為什么選擇稅務部門，公務員國考說說你為什么選擇國稅這個職位

來源：整理時間：2022-12-13 13:04:24 編輯：金融知識手機版

1，公務員國考說說你為什么選擇國稅這個職位

輕松再看看別人怎么說的。

國稅這個部門感覺很不錯的

公務員國考說說你為什么選擇國稅這個職位

2，為什么選擇稅務局工作

大部份人都不一定能夠選擇自己如愿的行業(yè)，做社會所需求的工作并有做一行愛一行的愛崗敬業(yè)精神何樂而不為？況且當年魯迅是學醫(yī)的但這并不妨礙他成為一名偉大的文學家??！就這樣跟他說

1. 喜歡2. 能力不足，干不了其他3. 學習業(yè)務，未來跳槽

為什么選擇稅務局工作

3，國家公務員為什么國稅局招這么多人

一是社會大環(huán)境的改變，公務員的工作不如以前吸引人了，每年報考人數(shù)是減少的。加上每年國考里國稅招收的數(shù)量是巨大的，所以相比較而言，國稅的流失數(shù)量多了一些。二是國稅與其他部門之間的比較，國稅拋出來的崗位更多的在基層，而考生更愿意選擇其他部門機關(guān)的崗位，結(jié)合第一個原因也造成了報考國稅人數(shù)減少。三是國稅內(nèi)部崗位的比較，每年國稅招考的崗位幾乎覆蓋全國各市縣區(qū)，崗位報考人數(shù)的多少永遠是內(nèi)地高于邊疆、發(fā)達地區(qū)高于落后地區(qū)、一線城市高于二線城市、三線城市高于小縣小區(qū)。所以，你看那些無人可報的崗位，所在地區(qū)不是地方小，就是環(huán)境差，要么經(jīng)濟落后。

每年國家公務員考試國稅局會招許多人，是基層國稅工作的需要，也是國稅工作人員自然減員多補充的需要。

國家公務員為什么國稅局招這么多人

4，什么是稅務籌劃應怎樣選擇稅務方案

稅務籌劃定義百度百科里有。稅務籌劃，是指在稅法規(guī)定的范圍內(nèi)，通過對經(jīng)營、投資、理財?shù)然顒拥氖孪然I劃和安排，盡可能的獲得“節(jié)稅”的稅收利益。它是稅務代理機構(gòu)可從事的不具有鑒證性能的業(yè)務內(nèi)容之一。稅務籌劃是由應為Tax Planning意譯而來的，從字面理解也可以稱之為“稅收籌劃”、“稅收計劃”，但是由于我國將稅務部門對于稅收征收任務的安排叫做“稅收計劃”，為之避免與之混淆，在從國外文獻中引進這一術(shù)語之初，將其譯為“稅收籌劃”、“納稅籌劃”、“稅務籌劃”，一體現(xiàn)稅收籌劃所具有的實現(xiàn)策劃安排的特點。怎樣選擇稅務方案問題太籠統(tǒng)太廣泛。稅務籌劃方案第一要分稅種，每個稅種都可進行不同的籌劃。第二，籌劃按時間、地點、過程的選擇不同來進行。第三，又按會計處理分收入、成本、費用等方面。等等等等......

5，四大稅務部門的前途

我是四大審計部門的經(jīng)理，但是在稅務做過，也有朋友在稅務部，我給你說說。對于進入稅務部，可以提醒的是： 1.如果你愛出差，最好不要選稅務哦！稅務是不用出差的，級別低的時候會常去稅務局，呵呵。最多去趟天津（對于beijing office的人來說），呵呵。 2.另外，稅務部比審計部要輕松一些，加班不會像審計那么慘。 3.稅務部一開始就是幫著做做些雜活兒，去稅務局跑腿兒，在網(wǎng)上申報（但是頭1－2年也沒戲）。隨著級別的提高，以后可能會幫審計做tax review。稅務內(nèi)部也有部門的區(qū)分，比如專做個稅的，專做并購的等等。我個人認為如果不想那么累，別管能不能學東西還是去稅務吧。另外，以后跳槽也一樣好跳的。四大的認知度毋庸置疑！稅務部門的等級也是一樣的。但是，說實話真的沒有審計學的東西多。

6，為什么越來越多的人選擇報考稅務師

1. 市場對稅務師需求量增加2017年稅務師考試報考人數(shù)已經(jīng)突破20萬，同比2016年報名人數(shù)增長近30%，稅務師考試受到越來越多人的青睞。尤其是全面實行“營改增”后，市場對稅務師人力資源的需求越來越大，行業(yè)迎來快速發(fā)展。2. 稅務師證書含金量高，在涉稅專業(yè)服務領域比注會更專業(yè)2017年9月，人社部印發(fā)《關(guān)于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》，公布了140項國家職業(yè)資格目錄，而稅務師赫然在列。這說明稅務師考試及稅務師證書充分得到政府的認可。在涉稅專業(yè)服務領域，稅務師要比注冊會計師更加專業(yè)，有很多已經(jīng)過了注會的考生又繼續(xù)考稅務師，只為迎來自己在會計領域更廣泛的發(fā)展，可以說，注會與稅務師是相互協(xié)同的作用。

凡中華人民共和國公民，遵紀守法，并具備下列條件之一者，可申請參加注冊稅務師執(zhí)業(yè)資格考試。（一）參加全部科目考試的報名條件： 1、非經(jīng)濟類、法學類大專畢業(yè)后從事經(jīng)濟、法律工作滿八年。 2、經(jīng)濟類、法學類大專畢業(yè)后，或非經(jīng)濟類、法學類大學本科畢業(yè)后，從事經(jīng)濟、法律工作滿六年。 3、經(jīng)濟類、法學類大學本科畢業(yè)后，或非經(jīng)濟類、法學類第二學士或研究生班畢業(yè)后，從事經(jīng)濟、法律工作滿四年。 4、經(jīng)濟類、法學類第二學位或研究生班畢業(yè)后，或非經(jīng)濟類、法學類碩士學位后，從事經(jīng)濟、法律工作滿兩年。 5、取得經(jīng)濟類、法學類碩士學位后，從事經(jīng)濟、法律工作滿一年。 6、獲得經(jīng)濟類、法學類博士學位。 7、在全國實行專業(yè)技術(shù)資格考試前，按照國家有關(guān)規(guī)定已評聘了經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計和法律中級專業(yè)技術(shù)職務或參加全國統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)資格者，從事稅務代理業(yè)務滿一年。（二）關(guān)于港澳臺的規(guī)定根據(jù)人事部辦公廳、國家稅務總局辦公廳《關(guān)于同意香港、澳門居民參加全國注冊稅務師執(zhí)業(yè)資格考試的通知》（國人廳發(fā)[2004]107號）規(guī)定，香港、澳門居民可以參加注冊稅務師執(zhí)業(yè)資格考試。申請參加考試的香港、澳門考生，應符合報名條件，并根據(jù)報名條件規(guī)定，提交中華人民共和國教育行政部門認可的大學?？埔陨蠈W歷或?qū)W士以上學位證書；從事經(jīng)濟、法律或稅務代理工作年限證明和居民身份證明。（一）報名時間報名時間一般設在考試年度上一年的12月份，按屬地管理的原則，一般按地區(qū)為單位進行組織。（二）報名辦法目前各地情況不太相同，一般為現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。現(xiàn)場報名的，考生需現(xiàn)場領取《全國注冊稅務師執(zhí)業(yè)資格考試申報表》,填寫后應經(jīng)相關(guān)部門蓋章。報名時，須持上述《申報表》、本人身份證明（身份證、軍官證、駕駛執(zhí)照、護照，下同）、符合報考條件的相關(guān)證明（學歷證書、資格證書、職稱證書）原件，在規(guī)定的時間內(nèi)到報名點經(jīng)資格復核合格后，辦理報名手續(xù)。符合免試條件者，還需持稅務部門出具的本人從事稅收工作起始時間的證明。

7，稅務部門為什么要加強稅收治理體系和治理能力建設

稅收現(xiàn)代化事關(guān)國家改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，事關(guān)社會各階層利益，是國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要組成部分，也是全國稅務系統(tǒng)學習貫徹黨的十八屆三中全會精神的重大舉措?！? 主要處于執(zhí)行層的省級以下稅務機關(guān)，面對稅收現(xiàn)代化這一宏偉工程，務必找準著眼點，把握施力點，把切實提升稅收治理能力作為推進稅收現(xiàn)代化的重中之重?！? 著力提升服務大局的能力。要克服本位主義，打破部門壁壘，將稅收工作置于經(jīng)濟社會發(fā)展大局去定位、推進、考量。要服務于宏觀經(jīng)濟調(diào)控。稅收治理體系出自“頂層設計”，但扎根于基層實踐，設計科學與否，取決于是否真實掌握了基層情況、是否準確把握了稅收規(guī)律。打通自下而上的決策通道，在稅制改革、依法治稅、優(yōu)質(zhì)服務、信息管稅、廉潔辦稅的實踐中，運用現(xiàn)代稅收理念和全球化視角，為“頂層設計”提供思路、素材、論據(jù)，促使稅收治理體系更加科學完善。要服務于地方經(jīng)濟發(fā)展。稅收是經(jīng)濟的晴雨表，要精于深度分析稅收數(shù)據(jù)，通過稅收視角觀察和反映經(jīng)濟運行態(tài)勢，為經(jīng)濟健康有序發(fā)展提供決策參考。要不折不扣地落實好各項稅收政策。每項稅收制度性安排，都有宏觀調(diào)控的深意，必須堅決執(zhí)行到位，使之達到預期目的。　著力提升依法治稅的能力。依法治稅是稅收工作的生命線。一切稅收工作都必須以法治為前提，以制度為基礎，嚴格依法辦事，按照規(guī)章辦事，用制度管權(quán)、管事、管人，努力防范和化解稅收風險，確保干成事而且不出事。優(yōu)化組織，逐步改變以收入為導向的稅收管理模式，努力實現(xiàn)稅收與經(jīng)濟的良性互動；優(yōu)化流程，依法依規(guī)取消和下放涉稅行政審批事項，以納稅人為中心再造稅務機關(guān)工作流程；逐步建立稅務決策公眾參與機制，稅務機關(guān)的重大工作決策必須要有一定數(shù)量納稅人代表參與，且納稅人代表的選擇要堅持自愿原則并隨機抽?。唤⒔∪娑惥葷鷻C制，納稅人在涉稅事項上受到不對等、不公平的對待時，可以方便地通過多種渠道獲得法律、政策和服務上的救濟?！? 著力提升改革創(chuàng)新的能力。改革是中國的最大紅利，創(chuàng)新是發(fā)展的力量源泉。新的歷史條件下，我們要向改革創(chuàng)新要發(fā)展的動力，向改革創(chuàng)新要發(fā)展的優(yōu)勢，向改革創(chuàng)新要發(fā)展的資源，向改革創(chuàng)新要發(fā)展的空間。不能坐而論道或坐等上面出臺現(xiàn)成的、拿來就用的征收、管理、服務等一整套科學的、完美的辦法，而是在法治的框架內(nèi)，深入到紛繁復雜的市場主體進行調(diào)查研究，盤點、分析、研究，總結(jié)成功的經(jīng)驗，提煉進步的因素，舍棄過時的做法，圍繞促進稅制改革、激發(fā)市場活力、強化稅收征管等目標，出臺貼切實際的、符合潮流的有效辦法。進一步深化行政管理改革，以績效管理為抓手，建立起抓工作落實的長效機制?！? 著力提升傾情帶隊的能力。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。沒有稅收治理主體，治理能力就無法生成；沒有治理主體的優(yōu)化，治理能力就無法提高。稅收治理主體主要是不同層級、不同類別的管理機構(gòu)和管理人員，優(yōu)化主體的關(guān)鍵就是要提升傾情帶隊的能力。要優(yōu)化機構(gòu)設置和機構(gòu)職能配置。在充分考量經(jīng)濟基礎和行政環(huán)境、充分兼顧征納雙方權(quán)益和效率、充分利用信息技術(shù)的前提下，科學推進專業(yè)化、扁平化，實現(xiàn)機構(gòu)功能最大化。要優(yōu)化人員增量和存量。既要著力于個人素質(zhì)提升，又要著力于團隊能力建設，更要通過人力資源管理制度的改革、尤其是激勵機制的創(chuàng)新，來激發(fā)全體稅務人員持續(xù)釋放最大的正能量。要牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持善待與嚴管的統(tǒng)一，加強各級領導班子和干部隊伍建設，嚴肅稅風稅紀，筑牢反腐倡廉的堅強防線，為稅收事業(yè)發(fā)展提供堅實保障。

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