社保個人和公司付款比例多少社保個人和公司付款比例是60%。社保公司Payment比例社保公司Payment比例指企業(yè)和員工各自應(yīng)繳納的部分，社保 公司支付比例指社保費用比例應(yīng)由企業(yè)和員工分別支付，公司繳費社保-1/有多少企業(yè)承擔(dān)社保繳費比例具體如下:養(yǎng)老保險:一般企業(yè)需要承擔(dān)20%左右的繳費/11醫(yī)療保險:企業(yè)繳納的繳費比例8%左右；生育保險:企業(yè)繳費比例在0。

社保個人和公司支付比例是60%。社保個人和公司已繳比例不一樣，因為比例個人繳納的比較低，五險一金只有個人和單位繳納的金額是一樣的，其他方面都有區(qū)別。比例不一樣。公司的貢獻比例比個人高60%左右。社保的繳納金額根據(jù)各地不同單位的政策不同，所以只能是一個大概的范圍，不能按照大部分地區(qū)的規(guī)定在各地通用。

法律主體性:公司個人承諾社保-1/:公司一般承擔(dān)16%的養(yǎng)老保險、8%的醫(yī)療保險和2%的失業(yè)保險。個人一般承擔(dān)8%的養(yǎng)老保險，2%的醫(yī)療保險，1%的失業(yè)保險。法律客觀性:《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度。，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

由企業(yè)繳納社保繳費比例詳情如下:養(yǎng)老保險:一般企業(yè)需要繳納20%左右比例；醫(yī)療保險:企業(yè)繳費比例8%左右；生育保險:企業(yè)承擔(dān)的繳費比例在0.8%左右；工傷保險:企業(yè)比例繳納的繳費比例為1%左右；失業(yè)保險:企業(yè)繳納的繳費比例約為2%；上述險種中，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)由單位和個人共同繳納，只有生育和工傷由企業(yè)單獨繳納。

社會保險是社會保障體系中最重要的部分。因此，在討論社會保險的歷史時，不能把社會保險從社會保險保障中抽離出來。社會保險是指國家通過立法建立社會保險基金，對參加勞動關(guān)系的勞動者喪失勞動能力或者失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。社保的繳費基數(shù)與當?shù)仄骄べY數(shù)據(jù)掛鉤。按照職工本人上一年1月至12月全部工資收入的月平均額確定。

公司已繳社保一般五險一金，比例如下:養(yǎng)老保險，單位每月為你繳納21%，你自己繳納8%；醫(yī)保，單位每個月給你交9%，重疾你交2%加10元；等一下。公司繳費社保-1/如下:養(yǎng)老保險:單位每月繳納18%，個人繳納8%；醫(yī)保:單位每月繳納7%，個人繳納2%，加上大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管理住院)；失業(yè)保險:單位每月繳納1%，個人不用繳納；工傷保險:單位每月繳納0.5%，個人不用繳納；生育保險:單位每月繳納0.5%，個人不用繳納；住房公積金:單位每月繳納10%，個人繳納10%。

社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險計劃由政府組織，以其部分收入作為社會保險稅，形成針對某一群體的社會保險基金。在一定條件下，被保險人可以從基金中獲得固定收益或損失補償，目標是保證物質(zhì)和勞動的再生產(chǎn)和社會穩(wěn)定。

社保公司Payment比例指社保expense比例分別由企業(yè)和員工繳納，具體為。一般來說，企業(yè)要繳納的費用較大，為-1社保。社保 公司支付比例指社保費用比例應(yīng)由企業(yè)和員工分別支付。社保費用包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。具體的比例是當?shù)卣鶕?jù)當?shù)厍闆r和國家政策制定的，并不是固定的。

企業(yè)和個人繳納的比例具體數(shù)值會隨著國家政策、地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和人口結(jié)構(gòu)的變化而相應(yīng)調(diào)整。各項社會保險的具體繳納比例依據(jù)《社會保險法》、《城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險管理暫行辦法》、《享受失業(yè)保險暫行規(guī)定》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》制定，并由地方政府公布，比如，根據(jù)《北京市社會保險條例》規(guī)定，北京市企業(yè)應(yīng)當繳納職工基本養(yǎng)老保險費的20%，個人繳納8%。基本醫(yī)療保險費的比例為10%，個人自付2%。