社保-2/存在哪些問題社保-2/存在的問題及對策分析社保-2/是政策性很強(qiáng)的專項(xiàng)資金。社保 虧空是一定的，筆者分析社保 基金某縣2008年審計情況，上海社?；鹛澘?00億是什么意思？短期內(nèi)社?？召~對策:2017118年國務(wù)院出臺政策，央企等國企轉(zhuǎn)讓10%股權(quán)至/123。

首先中國的社保起步較晚，所以過去一些所謂的鐵飯碗之類的其實(shí)并不交錢，而是要錢，現(xiàn)在很多地方都沒錢支付養(yǎng)老。社保局從月初到月底勉強(qiáng)發(fā)了。第二，你不了解國情嗎？很多社保官員攜款私逃，一卷就是幾個億。也有很多人挪用、貪污不及時。總體來說是社保資金管理存在漏洞，問題嚴(yán)重。我不是反政府分子，只是一個普通公民，以上只是我的個人看法。

以前吃皇糧的人太多(軍隊退休)，中國進(jìn)入老齡化社會，人口增長低，導(dǎo)致目前退休的有7.9人，1995年1人，1988年3.6人。-1虧空是肯定的，上海政局動蕩。2007年12月國家公布的數(shù)字:社保虧空8000億。

養(yǎng)老金地區(qū)差異很大。從全國來看，養(yǎng)老金是平衡的，但是地區(qū)差異非常明顯。好的省份可以保證50個月的支付，特別困難的省份當(dāng)期入不敷出，累計結(jié)余基本用完。目前是一個平衡。養(yǎng)老金“缺口”最終要靠制度來彌補(bǔ)社保-2/總的“盈余”不代表結(jié)構(gòu)合理性。雖然中國的社保 基金整體來看，收入大于支出，每年的結(jié)余似乎也不小，但如果看一下各地的情況，則呈現(xiàn)出明顯的苦樂不均。

這就需要我們未雨綢繆，通過加大改革力度，盡快夯實(shí)社保-2/的基礎(chǔ)。一方面，進(jìn)一步拓展社保 基金/的來源渠道，包括加快國有股轉(zhuǎn)增社保基金、不斷擴(kuò)大征集面積、拓展投資渠道、增加投資收益等。另一方面，應(yīng)盡快提高統(tǒng)籌層次，實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌。同時，應(yīng)加強(qiáng)各級政府的財政保障能力，提高地方政府對保障社會安全基金安全重要性的認(rèn)識。

China社保-2/有差距的說法非常片面。1、政府指缺口是指從現(xiàn)收現(xiàn)付制向部分積累制過渡，需要從統(tǒng)籌賬戶和財政控制的指定部分支付給退休人員的資金不夠，所以大部分省份都把錢用在個人賬戶上，這會成為政府的隱性債務(wù)。也就是說，個人賬戶里的錢對于現(xiàn)階段大多數(shù)年輕人來說可能只是一個數(shù)字，數(shù)字背后可能沒有那么多錢。

3.差距的存在是轉(zhuǎn)型時期不可避免的現(xiàn)象。為了彌補(bǔ)這一差距，中國在國家一級推出了-1-2。這種保證毋庸置疑。國家是受托人，大家該享受的待遇還是會滿足的。所以差距指的是現(xiàn)階段繳費(fèi)人的一個顧慮，一些不真正了解情況的人造成勞動者的困惑。

社保系統(tǒng)也是我比較關(guān)注的。以下是一些看法:1。社保制度是西方資本主義提出并發(fā)展起來的，卻成為西方大多數(shù)發(fā)達(dá)國家面臨的巨大問題。歐洲國家，不僅是希臘，還有英國和法國，社保 system的支出是其財政赤字的主要原因之一。法國甚至以社會動蕩為代價提高了退休年齡。美國目前也面臨同樣的問題。但問題是，中國的社保系統(tǒng)真正發(fā)展起來不過一二十年，甚至已經(jīng)出現(xiàn)了這個問題。

但是很難說未來會怎樣。目前看來，只有德國處理得比較好。2.如果說日本歐美是社保 基金人口老齡化導(dǎo)致的危機(jī)，那么中國應(yīng)該還沒到那個程度。我們國家面臨的真正挑戰(zhàn)應(yīng)該是那些人在實(shí)行計劃生育之前都已經(jīng)到了退休年齡。目前的問題應(yīng)該是政府為了政治穩(wěn)定而大幅提高退休人員的工資造成的。目前普通工人退休工資2000多元，而退休公務(wù)員能領(lǐng)到近萬元的養(yǎng)老金。

不繳費(fèi)直接領(lǐng)取養(yǎng)老金的約有2億人。而且隨著年輕人的逐漸減少，以后繳費(fèi)的人也會減少。短線社保空賬對策:2017年11月18日，國務(wù)院出臺政策，央企等國企將10%的股份轉(zhuǎn)讓給社保-2/，加強(qiáng)社保-。(參考:2016年102家央企利潤總額1.2萬億，10%是1200億。建議采取更多措施，比如每年減少2%的公務(wù)員人數(shù)和行政支出，每年增加2%的財政收入撥款社保 基金，進(jìn)一步提高社保的實(shí)力。

2035年中國養(yǎng)老金將出現(xiàn)收支失衡虧空。根據(jù)人力資源和社會保障部的精算和有關(guān)專家的推測，截至目前，全國養(yǎng)老保險結(jié)余在5萬億元以上，到2035年可能會耗盡，入不敷出。養(yǎng)老金在2035 虧空。8月30日，包括養(yǎng)老金支付模式，可能在2035年左右耗盡養(yǎng)老金余額。2035年，養(yǎng)老金即將耗盡，還未老去。我們應(yīng)該如何處理養(yǎng)老問題？

但意味著如果按照現(xiàn)在的模式，比如現(xiàn)在的法定退休年齡，按照現(xiàn)在的征收模式社保，包括養(yǎng)老金的支付模式，養(yǎng)老金的結(jié)余可能會在2035年左右耗盡。為什么會出現(xiàn)這樣的情況？這是因?yàn)槲覈娜丝诮Y(jié)構(gòu)發(fā)生了變化。未來人口老齡化越來越嚴(yán)重，勞動年齡人口越來越少，意味著領(lǐng)取養(yǎng)老金的總?cè)藬?shù)會越來越多，所以養(yǎng)老金的結(jié)余會越來越少。

社保 基金存在問題及對策分析社?；鹗且豁?xiàng)政策性很強(qiáng)的專項(xiàng)資金，關(guān)系到保障弱勢群體的基本生活。如何有效監(jiān)管這些人的“救命錢”，防止其成為“唐僧肉”，是審計機(jī)關(guān)的重要職責(zé)和任務(wù)。近年來，隨著社保 基金改革的不斷深入，對基金的征收、管理和使用逐步規(guī)范。但根據(jù)審計情況，在基金的管理方面還存在一些問題，仍需進(jìn)一步規(guī)范。筆者通過對某縣2008年5項(xiàng)社保-2/的審計，簡要分析了社保-2/存在的問題及相關(guān)對策。

根據(jù)對某縣社保-2/的審計，2008年除醫(yī)保支付外，其他四項(xiàng)社保-2/的收繳率和覆蓋面都比較低。養(yǎng)老保險繳費(fèi)率81.44%，失業(yè)保險76%，工傷保險53%，生育保險47%，截至2008年底，全縣共核定5項(xiàng)社保-2/1244個繳費(fèi)單位，拖欠單位311個，占繳費(fèi)單位數(shù)的25%，累計拖欠7209.93萬元。