很多項(xiàng)目最后都失敗了,眾籌的錢都打了水漂,在金額不大的情況下,有些股權(quán)眾籌是和產(chǎn)品眾籌結(jié)合在一起做的,投資一部分資金,首先獲得一定等額的產(chǎn)品或者服務(wù),其次再結(jié)算成一定的股份,未來參與公司分紅,這種情況的占有的股份都不多,分紅也少。股權(quán)的劃分這個(gè)是關(guān)鍵,投資人拿了這么一大筆投資,股份是要算清楚的,如果是專業(yè)的投資機(jī)構(gòu),他會(huì)給公司一個(gè)估值,比如你們現(xiàn)在是A輪,根據(jù)你企業(yè)的行業(yè)領(lǐng)域、團(tuán)隊(duì)背景、運(yùn)營數(shù)據(jù)、商業(yè)模式、市場已經(jīng)有的同類項(xiàng)目的估值情況最終定下一個(gè)估值,比如給你的估值是2700萬(投后估值),投資方占有的股份就是30%。
1、股權(quán)眾籌投資流程是怎樣的?
股權(quán)眾籌步驟:一,給項(xiàng)目估值,二,確定融資金額。三,確定釋放多少股權(quán)比例份額和性質(zhì)(一般為分紅股),四,制定眾籌計(jì)劃書,五找到眾籌對象,六,講解方案收款,七,簽訂協(xié)議。舉例:一家美容院投資需要150萬,預(yù)計(jì)每年的利潤是80萬,老板想自己少出點(diǎn)錢,那么就想做股權(quán)眾籌,具體的操作如下。美容院假設(shè)按照年利潤的三倍估值,那么就是240萬,因?yàn)檎G闆r下啊,讓投資人三年回本,
那么,三年回本就是年利潤的三倍來估值,五年回本就是年利潤的五倍來估值,這是一個(gè)常識(shí)。那么假設(shè)我們想要融資100萬,那么就是100除以240等于41.7%,然后我們?nèi)€(gè)整數(shù),假設(shè)是40%。如果分成40等份就是40股,那么也就是沒1%,就是一股也就是2.4萬一股,不讓注冊只有分紅權(quán),然后找到可能的準(zhǔn)客戶,跟他們介紹我們項(xiàng)目的前景和預(yù)期的收益。
2、開公司創(chuàng)業(yè)者不出錢,投資人股權(quán)融資900萬,怎么分股權(quán)和分紅?
你的信息太少了,非常籠統(tǒng),我給個(gè)框架吧首先你在不出錢的情況下獲得900萬的投資,是非常厲害了,不知道你的項(xiàng)目是處于什么階段,如果還是一個(gè)一個(gè)非常早期的籌備階段,那就更牛了,說明你有一個(gè)非常讓人看好的項(xiàng)目,而你掌握了核心的資源、技術(shù)等,1、利益的分配時(shí)間如果是專業(yè)機(jī)構(gòu)投資人,他們倒不是非??粗囟唐诘姆旨t,他們注重的是到資本市場的回報(bào)和變現(xiàn),畢竟一家初創(chuàng)公司初期能有多少盈利那,如果項(xiàng)目好,早期更應(yīng)該把盈利投入未來的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)滾動(dòng)投入,擴(kuò)大規(guī)模,規(guī)范管理,迭代產(chǎn)品,把市場份額快速做大。
當(dāng)然現(xiàn)在也有些是個(gè)人投資,找些土豪,每人投資幾百萬,甚至一個(gè)投資人就能搞定,也有些事眾籌性質(zhì)的,切成很多份,每份10萬,50萬不等,這種方式在2015年左右很盛行,當(dāng)前股權(quán)眾籌的風(fēng)口已經(jīng)停了,做得人也少了,很多項(xiàng)目最后都失敗了,眾籌的錢都打了水漂,在金額不大的情況下,有些股權(quán)眾籌是和產(chǎn)品眾籌結(jié)合在一起做的,投資一部分資金,首先獲得一定等額的產(chǎn)品或者服務(wù),其次再結(jié)算成一定的股份,未來參與公司分紅,這種情況的占有的股份都不多,分紅也少。
總之,如果是股權(quán)眾籌這種性質(zhì)的項(xiàng)目,投資人更看重短期收益,至少每年要分紅一次,半年一次投資人更愿意了,但是要結(jié)合公司的現(xiàn)金流來操作,具體情況具體分析,2、股權(quán)的劃分這個(gè)是關(guān)鍵,投資人拿了這么一大筆投資,股份是要算清楚的,如果是專業(yè)的投資機(jī)構(gòu),他會(huì)給公司一個(gè)估值,比如你們現(xiàn)在是A輪,根據(jù)你企業(yè)的行業(yè)領(lǐng)域、團(tuán)隊(duì)背景、運(yùn)營數(shù)據(jù)、商業(yè)模式、市場已經(jīng)有的同類項(xiàng)目的估值情況最終定下一個(gè)估值,比如給你的估值是2700萬(投后估值),投資方占有的股份就是30%。
這種情況是你已經(jīng)有了雛形,你再去找投資,按照專業(yè)的投資去估值,你是主導(dǎo)者,是操盤手,第二種情況是:對方是主要投資方,你是投資方請來的職業(yè)經(jīng)理人,你是完成對方的想法,現(xiàn)在這種模式的也很多,有家上市公司通過子公司成立了一家孫公司,然后找了一個(gè)人來負(fù)責(zé)這個(gè)項(xiàng)目,資金都是由上市公司的子公司出,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人持有10%的股份,但是他的角色就是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的角色。
這種情況你可以參考格力電器、海爾等等,格力電器、海爾他們那個(gè)時(shí)候就是這種模式,地方國有企業(yè)/集體企業(yè)負(fù)責(zé)出資、出技術(shù),然后找張瑞敏等來當(dāng)廠長(其實(shí)就是職業(yè)經(jīng)理人),那么這些人本質(zhì)就是職業(yè)經(jīng)理人的角色,萬科也是這樣,王石雖然算是萬科的創(chuàng)始人,但是本質(zhì)還是職業(yè)經(jīng)理人,這種情況下你的股份是不能占據(jù)主導(dǎo)地位的,基本還是30%以內(nèi)。