中鐵四局全稱是中國中鐵四局集團有限公司，是具有綜合施工能力的大型建筑企業(yè)，是世界500強企業(yè)-中國中鐵股份有限公司的骨干成員、標桿企業(yè)。中鐵四局非常重視人才的培養(yǎng)和使用，迎來過往的，但自己本身，卻什么也留不住，客觀來看，不管是鄭州人看鄭州，還是外人看鄭州，鄭州給人的感覺，就是一個集市罷了，好聽點兒叫交通樞紐中心。

1、為什么鄭州留不住人才？

鄭州留不住人才的根本原因還是民營經(jīng)濟不發(fā)達，城區(qū)人口過少?？陀^來看，不管是鄭州人看鄭州，還是外人看鄭州，鄭州給人的感覺，就是一個集市罷了，好聽點兒叫交通樞紐中心，迎來過往的，但自己本身，卻什么也留不住。這一點兒，跟安徽的合肥，有點兒像，但鄭州還不如合肥，因為合肥民營經(jīng)濟和人口，都比鄭州要強。民營經(jīng)濟不發(fā)達，這導(dǎo)致本地人找工作，就是圍著公務(wù)員、企事業(yè)單位轉(zhuǎn)，就算有少量民營企業(yè)，也是為公務(wù)員企事業(yè)單位服務(wù)的，

這樣的狀況導(dǎo)致，連本地人就業(yè)，都滿足不了，何談吸引人才，人才就算來了，也沒有工作中?？偛荒茉卩嵵莺任鞅憋L(fēng)吧？這一個后果，直接導(dǎo)致的就是城區(qū)人口過少，人口過少，民營經(jīng)濟更不發(fā)達，兩兩相加，形成惡性循環(huán)了。當(dāng)務(wù)之急，是建立一些政策扶持，甚至獎勵，吸引民營企業(yè)的扎根發(fā)展，把民營經(jīng)濟搞上來，這樣，人才才能來，才能留得住。

2、中鐵中建這樣的單位全年無休，為什么不做任何調(diào)整？

我來回答一下，中鐵中建這樣的單位也完全不是全年無休，根據(jù)項目情況是可以調(diào)休的，只是有些原因，不是想什么時候休就什么時候休，除非家里有緊急情況，主要原因有：1、施工單位性質(zhì)而定，現(xiàn)在的施工項目一般都是工期緊，進度抓的厲害，而平時項目每個崗位都是各管一片，抓進度，搶工期的時候肯定不會讓休的，如果工期不緊，大多項目是能調(diào)休的。

2、平時不休，都積攢到春節(jié)左右休，一般過年平時沒怎么休的，加上年假、調(diào)休可以休一個月左右，3、在北方施工周期短，每年基本就那半年多的施工時間，天氣冷了就無法施工了，所以在有限的施工時間里都是大干，搶工期，不允許休息，這樣的項目一般有冬休假，時間還是很長的。所以，此類單位還是有休假安排的，可能有些項目自身情況不同，確實有全面無休的情況存在，但是單位還是鼓勵在不影響正常生產(chǎn)經(jīng)營的情況下，安排調(diào)休的，

3、簽了中鐵4局的勞務(wù)派遣，在中鐵的發(fā)展前途怎么樣？

中鐵四局業(yè)務(wù)范圍很廣，不僅在國內(nèi)有諸多的業(yè)務(wù)。在國際市場上，也擁有很大的市場，在20個國家和地區(qū)完成或正在施工鐵路、公路、房建、水利等工程百余項，中鐵四局憑借自己的實力和優(yōu)質(zhì)的項目質(zhì)量，取得了很多珍貴榮譽，包括中國建設(shè)工程魯班獎(國家優(yōu)質(zhì)工程)、詹天佑土木工程大獎、國家\

中鐵四局全稱是中國中鐵四局集團有限公司，是具有綜合施工能力的大型建筑企業(yè)，是世界500強企業(yè)-中國中鐵股份有限公司的骨干成員、標桿企業(yè)。在中鐵四局工作，盡管是勞務(wù)派遣，但是具有非常大的發(fā)展前途，一、中鐵四局是國有大型企業(yè)，中鐵四局是國有企業(yè)，自身實力雄厚，擁有業(yè)內(nèi)最強的綜合施工能力資質(zhì)，可以從事公路、市政、房建、機電安裝等工程項目。