我在泰康人壽要了辭職 to 新華保險(xiǎn)，還是拿不回來(lái)辭職。我...你買的保險(xiǎn)在你和新華-2之間，所以可以去就近的新華 保險(xiǎn)公司營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理業(yè)務(wù)，這沒(méi)關(guān)系，直接去新華人壽保險(xiǎn)公司。但是我們保險(xiǎn)的負(fù)責(zé)人辭職買了一份壽險(xiǎn)新華過(guò)期了。

呵呵，兄弟，彼此欣賞！保險(xiǎn)公司不是人的地方，是人才的地方。我也是來(lái)自新華。雖然賺了很多錢，但是花的還不夠。那段時(shí)間讓我很自卑。沒(méi)辦法。誰(shuí)讓我們是應(yīng)屆畢業(yè)生呢？向朋友兄弟借一些。那時(shí)候經(jīng)常打擾我的兄弟們。呵呵，好哥們就是好哥們！他們會(huì)幫你的，大家都有難處！新華該還給你的錢必須還給你。別擔(dān)心。

還可以。如果負(fù)責(zé)你的業(yè)務(wù)員離職，你可以更換指定的業(yè)務(wù)員。平安保險(xiǎn)也會(huì)根據(jù)孤兒名單，在任職后將保單分發(fā)給現(xiàn)有的其他業(yè)務(wù)員，但保險(xiǎn)合同上業(yè)務(wù)員的名字不能更改。如果對(duì)目前業(yè)務(wù)員的服務(wù)不滿意，可以直接聯(lián)系保險(xiǎn)公司說(shuō)明理由，申請(qǐng)更換服務(wù)人員。如需更換業(yè)務(wù)員，請(qǐng)掌握以下變更指定業(yè)務(wù)員的優(yōu)缺點(diǎn):優(yōu)點(diǎn):變更后的指定業(yè)務(wù)員若與買家熟悉，后續(xù)保單服務(wù)會(huì)很到位，如續(xù)保、理賠、保單年檢、交付保險(xiǎn)服務(wù)報(bào)告等。

缺點(diǎn):如果你不了解要更換的指定業(yè)務(wù)員的綜合情況，可能存在被更換的業(yè)務(wù)員因業(yè)務(wù)能力或個(gè)人原因離職的風(fēng)險(xiǎn)，那么你的保單再次成為孤兒。保險(xiǎn)公司你將被重新分配為銷售員；同時(shí)也會(huì)出現(xiàn)業(yè)務(wù)員不積極辦理后續(xù)保單服務(wù)不負(fù)責(zé)的問(wèn)題。你可以考慮一下?lián)Q業(yè)務(wù)員的利弊再?zèng)Q定要不要換。

您購(gòu)買的保險(xiǎn)是您與新華 保險(xiǎn)公司簽訂的合同，不是保險(xiǎn)代理人。所以可以去就近的新華 保險(xiǎn)公司營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理業(yè)務(wù)。這沒(méi)關(guān)系。直接去新華人壽保險(xiǎn)公司。新華保險(xiǎn)有續(xù)保部門，有人負(fù)責(zé)你的單子。你可以撥打他們的客服電話95567，報(bào)出保單號(hào)和申請(qǐng)人的身份證號(hào)，就知道誰(shuí)來(lái)為你服務(wù)了。

勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞方式將辭職的復(fù)印件寄送給用人單位，保留快遞詳情并復(fù)印辭職本。辭職期滿后，要求用人單位支付其工資，并為其辦理離職手續(xù)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條:勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。1.個(gè)人提出辭職有三種情況:1。用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條，勞動(dòng)者提出書面解除勞動(dòng)關(guān)系后，可以不經(jīng)用人單位同意立即離職，可以要求支付剩余工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(工作每滿一年支付一個(gè)月工資)并辦理離職手續(xù)；2.如果不提前30天離職，用人單位沒(méi)有勞動(dòng)合同法第三十八條，員工提交信件辭職直接離職。這時(shí)候你就違法了，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失和招用工人產(chǎn)生的費(fèi)用。

續(xù)訂或終止勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同期滿，屬于勞動(dòng)關(guān)系終止，員工辭職通常分為以下幾種:自行申請(qǐng)辭職、辭退、符合勞動(dòng)合同終止條件的辭職，如退休、勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽、員工失蹤或死亡等。1.自行申請(qǐng)辭職:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條的相關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位。