在體制內待過的人都清楚，你在體制內能不能混下去，能不能混的長久，有一個字很關鍵，那就是。這幾個字跟體制內混不混得開，究竟有啥關系沒呢，總之，在體制內單位上班，你要想混得好，那就必須得努力適應機關單位上班的要求，不斷調整自己的狀態(tài)，如果真正能夠做到“凡事不著急，遇人不害怕，大方不要臉”，那么你在體制內生根發(fā)芽并且茁壯成長的時候，也就指日可待了。

1、體制內如何混得開？

體制內如何混得開？送你九個字：不著急，不害怕，不要臉。那么這幾個字跟體制內混不混得開，究竟有啥關系沒呢？且聽我分析如下，僅供你參考：1、不著急，這里所說的急，有辦事的時候不能著急的意思，也有升職加薪以及職業(yè)發(fā)展方面不要著急的意思。為啥這么說呢？在體制內待過的人都清楚，你在體制內能不能混下去，能不能混的長久，有一個字很關鍵，那就是：熬，

所以身處體制之內，具體工作中干事也好，包括謀求職務上的晉升也罷，你不能著急，得慢慢來，甚至是慢慢熬，當然這種熬不是一種消極混日子的熬，因為熬也有熬的藝術和技巧，能夠在慢慢熬的過程中干好工作又提升個人能力獲取更大發(fā)展，這就是本事。2、不害怕這三個字，我認為應該指的是一種心態(tài)，比如很多人見到領導，就會很害怕，平時多愛說話的人，一見到領導就緊張，就語無倫次，這種人在體制內如何能夠生存下去？所以，在體制內單位上班，要有足夠好的心態(tài)，遇到大領導也好，碰到棘手的事情也罷，要穩(wěn)住自己的情緒，不要害怕，不疾不徐，不卑不亢，這樣你才能展示自己真實的水平和能力，也才能讓別人發(fā)自內心的認識你，最終認同你，

3、不要臉說起“不要臉”三個字，好像有點粗，但其實你仔細琢磨一下，為啥那些真正不要臉的人，往往天下無敵？其厲害之處就在于，因為不要臉，反而要回了臉。相反，那些處處維護自己強烈的自尊心，受不得一點氣，接受不了一點批評的人，往往因為被別人貼上“氣量太小”或者“格局不大”的標簽，最終碌碌無為事無所成，所以在體制內單位上班，做人做事不能太顧及自己的臉面，面子思想不能太嚴重，自尊心也不需要太強，否則你就很難真正做到圓滑，而當你不夠圓滑的時候，在體制內不能說你混不下去，但你一定會混得很吃力。

總之，在體制內單位上班，你要想混得好，那就必須得努力適應機關單位上班的要求，不斷調整自己的狀態(tài)，如果真正能夠做到“凡事不著急，遇人不害怕，大方不要臉”，那么你在體制內生根發(fā)芽并且茁壯成長的時候，也就指日可待了！以上就是我對于這個問題的看法，希望對你能有所幫助，更多職場精彩話題，敬請點擊右上角關注作者，

2、體制內單位，如何能呆下去？

一、盡量做到不遲到、不早退、不曠工、不請假。（特殊情況除外）二、盡力完成領導交代的任務，做好本職工作，不求有功、但求無過，三、少言多聽，不嘩眾取寵、不談及國家政策、方針方面上的敏感話題。四、不貪污、不行賄、不搞男女關系；輕者記過、處分，重者雙開、移交司法機關，五、和同事之間相處，不遠不近、禮貌相待；和領導之間相處，不卑不亢、謙虛謹慎。

六、上面下來檢查工作，有問就答、不問不言，該講的，最好不講；不該說的，一定管著嘴巴，免得麻煩，七、工作中解決不了的問題，要及時匯報，至于領導如何處理，就不問了，已經與自己無關了。八、評先選優(yōu)、職級晉升，如果感覺自己能力、年齡還有希望，就爭取一下；如果感覺自己沒希望，就讓給別人，九、在單位，不詆毀同事、不議論領導、不我行我素，盡職盡責就行。

3、體制內要混得好要注意什么？

一、情商要高，在單位里，有你的同事，都是不同性格，有你喜歡的，也有你不喜歡的。千萬別表現(xiàn)出你的不喜歡，對每個人都和顏悅色、喜笑顏開，不要把你的情緒都表現(xiàn)在臉上，不要吝惜你的夸獎、贊美，對別人適當?shù)孛姥?，人都是這樣的，都喜歡聽好話，總之，你情商高一點，單位的人都會喜歡你，在評先評優(yōu)的時候就很有優(yōu)勢。我一個朋友就是，嘴甜心美，情商高，在單位大家都不討厭她，年底考核評優(yōu)，她都是最高票的。