相比之下，農(nóng)村商業(yè)銀行的優(yōu)勢(shì)就反映出來(lái)了。個(gè)人認(rèn)為農(nóng)村商業(yè)銀行好，城商行和國(guó)有五大銀行也沒(méi)多大區(qū)別，在薪酬方面，不同銀行的績(jī)效和不同城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展程度有所不同，在三四線城市，扣掉所有的費(fèi)用，到手的就3000-4000不等，看你完成績(jī)效的程度，現(xiàn)在居民儲(chǔ)蓄流到互聯(lián)網(wǎng)金融的比例越來(lái)越高，還有上述原因，能完成8成就不錯(cuò)了。

1、國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行及城市銀行有什么區(qū)別？怎么樣？

從工作角度來(lái)說(shuō)，如果一個(gè)人剛畢業(yè)就進(jìn)入了國(guó)有銀行，那么你會(huì)驚喜的發(fā)現(xiàn)，國(guó)有行會(huì)把你分到一個(gè)支行網(wǎng)點(diǎn)，甚至是研究生都會(huì)讓你從柜員做起，然后很難有上升的渠道，想做個(gè)對(duì)公或者零售客戶經(jīng)理都很難，你發(fā)現(xiàn)這種崗位都有大把人把持著，讓你有一種被遺棄的感覺(jué)。這種分說(shuō)明一種特征，國(guó)有銀行人員內(nèi)部人力資源建設(shè)比較落后，基本上是有關(guān)系的才能上，好一點(diǎn)的不坐柜的工作都是干部子弟或者需要找關(guān)系才能上，一個(gè)國(guó)有銀行人員幾十萬(wàn)人，崗位就那么多，所以你的發(fā)展路徑是比較艱難的，

另外國(guó)有銀行薪資待遇也比較低，尤其是工行、建行，如果你有幸熬過(guò)柜員，到了客戶經(jīng)理，那你基本上在國(guó)有銀行就是穩(wěn)定的階段了，很可能幾十年就是客戶經(jīng)理，除非有較強(qiáng)的關(guān)系或者跳槽到其他銀行。如果說(shuō)產(chǎn)品和服務(wù)商，國(guó)有銀行科技開(kāi)發(fā)實(shí)力比較強(qiáng)，投產(chǎn)速度快，員工相對(duì)比較挺好，推廣產(chǎn)品也快，客戶看著國(guó)有銀行的牌子也比較信任，

股份制商業(yè)銀行市場(chǎng)化程度最高，但是壓力也比較大，股份制銀行風(fēng)格和國(guó)有銀行完全不同，反正是做業(yè)績(jī)的，不會(huì)讓員工一直做柜，甚至有很多網(wǎng)點(diǎn)都沒(méi)有柜員，只要能出業(yè)績(jī)，很多人直接都從客戶經(jīng)理做起，成長(zhǎng)速度快，項(xiàng)目做上幾個(gè)，你基本對(duì)銀行業(yè)務(wù)熟悉的很快，不用慢慢熬國(guó)有銀行必經(jīng)的柜員歲月，時(shí)間上占優(yōu)勢(shì)，只要能熬過(guò)存款、利潤(rùn)、中收帶來(lái)的一些壓力，還是很不錯(cuò)的，收入上也較高。

城商行最近幾年很是神奇，好的城商行甚至發(fā)展機(jī)會(huì)和待遇比股份制銀行都好，現(xiàn)在很多人從股份制銀行跳槽到城商行，尤其是新成立的，人才均來(lái)自股份制，可以直接進(jìn)入總行，人員較少，大家都在一個(gè)城市或省份，溝通層級(jí)不像國(guó)有銀行和股份制那么遙遠(yuǎn)，發(fā)展的速度也不慢，比如像最近發(fā)展起來(lái)的中原銀行，微商銀行，聽(tīng)不錯(cuò)的，像個(gè)互聯(lián)網(wǎng)銀行，待遇也高，

2、去國(guó)有五大銀行好，還是去城市商業(yè)銀行，農(nóng)村商業(yè)銀行好？

個(gè)人認(rèn)為農(nóng)村商業(yè)銀行好，城商行和國(guó)有五大銀行也沒(méi)多大區(qū)別。我結(jié)合自己的經(jīng)歷談?wù)勛约旱母惺埽艺f(shuō)的不是絕對(duì)，但是你可以到五大國(guó)有銀行和城商行的前面看下高級(jí)管理層結(jié)構(gòu)的照片，只要高管是清一色的50后和60后，那這個(gè)銀行不去也罷。這批人由于受時(shí)代的限制，業(yè)務(wù)能力已經(jīng)跟不上時(shí)代的發(fā)展了，特別是運(yùn)用電腦的能力普遍較差，

而你一旦就職，不僅你要做好自己的本職工作，還要幫領(lǐng)導(dǎo)干活。而這些前輩大多還是在舊時(shí)代的編制體制下，你想升職必須得熬到他們退休，國(guó)有銀行大多講輩分資歷，有很多程度上你的績(jī)效沒(méi)完成是由于被豬隊(duì)友拖了后腿。比如說(shuō)攬存額度你必須讓你的主管完成任務(wù)，才輪到我們這些晚輩分，總體來(lái)說(shuō)就是讓領(lǐng)導(dǎo)先走，這就造成了銀行員工的積極性大大降低，差不多是當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)，死氣沉沉。

在薪酬方面，不同銀行的績(jī)效和不同城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展程度有所不同，在三四線城市，扣掉所有的費(fèi)用，到手的就3000-4000不等，看你完成績(jī)效的程度，現(xiàn)在居民儲(chǔ)蓄流到互聯(lián)網(wǎng)金融的比例越來(lái)越高，還有上述原因，能完成8成就不錯(cuò)了。你想轉(zhuǎn)正必須拉到2000萬(wàn)存款，這壓力山大阿，這幾年的房地產(chǎn)市場(chǎng)火爆讓銀行業(yè)大賺一筆，可是以后出路在哪誰(shuí)也不知道。

相比之下，農(nóng)村商業(yè)銀行的優(yōu)勢(shì)就反映出來(lái)了，國(guó)家現(xiàn)在鼓勵(lì)精準(zhǔn)扶貧項(xiàng)目和解決三農(nóng)問(wèn)題的貸款，農(nóng)村給你展示能力提供了廣大空間，只要你肯吃苦，去農(nóng)村熬幾年，升職加薪都很容易，因?yàn)榇蠖鄶?shù)農(nóng)商行是從農(nóng)村信用社轉(zhuǎn)變而來(lái)，階層還沒(méi)那么固化，誰(shuí)有能力誰(shuí)上。單是做政府的扶貧項(xiàng)目貸款就能完成一個(gè)農(nóng)商行的績(jī)效，還不包括其他三農(nóng)貸款。