吉林省，整個東北地區(qū)人才流失嚴重，經(jīng)濟情況都不容樂觀，如下圖所示，在2020年全國各省市人均一般公共預算排名中，吉林省位于全國倒數(shù)第四名。因此吉林省公務員待遇并不高，基本上處于全國倒數(shù)前十水平，與當?shù)氐慕?jīng)濟情況比較一致，吉林省各地區(qū)公務員待遇差異吉林省各市經(jīng)濟發(fā)展情況也各不相同，各市之間經(jīng)濟實力有一定差距，不同地區(qū)公務員待遇也有一定差異。